Что такое профессия в психологии управления

Автор

Уникальная для нашего города специальность «Психология служебной деятельности» представляет широкий спектр для возможности работы психологом в самых различных учреждениях и организациях.

Первое направление работы выпускника специальности «Психология служебной деятельности», заключает в себе возможность работать психологом в силовых структурах и правоохранительных органах, обеспечивать психологическое сопровождение служебной деятельности личного состава армии, МВД, МЧС, судебной системы и пр., в том числе в экстремальных условиях.

Второе направление практической деятельности специалиста заключается в возможности работы в качестве менеджера по персоналу в самых различных организациях – государственных, муниципальных, частных предприятиях, бизнес-компаниях и пр. Психолог, работающий на должности «менеджер по персоналу», проводит профессиональный отбор кадров, их оценку, обеспечивает адаптацию новых сотрудников, их дальнейшее обучение и т. д.

Третье направление – это возможность работы психологом и психологом-консультантом в различных государственных и муниципальных организациях, социальных и психологических центрах, образовательных учреждениях (школа, детский сад, ВУЗ) и др.

Четвёртое направление практической деятельности – это возможность выпускника специальности «Психология служебной деятельности» работать тренер-менеджером, наставником, коучером в различных организациях, учреждениях, компаниях, сопровождать и организовывать деятельность руководителя, обеспечивать сферу управления, а также осуществлять консультационную практику по вопросам межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста и др.

Область профессиональной деятельности специалистов-психологов, обучившихся по направлению «Психология служебной деятельности» (специалитет), включает: решение комплексных задач психологического обеспечения управления, служебной деятельности личного состава и подразделений в сфере правоохранительной деятельности, обороны, безопасности личности, общества и государства, образования, социальной помощи, организации работы психологических служб, предоставляющих услуги физическим лицам и организациям, и психологического образования.

  • Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности;
  • Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях.

Выпускники, получившие специальность «Психология служебной деятельности»), могут работать по профессиям:

  • прием и консультация клиентов;
  • выявление психологической проблемы;
  • проведение определенного комплекса упражнений (занятий) с помощью различных профессиональных методик;
  • анализ среды, в которую погружен объект психологического консультирования
  • специализированные государственные и частные медицинские учреждения;
  • образовательные и воспитательные учреждения;
  • центры психологической помощи;
  • службы по подбору персонала, кадровые агентства;
  • сфера научно-исследовательской деятельности

Психолог в сфере управления персоналом, хед-хантер*

  • отбор и оценка персонала;
  • адаптация персонала;
  • обучение и развитие персонала;
  • построение карьеры персонала;
  • мониторинг и аттестация персонала;
  • формирования социально-психологического климата коллектива и организационной культуры;
  • увольнение и сокращение персонала;
  • оценка специфики и бизнес-возможностей компании-заказчика;
  • подготовка образа идеального руководителя (с учетом множества факторов — от бизнес-навыков до соответствия принятой корпоративной культуре);
  • анализ успешности фирм-конкурентов и организаций смежной деятельности;
  • поиск кандидатов;
  • составление досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
  • организация встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником
  • службы персонала предприятий;
  • рекрутинговые агентства;
  • компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
  • частная практика.

*Хед-хантер («охотник за головами») — специалист по поиску кандидатов на наиболее ответственные и высокие должности той или иной компании

Бизнес-тренер, тренер-менеджер, наставник, коуч*

  • обучение персонала компании;
  • разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании
  • крупные компании и организации;
  • компании, предоставляющие услуги коучинг-сервиса;
  • HR-отделы крупных компаний;
  • частная практика

*Коуч — тренер, оказывающий помощь в устранении психологических проблем, связанных с вопросами лидерства, руководства и повышенной ответственности. Клиентами коучей могут быть как руководители небольших подразделений, так и генеральные директора крупных компаний.

Философский энциклопедический словарь . 2010 .

