Бланк справки расчета пособия по беременности и родам

Автор

Все необходимые сведения для расчета пособия рекомендуется оформлять в виде таблицы для удобства восприятия информации. Бланк расчета больничного листа и пример его заполнения можно посмотреть здесь:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Как рассчитать этот показатель в 2018 году, см. здесь.

При каком стаже больничный оплачивается в размере 100%, см. в этой публикации.

Уважаемые страхователи! 29 декабря вступил в силу приказ Фонда социального страхования РФ №578 от 24.11.2017 года .

  • Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате пособия при рождении ребенка. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о доплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.

Чтобы правильно рассчитать больничное или декретное пособие и возместить расходы на их выплату из территориального отделения ФСС, нужно оформить расчет пособия на отдельном листе. Расчет прикладывается к листку нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

2. Цвет поддельного бланка более насыщенный, иногда даже ярко-зеленый.

Напомним, исключать какие-то дни из расчетного периода можно лишь при начислении декретного пособия, но не пособия по болезни (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Кроме того, в документе нужно привести сам расчет пособия и указать, какая его часть подлежит оплате за счет средств организации, а какая — за счет средств ФСС РФ.

4. На настоящем больничном бланке номер документа выполнен с помощью технологии тиснения. Достаточно провести по нему рукой, чтобы почувствовать неровный рельеф. Мошенники не придают этому значения и просто пропечатывают на поддельных больничных листах номер с помощью компьютера и принтера.

— максимальная сумма среднего заработка работника не может превышать суммы лимитов для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период (ч. 1. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При расчете пособия в 2016 году она составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.) (ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07 N 212-ФЗ. Постановления Правительства от 30.11 N 1101. от 04.12 N 1316 );

С 01.01 утрачивает силу Закон о страховых взносах от 24.07 № 212-ФЗ. С этого момента порядок уплаты взносов будет регулироваться НК РФ.

Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени

Актуально на: 25 февраля 2016 г.

Конечно, может возникнуть вопрос: зачем вообще заполнять такую справку, если все основные показатели расчета пособия указываются в самом больничном — в части, которая заполняется работодателем? А все-таки не все.

Актуально на: 25 февраля 2016 г.

Поясним на примере. При расчете пособий учитываются следующие ограничения:

  • максимальная сумма среднего заработка работника не может превышать суммы лимитов для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период (ч. 1, 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При расчете пособия в 2016 году она составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.) (ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ , Постановления Правительства от 30.11.2013 N 1101, от 04.12.2014 N 1316);
  • среднедневной заработок, исходя из которого в 2016 году рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать 1772,60 руб. (1 294 000 руб. / 730 дн.) (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 15(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

количество дней декрета

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Право на государственное единовременное пособие сохраняется до достижения 6-месячного возраста малыша. Затем его выплачивают по решению ФСС при изучении уважительных причин. Перевод пособия заявителю осуществляется в 10-дневный срок с момента начисления и регистрации документов.

730 — количество дней с учетом выходных и праздников.

Компенсационная выплата положена лицам в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет. Ее размер составляет 50 рублей. В 2015 году она не будет индексироваться. Эта сумма может быть увеличена только на районные коэффициенты.

Оформляется компенсация по месту работы или в УСЗН (для безработных лиц). Для ее получения следует написать заявление и прикрепить свидетельство о рождении. Начисление пособия осуществляется в 10-дневный срок, а выплата — в день зарплаты.

Если при расчете общего заработка за два последних года, сотрудница была в декретном отпуске, то она может исключить данный год из рассмотрения и взять предыдущих два. Также если пособие оказалось ниже допустимого уровня, то выплаты пособия необходимо осуществлять по установленному минимальному уровню.

Формула расчета среднедневного заработка имеет следующий вид:

Пособие по беременности и родам — размер денежных выплат работодателя по временной нетрудоспособностью сотрудницы связанных с беременностью и родами. Расчет пособия по беременности и родам после 2013 года претерпел модификацию. В данной статье рассмотрим основные моменты и разберем практический пример расчета пособия по беременности и родам.

  1. Получить справку в женской консультации или медицинском центре о постановке на учет, с датой постановки.
  2. Оформить больничного листа по временной нетрудоспособности.
  3. Получить справок о величине средней заработной платы за последние два года. Справки о величине средней з/п необходимо взять со всех предыдущих мест работы за календарных 2 года.
  4. Оформить заявления на имя работодателя о выходе в отпуск в связи с беременностью и родами.
  5. Отдать документы в отдел кадров текущего работодателя.

В четвертом разделе указывается количество календарных дней, которые исключаются из расчетного периода по причине временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, а также средняя заработная плата, на которую не начисляются страховые взносы в ФСС РФ. В соответствующих строках раздела указывается дата начала и конца исключаемого периода и его наименование.

В третий раздел к трем имеющимся годам можно добавить еще несколько лет дополнительно с целью использования их для расчета пособий, если в двух календарных годах, предшествующих началу страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и желает заменить их на другие года расчетного периода.

Форма справки о сумме заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет лицам, которые в последние несколько лет работали у других работодателей.

Справка о сумме заработка выдается:

Форма справки утверждена в Приложении 1 к опубликованному документу. В Приложении 2 приводится порядок выдачи справок.

Законодатели разделили единый порядок исчисления среднего дневного заработка для определения суммы «больничных» на два отдельных правила. По одному правилу начисляются обычные «больничные», по второму – пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Напомним, что рассматриваемые справки стали выдаваться с 2011 года, когда Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ круто изменил порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Таким образом, чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, необходимо точно знать время исключаемого из расчета периода. Именно из-за этих данных изменили форму справки. До утверждения справки нового образца специалисты ФСС разъясняли, что справку можно составлять в произвольной форме. Главное, чтобы она включала все необходимые сведения (письмо ФСС России от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169).