Что нужно для получения больничного по беременности и родам

Автор

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

Важно помнить, что это деление условно. Отпуск по беременности и родам оформляется и оплачивается единовременно, его нельзя делить на части.

Максимальный размер пособия ограничен страховой базой. Это величина среднего заработка, с которого отчисляются взносы на социальное страхование. С учётом страховой базы за предыдущие два года, в 2016 году максимальный размер выплат составляет:

Как правильно уходить в декретный отпуск? Что нужно? Для оформления отпуска по беременности и родам сотруднице необходимо:

Причем при нормальной беременности отпуск будет составлять 70+70 дней (до и после), в случае с осложнениями – 70+86 дней. Когда же беременность многоплодная, то этот период будет равняться 84+110 дней.

Все эти пункты регламентируются правительственным постановлением, которое и регулирует этот процесс. Читайте инструкцию как матери оформить декретный отпуск на родственников.

  • дату выдачи того самого больничного листа;
  • прописывают код причины отпуска;
  • указывается предположительная дата родов;
  • весь период отсутствия способность проводить трудовую деятельность;
  • личные данные врача и его должность.

Образец больничного листа по беременности и родам

Образец бланка прикреплен ниже. При его заполнении следует указать:

Таким образом, если женщина в декрете, она может получить больничный лишь продолжительностью в 140 рабочих дней.

Для получения оплачиваемых отгулов по беременности, нужно предоставить лишь один документ – это бюллетень. На нем должно быть несколько печатей и росписей, которые свидетельствуют о правомерности документа.

Для начала стоит сказать, что срок больничного может варьироваться, в зависимости от особенностей протекания беременности. Сколько же законно может отдыхать девушка?

Иногда, когда самочувствие беременной женщины оставляет желать лучшего, ей даже не нужно выходить из дома и добираться до ближайшей больницы для оформления больничного.

Если это действительно незаконно, то каким образом мне правильно оформить лист нетрудоспособности в данном случае?

Согласно ч.5 ст.13 ФЗ

Лист нетрудоспособности по беременности и родам можно получить только с 30-й недели. Поскольку в это время меня уже не будет в РФ, это может сделать вместо меня кто-то из моих родственников, остающихся здесь, и предоставить работодателю? Если да, то что нужно для этого сделать, какие документы оформить (например, доверенность и т.д.)?

Имеет смысл взять листок нетрудоспособности (или подобный документ) в учреждении, где у вас будут принимать роды и легализовать данный листок в России, после легализации вам выдадут российский листок нетрудоспособности.

А еще надо написать письмо в ФСС с просьбой перечисления пособия на расчетный счет, какой оно должна быть формы и чего там написать

но чего то много говорят не хватает

-справка с места работы др. родителя, что ему пособие не выплачивалось

11) Приказ о предоставлении отпуска работнику

  • заявление о назначении пособия от одного из родителей (усыновителей);
  • справка о рождении ребенка, полученная в ЗАГСе (копия и оригинал);
  • справка с места работы второго родителя о том, что ему не выдавалось данное пособие;
  • в случае, когда второй родитель является безработным, требуется предъявить его трудовую книжку (копию и оригинал) и справку из соцзащиты о том, что пособие ему ранее не выплачивалось;
  • родители, получающие пособие по месту учебы, должны предъявить справку из деканата о том, что они обучаются в этом учебном заведении;
  • если единовременное пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности не выплачивалось, нужна справка о постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (не позднее 12 недель);
  • если неработающий родитель получает пособие, требуется предъявить в соцзащиту трудовую книжку (копию и оригинал), если таковой нет, тогда диплом или военный билет с копией;
  • неработающим родителям также необходимо предъявить справку о прописке ребенка, выданную в паспортном столе.

Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации. Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель). Единовременное пособие будет выплачено вам вместе с пособием по беременности и родам.

Чтобы вам было назначено ежемесячное пособие, нужно по месту работы (службы, учебы) подать следующие документы:

На сумму единовременного пособия при рождении ребенка не распространяются никакие налоговые и страховые вычеты.

Размер пособия и как оплачивается весь период отпуска по беременности и родам для всех категорий беременных описан в ст. 8 81-ФЗ:

Документ, подтверждающий право на оплату больничного по беременности и родам – листок нетрудоспособности, выписанный акушером-гинекологом. Кроме него, набор необходимых документов зависит от места, где беременные трудятся, служат или обучаются:

Будущая мама, по каким-либо собственным соображениям, может отказаться от своевременного получения больничного в положенный законом срок, а впоследствии передумать. Если беременная успела сделать это до родов, то отпуск она получит на полный срок, но с первоначально положенной даты, первого дня 31-й недели.

В случае, если женщина стала на учет в органах обеспечения занятости населения или приняла участие в добровольной системе соцстрахования, то часть страхового обеспечения она все-таки получит. Для этого будущая мама может обратиться в ближайшее подразделение ФСС с документами для назначения минимального больничного пособия по беременности и родам (613,14 руб) и в органы соцобеспечения – за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Разумеется, если женщина не хочет брать отпуск на период беременности, она может продолжить работу и отказаться от больничного.

Все, что требуется от женщины – это вызывать врача на дом, который сумеет диагностировать проблему, оформив больничный лист.

В самое короткое время, девушка сможет получить полагающиеся ей выплаты.

Если же работа связана с определенным стрессами, то женщине тем более противопоказано трудиться до тридцатой недели.

Все дело в том, что появление малыша порождает массу проблем, забот и расходов.

В таком случае, отказ специально отмечается в клинике, где девушка стоит на учете. Выдача бюллетеня производятся только гинекологом на основе проведенных анализов и тестов.

Такой больничный выдается на 28 неделе беременности, следовательно, женщина проводит в вынужденном отпуске 84 дня до родов и 110 после них.

Замечательно, что сейчас женщина может уже с тридцатой недели беременности начать отдыхать и готовить себя к родам.