Смотреть что такое «ПРОФЕССИЙ ПСИХОЛОГИЯ» в других словарях:

психология труда — наука, изучающая психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности и отношения человека к труду. С позиций П. т. рабочее и свободное время индивида тесно взаимосвязаны, так же как условия труда и воспроизводства… … Большая психологическая энциклопедия

ПСИХОЛОГИЯ — (от греч. душа и слово, учение), наука о закономерностях, механизмах и фактах психич. жизни человека и животных. Взаимоотношения живых существ с миром реализуются посредством чувств. и умств. образов, мотиваций, процессов общения,… … Философская энциклопедия

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА — отрасль психологии, изучающая психологические аспекты трудовой деятельности. Возникла на рубеже 19 20 вв. (см. Психотехника) в связи с научной организацией труда (НОТ) и решением вопросов профессионального отбора, профессиональной ориентации,… … Большой Энциклопедический словарь

ПСИХОЛОГИЯ — ПСИХОЛОГИЯ, наука о псих, процессах личности и их специфически человеческих формах: восприятии и мышлении, сознании и характере, речи и поведении. Советская П. строит сзое понимание предмета П. на основе рязработки идейного наследства Маркса… … Большая медицинская энциклопедия

Психология и право — (журнал) Специализация: проблемы юридической психологии и не только Периодичность: 4 раза в год Язык: русский Адрес редакции … Википедия

психология консультативная — раздел знания, содержащий систематическое описание процесса оказания психологической помощи консультирования. Исходит из представления о том, что с помощью специально организованного процесса общения у клиента можно актуализовать дополнительные… … Большая психологическая энциклопедия

Психология как наука — Идея о том, что поведение человека во всех основных аспектах сходно с предметами изучения других наук. С этой точки зрения, человеческое поведение ничем не отличается от других природных феноменов и к нему применимы следующие предпосылки: 1.… … Большая психологическая энциклопедия

психология научной организации труда — отрасль психологии, изучающая закономерности совершенствования психической составляющей трудового процесса. Задачи П. н. о. т. состоят в разработке способов формирования адекватных мотивов трудовой деятельности, упорядоченной иерархии целей,… … Большая психологическая энциклопедия

Психология Труда — область психологии, изучающая закономерности проявления и формирования в труде различных психологических механизмов. Выделяются следующие основные направления исследований: рационализация труда и отдыха, динамика работоспособности, формирование… … Психологический словарь

психология организации труда научной — Отрасль психологии, изучающая закономерности совершенствования психической составляющей процесса трудового. На ее появление определенное влияние оказали информатика, теория и практика интеллекта искусственного. В ее задачи входит: 1) разработка… … Большая психологическая энциклопедия

Рез-т исследования П.п. может оформляться в форме не только психограммы, но и описания «модели личности профессионала», к-рая может быть двух видов: теоретич. и эмпирической. Нормативная теоретич. модель личности профессионала составляется на основе нормативных требований, предусмотренных соответствующими инструкциями и положениями. Экспектативная (ожидаемая) теоретич. модель личности профессионала составляется на основе обобщения ответов (в свободной форме или по определенным схемам) на вопрос, задаваемый руководителям: «Какие особенности личности вы хотели бы видеть у своего подчиненного, чтобы оценить его как наиболее способного специалиста». Эмпирич. модель личности профессионала — это модель реально существующего в определенных конкретных условиях среднего типичного профессионала. Лит.: Галкина О.И., Каверина Т. Д. и др. Информационно-поисковая система «Профессиография»: методич. рекомендации. Л., 1972; Климов Е.А. Как выбрать профессию? М., 1984; Чистяков С.Н., Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация школьников: вопросы организации и управления. М., 1987; Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация школьников. М., 1988. К.К. Платонов.

Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М . Г.В. Осипов . 1999 .

Смотреть что такое «ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИИ» в других словарях:

Психология восприятия — Психология восприятия раздел психологии, изучающий процесс формирования субъективного образа целостного предмета, непосредственно воздействующего на анализаторы. В отличие от ощущений, отражающих лишь отдельные свойства предметов, в образе… … Википедия

ПСИХОЛОГИЯ — (от греч. душа и слово, учение), наука о закономерностях, механизмах и фактах психич. жизни человека и животных. Взаимоотношения живых существ с миром реализуются посредством чувств. и умств. образов, мотиваций, процессов общения,… … Философская энциклопедия

Психология воспитания — Psychologie de l Éducation … Википедия

Психология труда — отрасль прикладной психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека. П. т. начала формироваться на рубеже 19 20 вв. в связи с ростом производственной сферы, появлением новых видов трудовой… … Большая советская энциклопедия

ПСИХОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ — область психологии, занимающаяся разработкой психологических основ обучения и воспитания. Подобно психологии труда, инженерной, военной или клинической психологии, эту область иногда относят к прикладным отраслям психологии, целью которых… … Энциклопедия Кольера

Психология присяжных (jury psychology) — Право обвиняемого на разбирательство дела судом присяжных было впервые провозглашено более 750 лет тому назад в декларации свобод англичан, известной под названием Великой хартии вольностей. С тех пор слушание дела судом присяжных стало… … Психологическая энциклопедия

ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ — раздел психологии, занимающийся исследованиями, связанными с вопросами выяснения сущности профессии, с определением способностей и профпригодное™ работника. В качестве вспомогательных наук или методов психологии профессий служат физиология,… … Профессиональное образование. Словарь

Психология личности в организации — Механистично представлять дело так, что сформировавшиеся в прошлом особенности личности сотрудника будут однозначно и неизменно проявляться на службе, и стоит лишь отобрать людей. с соответствующими качествами, как проблема кадров будет решена.… … Энциклопедия современной юридической психологии

Психология профессиональная — отрасль прикладной психологии, изучающая закономерности формирования профессиональных намерений, выбора профессии, овладения ею, становления специалиста, а также про­фессиональные деструкции личности [21; 97] … Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

ПСИХОЛОГИЯ ВЗРОСЛЫХ — – раздел возрастной психологии, предметом исследования которого являются закономерности, механизмы, условия, факторы и особенности развития и функционирования психики человека на стадии зрелости. Каждая возрастная стадия имеет свои неповторимые… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИЯ — раздел Психология, Карандашев В.Н.Психология: Введение в профессию. — М.: Смысл, 2000. — 288 с Профессии И Специальности Возникли В Истории Человечества В Результате Общест.

Профессии и специальности возникли в истории человечества в результате общественного разделения труда.

В соответствии с этим в обществе существуют различные виды и места работы, должности. Каждая такая должность не только имеет традиционно сложившееся оснащение, оборудование, .но и характеризуется ‘системой прав, обя­занностей, норм поведения, требований к знаниям, на­выкам, культуре работника.

Должность может существовать без человека, т.е. быть вакантной, незанятой. «Таким образом, в обществе объективно, реально существует система должностей. Каждую такую должность, со всей системой ее требований, можно назвать специальностью, ею надо овладеть, а для этого нужно учиться. Когда человек овладел специальностью, т.е. усвоил сумму соответствующих знаний, умений и навыков, говорят: у него есть специальность.

Специальность — это необходимая для общества ограниченная (вследствие разделения труда) область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получить взамен приложенного (затраченного) им труда необходимые средства существования и развития.

Профессия — это группа родственных специальностей. Например, нет токаря вообще, есть токарь-карусельщик, токарь-расточник, токарь-револьверщик, токарь-универсал и т.д. Все эти специальности теоретически объединяются в группу, обозначаемую как «токарная профессия». Нет учителя вообще, а есть учитель математики, учитель русского языка и т.д., объединяемые в группу «педагогическая профессия» (Климов, 1974, 1990).

Профессия — понятие многозначное. Оно характеризу­ется несколькими основными аспектами. Профессия — это:

1) род деятельности и система выполняемых человеком трудовых функций;

2) социально признаваемый или юридически фиксированный трудовой пост;

3) наличие определенной системы профессиональной подготовки;

4) наличие определенной квалификации, опытность специалиста, психологи-ческая пригодность человека к делу;

5) общность людей, занятых определенным родом деятельности.

Эта тема принадлежит разделу:

Карандашев В.Н.Психология: Введение в профессию. — М.: Смысл, 2000. — 288 с

Книга доктора психологических наук профессора В Н Карандашева первое в. В книге показано многообразие психологических знаний о человеке изложена история появления профессии психолога.

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ЧТО ТАКОЕ ПРОФЕССИЯ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Житейская психология
В нашей обыденной жизни мы нередко используем слова «психология», «психолог», «психологический», не всегда задумываясь над их содержанием. «Этот человек — хороший

Психологические знания в искусстве
Важнейший источник психологических знаний — произведения искусства. Эти знания носят образный характер. Хорошими психологами, по мнению немецкого философа Вильгельма Дильтея (1833-1911), являются п

Научная психология
Третьим источником психологических знаний является наука. В течение многих столетий научно-психологические знания развивались в рамках философии, медицины, педагогики и других наук. Во второй полов

Практическая психология
Четвертый источник психологических знаний — практическая психология. В ее задачи входят поиск путей и разработка методов психологической помощи людям. Практическая психология изучает не общие закон

Парапсихология
Пятым источником психологических знаний назовем парапсихологию, которая относится к типу эзотерических знаний. «Эзотерическое знание» буквально обозначает знание, доступное только для пос

История психологических знаний в рамках других наук
Истоки научной психологии надо искать, прежде всего, в недрах философии. Древние философы выражали понятием «душа» причину жизни, дыхания, познания. Научная психология в то время

Психология становится самостоятельной наукой
Становление психологии как самостоятельной науки относится ко второй половине XIX века. Все большее значение приобретают объективные методы исследования. Многие психологи считают их более научно об

Годы ученичества
Вильгельм Вундт родился 16 августа 1832 года в Неккарау близ Маннгейма. В семье было четверо детей, но двое умерли в раннем возрасте. Остались только Вильгельм и его брат Людвиг, который был на 8 л

Путь в психологию
Весной 1856 года Вундт отправился в Берлин к И. Мюл­леру, чтобы изучать физиологию под руководством челове­ка, считавшегося «отцом экспериментальной физиологии». Там он обнаружил, что хар

Годы жизни в Лейпциге
В 1875 году Вундт становится профессором философии в Лейпцигском университете; с этого момента начинается самый продолжительный и важный период его поразительной научной карьеры. Отныне Лейпцигу пр

Годы ученичества
Получить совершенно достоверное представление о жизненном пути 3. Фрейда довольно трудно. Существует много биографических очерков и книг о его жизни. Однако порой в них проявляется субъективизм авт

Начало врачебной деятельности
После окончания Венского университета 3. Фрейд намеревался стать профессиональным научным работником. Но вакантного места в физиологическом институте у Брюкке не было. Тем временем ухудшилось матер

Создание психоанализа
Вскоре Фрейд стал заниматься разработкой проблем личности и особого метода лечения неврозов. Значительное место в его теории и практике занимали проблемы бессознательного. Интерес к неосознаваемым

Международная слава Фрейда
Популярность Фрейда росла. Пришла к нему и международная слава. В 1909 году он приглашен в США, его лек­ции прослушали многие ученые, в том числе патриарх американской психологии Вильям Джемс. Обня

Профессия психолога
Является ли психология профессией? Ответ на этот вопрос может дать рассмотрение психологической деятельности с точки зрения рассмотренных выше пяти аспектов. 1. Существует ли какая-либо ос

Выдающиеся профессиональные психологи
В конце XIX и в начале XX века, по мере того как выде­лялась особая сфера научных исследований и особая сфе­ра практической психологической работы, постепенно формировалась и профессия психолога. В

Современные тенденции развития научной психологии
Характерной чертой развития научной психологии во второй половине XX века стало постепенное стирание границ между разными научными школами и направлениями. В новых психологических теориях и эмпирич

Отрасли научной психологии
Как мы помним, психология стала самостоятельной наукой только в конце XIX века и в течение XX столетия накопила такое огромное количество научных знаний о мире психических явлений, что сами психоло

Ю94 Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая (прикладная) психология.
Ю940 Педагогическая психология взрослых. Ю941 Психология труда. Инженерная (техническая), авиационная и космическая психология. Ю942 Военная психология. Ю943 Психология с

Ю95 Социальная (общественная) психология.
Ю951 Историческая психология. Психология классов. Ю952 Личность как социально-психологическое явление. Ю953 Психологические проблемы социального общения (коммуникативности), влиян

Связи психологии с другими науками
Рассмотрим положение психологии в системе других наук. Многообразие проблематики психологии затрудняет точную характеристику ее места среди них. В течение длительного времени шли дискуссии о том, я

Научная деятельность профессиональных психологов
Научная психология — одна из важнейших сфер дея­тельности профессиональных психологов. Психологи, работающие в области научной психоло­гии, проводят научные исследования психических явле­н

Преподавание как сфера деятельности профессиональных психологов
Еще одной сферой профессиональной деятельности психолога является преподавание психологии. С начала XX века научная и педагогическая деятельность в области психологии были неразрывно связаны. Профе

Кому и зачем нужна практическая психология
Активизация практической психологической работы в нашей стране началась в 80-е годы. Всего за десять лет значительно увеличилось количество практических психоло­гов, повсеместно стали появляться пс

Задачи и основные этапы деятельности практических психологов
Заказчиками в деятельности практических психологов выступают руководитель организации или частное лицо, обратившееся к психологу за консультацией психологического характера. Взаимоотношени

Права и обязанности практических психологов
Рассмотрим права и обязанности, которые необходимы для успешного осуществления психологом своей профессиональной деятельности. Психолог должен иметь право: 1) принимать участие во

Основные виды деятельности практических психологов
Основные виды деятельности в практической психологии — это психологическое оценивание, психологическое консультирование, психологическое просвещение, коррек-ционная и развивающая работа.

Рабочее место практического психолога
Успешной практической деятельности психолога способствует организация его рабочего места. В решении этого вопроса он сам должен быть достаточно активен. Психолог должен иметь свой отдельный кабинет

Оценка деятельности практического психолога
Оценка деятельности практического психолога включает следующие аспекты: 1. Результативность психологической работы. 2. Уровень компетентности в выполнении должностных обязанностей

История применения психологических знаний в медицине
Медицинская психология рассматривает психологические аспекты деятельности врача и поведения больного. Она изучает психические проявления болезней, роль психики в их возникновении, протекании, лечен

Задачи и виды деятельности медицинских психологов
Трудно сказать, чего больше в медицинской психологии — медицины или психологии. В соответствии с ре­шаемыми ею проблемами и стоящими перед ней задачами медицинскую психологию можно считать медицинс

Психология в клинической практике
Клиническая психология ориентирована на решение диагностических задач клинической практики (психиатрической, неврологической, соматической) является клиническая психология. К составным разделам кли

Психотерапия
Психотерапия — это использование методов психологического воздействия для лечения больного, для улучше­ния чувства психологического благополучия клиента. Традиционные психотерапевтические

Психотерапия в медицинской работе
Возможность активного участия медицинских психоло­гов в лечебном процессе традиционно ограничена. Это счи­тается профессиональной работой психиатров. Только они могут прописывать медикаментозные ср

Психогигиена, психопрофилактика и реабилитация как виды деятельности медицинского психолога
Психогигиена — это совокупность медицинских и пси­хологических знаний, необходимых для обеспечения, сохранения и поддержания психического здоровья. Психогигиена включает в себя: 1) возраст

Медицинская психология в системе здравоохранения
Несмотря на актуальность профессиональной психоло­гической работы в медицинской сфере, проблемы конст­руктивного взаимодействия психологии и медицины в процессе повседневной врачебной практики все

История практической педагогической психологии
В конце XIX века возникла и начала интенсивно разви­ваться педагогическая психология. Психология сближалась со школьной педагогикой под давлением потребностей общества. Американский психолог Стэнли

Организация психологической службы образования
Школьные психологические службы существуют сейчас во многих странах мира, однако они различаются по численности. В настоящее время соотношение количества психологов к количеству детей варь

СТАТУС ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА СЛУЖБЫ ПРАКТИЧЕС-КОЙ ПСИХОЛОГИИ ОБРАЗОВАНИЯ
«Практический психолог образования является специалистом с высшим образованием, уравненным в отношении оплаты, присвоения разряда, продолжительности отпуска, пенсионных гарантий, а также други

Задачи практических психологов в образовании
Какие же задачи решают психологи в сфере образования? Одна из наиболее распространенных задач педагогических психологов еще с начала XX века — диагностика умственного развития детей, оценк

Задачи и виды деятельности практических педагогических психологов в России
Основная цель деятельности психологической службы образования в нашей стране — обеспечение психического и личностного развития учащихся (Дубровина, 1991, с. 102). Деятельность психо

История социальной психологии
Социальная психология родилась на пересечении таких наук как психология и социология. Она изучает психологию социальной жизни личности и общества, разнообраз­ные проблемы внутреннего мира человека

Современная социальная психология
Важная черта современного состояния социальной психологии в мире — повышение авторитета идей, развиваемых в Европе. В странах Западной Европы активно работает Европейская ассоциация экспериментальн

Социальная психология на предприятии и фирме
Промышленное производство традиционно выступает одним из главных заказчиков на прикладные социально-психологические исследования, а проблема формирования производственных коллективов — наиболее тип

Психология в политике
Прикладные исследования и практическая психологи­ческая работа в сфере политики имеют большой опыт в мировой психологии. В 30-х годах XX века были опубликованы первые работы по этой теме, а в после

История психологии труда
Изучение психологии труда и применение этих знаний для совершенствования трудовой деятельности началось в первые годы XX века. В Америке инициатором психологического изучения труда стал инженер Фре

Задачи и виды деятельности специалистов по психологии труда
Психология труда — это знания о психологических особенностях трудовой деятельности человека, психологических основах научной организации труда (НОТ). В задачу специалистов по психологии труда входи

Прикладные отрасли психологии труда
К психологии труда относится целый ряд других отраслей, изучающих отдельные виды трудовой деятельности. Психология управления занимается разнообразными психологическими проблемами управлен

Что такое экономическая психология
Большие возможности использования психологических знаний для профессиональных психологов существуют в сфере экономики. К сожалению, психологов до сих пор редко привлекают для объяснения экономическ

Задачи и функции психолога в сфере экономики
В качестве основных направлений профессиональной психологической работы в сфере экономики выделяются: 1) изучение условий и факторов положительной мотивации к труду и к профессии, о

Психология в управлении
Важнейшая функция экономической психологии — психологическое обеспечение профессиональной деятельности менеджера, которое направлено на повышение эффективности управления организацией, индивидуальн

Психология в рекламе
Возможности приложения психологических знаний существуют также в сфере рекламы. Психология рекламы как прикладная область знаний находится на стыке экономической и социальной психологии. В

История юридической психологии
Юридическая психология — сравнительно молодая от­расль психологической науки. Попытки систематического решения некоторых задач юриспруденции методами психологии относятся еще к XVIII и XIX векам. О

Чем занимается юридический психолог
Юридическая психология имеет дело с приложением психологических знаний к следственной, судебной и исправительной сфере деятельности. Соответственно, она подразделяется на криминологическую, судебну

Психологическое консультирование в юридической практике
Применение психологических знаний способствует рас­крытию и расследованию преступлений и перевоспитанию лиц, совершивших преступления. Поэтому психолога час­то используют в качестве консультанта по

Судебно-психологическая экспертиза
Оценка личности обвиняемого, потерпевшего или свидетеля — одна из важных задач судебно-следственного процесса. Например, в Германии, Польше и Чехии общая психологическая характеристика личности слу

Пенитенциарная психология
Важнейшее направление деятельности юридического психолога — пенитенциарная (исправительная) психоло­гия. Для успешной работы в этой сфере ему необходимы знания уголовно-исполнительн’ого права, педа

История психологии спорта
Широкие возможности применения профессиональных психологических знаний существуют в спорте. Психология спорта изучает закономерности психической деятельнос­ти людей в условиях тренировок и соревнов

Цели и задачи психологии спорта
Основные цели психологии спорта — изучение пси­хологических закономерностей формирования у спортс­менов и команд спортивного мастерства и качеств, необходимых для участия в соревнованиях, а также р

Работа практического психолога в спорте
Современная спортивная деятельность требует участия профессиональных психологов в решении многих проблем, поэтому введена специализация студентов в области спортивной психологии. К спортив

Психологическое консультирование как профессиональная деятельность психолога
Психологическое консультирование — один из распространенных видов профессиональной работы психолога. К консультанту люди обращаются за психологической помощью, советом для преодоления труд

Виды психологического консультирования
Основной метод консультирования — беседа, постро­енная определенным образом. Психологическое консуль­тирование чаще всего бывает краткосрочным и может включать одну консультацию или (при необходимо

Профессиональная компетентность психолога-консультанта
Основная задача психолога-консультанта заключается в том, чтобы помочь клиенту посмотреть на свои жизненные сложности со стороны, обсудить с ним те особенности его поведения и межличностных отношен

Подготовка профессиональных психологов за рубежом
Подготовка профессиональных психологов различается в разных странах по длительности, структуре и содержанию образования. В Европе, например, в одних странах обычный период психологического образова

Подготовка профессиональных психологов в России
Длительное время подготовка психологов в нашей стране осуществлялась на отделениях психологии в рамках философских факультетов. Студентов, получавших профессиональное психологическое образование, б

Последипломное образование профессиональных психологов
Специалисты с высшим образованием могут продол­жить обучение в аспирантуре или сразу после окончания вуза, или после приобретения опыта работы по специальности. Аспирантура по разным направлениям с

Кто составляет психологическое сообщество
Психологическое сообщество составляют психологи, выполняющие профессиональную психологическую рабо­ту. В последние годы в России во много раз увеличилось число специалистов в области психологии. Ес

Публикации и поиск психологической информации
Важнейшая профессиональная потребность психологов заключается в обмене научной информацией и опытом практической деятельности. Каким образом это происходит? Психологи (как и ученые других

Конференции и повышение квалификации
Еще большую оперативность обмену информацией придают также различного рода научные и научно-практические конгрессы, конференции, съезды, симпозиумы. На таких встречах психологи обсуждают результаты

Профессиональные общества и ассоциации
Для координации своей деятельности психологи созда­ют профессиональные общественные организации. Какие цели, задачи и интересы объединяют психологов? Можно выделить следующие основные цели

Профессиональные качества психолога
Важнейшее качество деятельности психолога — про­фессиональная компетентность, или профессионализм, включающее в себя профессиональные знания, умения, навыки, способности. В число характеристик проф

Личностные качества психолога
Профессиональное и личностное в деятельности пси­холога очень часто бывают тесно связаны. Трудно быть в личностном плане одним, а в профессиональной деятельности совершенно другим. Поэтому личностн

Этика профессиональной деятельности психолога
Этика — это совокупность норм поведения, мораль какой-либо общественной группы. В деятельности любой профессиональной группы также вырабатываются свои нормы, правила профессионального поведения, ко

Терминологический словарь
Психология, как любая отрасль знаний, имеет свою спе­цифическую терминологию и человеку, входящему в мир профессиональной психологии, важно уметь ее правильно понимать. Трудности в усвоении психоло

Формально перечень университетов, за которыми были закреплены специализации по специальности 020400 «Психология» был утвержден На заседании УМО (Учебно-методического объединения) по психологии университетов РФ 7 декабря 2000 г. формально (протокол N 2) среди 20 психологических специализаций была названа и специализация 020407 «Юридическая психология». Следующим шагом в развитии ЮП должен стать ее переход из разряда «специализации» в разряд «специальности» (до сих пор специальность «юридический психолог» еще не представлена в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий ЕТКС — официальном издании Министерства труда и социального развития Российской Федерации), что, в частности не позволяет специалистам с профильным образованием обладать привилегированным правом в получении рабочих мест, соответствующих своей подготовке и квалификации. Специализация по юридической психологии ведется и в системе послевузовского образования (см. Кафедра психологии Академии управления МВД).

Литература: Енгалычев В.Ф. Перспективы развития специализации «юридическая психология» // I-ая Всероссийская научно-методическая конференция «Развивающаяся психология – основа гуманизации образования». — М.: 1998. Курбатова Т.Н. Глазами очевидца и соучастника. Специализация «юридическая психология» // Санкт-Петербургский университет, 1997. октябрь 20, С. 24.

Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА . Под общей редакцией профессора А. М. Столяренко . 2003 .

Смотреть что такое «Юридическая психология – образовательная специализация и специальность» в других словарях:

Академия управления при Президенте Республики Беларусь — У этого термина существуют и другие значения, см. Академия управления. Академия управления при Президенте Республики Беларусь (Академия управления, АУ, АУпПРБ) Оригинальное название белор. Акадэмія кіравання пры Прэзідэнце Рэспублікі Беларусь … Википедия

Московский государственный строительный университет — ФГБОУ ВПО «Московский государственный строительный университет» (национальный исследовательский университет) (ФГБОУ ВПО «МГСУ» (НИУ)) … Википедия

Современный бизнес прошёл большой путь, от самых простых мануфактур до интернациональных корпораций. Со временем менялся не только размер, но и подход к менеджменту. На первое место стали выходить работники как основной капитал. Отвечая на потребность рынка, появилось новое направление в обучении – управление персоналом. Специальность для многих вузов новая, но очень перспективная.

Современные подходы к управлению персоналом

Управление персоналом – специальность востребованная и нужная. Но ещё несколько лет назад она не была такой популярной. Студентов на курсах «Менеджмент организации» обучали управлять ресурсами предприятия. Конечно, сотрудники в эти активы также входили. В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации, независимо от её размера. Руководители всех уровней признают важность и нужность грамотного подхода к человеческим ресурсам организации.

Человек в современном офисе уже не рассматривается как винтик системы. Он — важная и незаменимая часть всего механизма. На смену унификации функций пришла узкая специализация работников. И от грамотного подбора сотрудников зависит успех деятельности всей организации.

Понимая это, руководители стали всё чаще обращать внимание на управление персоналом. Обучение новых сотрудников отделов кадров выгодно с экономической точки зрения.

Основы управления персоналом

В настоящее время для работы с сотрудниками на предприятиях и в организациях создают специальные подразделения. Их названия могут быть самые разные:

  • Отдел кадров.
  • Служба персонала.
  • HR-отдел.
  • Подразделение по управлению персоналом.

Работники, занятые в этой сфере, именуются по-разному:

  • Инспектор или специалист отдела кадров.
  • Эйчер.
  • Заместитель директора или директор по персоналу.

Независимо от наименования отдела и должности, эти сотрудники выполняют единую и очень важную функцию. В их задачи входят:

  • Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования.
  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов.
  • Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная.
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.

Обучение на профессиональных курсах менеджеров по персоналу

Менеджеры общей специализации могут получить вторую профессию или пройти переобучение на профильных курсах. Основы управления персоналом им уже известны. Задача учёбы – углубить и расширить знания.

Во многих вузах, помимо общего менеджмента, студенты изучают особенности работы с сотрудниками. Чаще всего это отдельный предмет. В конце изучения, помимо экзамена, защищается курсовая. Управление персоналом – главная тема этой работы.

Этих знаний хватает, к сожалению, ненадолго. На профессиональных курсах можно не только получить специфическую информацию, но и узнать о самых новых разработках ведущих специалистов отрасли. Все курсы делятся на краткосрочные и долгосрочные. Основное их отличие – количество учебных часов, а также насыщенность программы.

Краткосрочные курсы менеджеров по персоналу предполагают наличие базовых знаний. Основной упор при обучении делается на углубление и расширение знаний. Долгосрочные курсы длятся от трёх месяцев до года, заканчиваются получением диплома о переобучении либо обретением второй профессии. Во время обучения слушатели получают как базовые знания по деловой психологии и основам делопроизводства, так и узкоспециализированные.

Специальность в вузах «Управление персоналом организации»

Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом». Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме.

Во время обучения студенты глубоко изучают следующие предметы:

  • менеджмент;
  • психологию;
  • экономику;
  • ведение кадрового и общего делопроизводства.

Учебным планом предусмотрена производственная практика, после которой должна быть написана курсовая. Управление персоналом, его возможности и перспективы в ней детально анализируются. В конце обучения защищается дипломная работа, и специалист с высшим образованием может приступать к профессиональной деятельности.

«Управление персоналом» – специальность. Вузы новое направление начали преподавать не так давно. Однако оно достаточно популярно среди абитуриентов. А первые выпускники уже успешно начинают свою профессиональную деятельность.

Работа для специалиста

Любая учёба рано или поздно заканчивается. Для молодого специалиста становится важной его первая работа. Управление персоналом – деятельность многовариантная. Выпускники могут занимать самые различные должности, осваивать смежные профессии.

Отделы кадров, службы персонала и рекрутинговые агентства охотно принимают как стажеров, так и работников с опытом. Сфера деятельности выпускника достаточно широкая, а глубокая подготовка помогает применить на практике полученные знания.

Однако не стоит уповать только на институтский диплом. Управление персоналом – специальность новая, одновременно деятельность по работе с кадрами велась всегда. Молодому специалисту предстоит на практике изучить тонкости профессии и регулярно повышать свой уровень знаний.

Повышение квалификации для менеджеров по персоналу

В профильных учебных заведениях предусмотрена услуга повышения квалификации для различных специалистов. Обычно это краткосрочные курсы и профессиональные семинары. Обучение может быть стационарным, с отрывом от работы, вечерним и заочным.

Большой популярностью пользуются проблемные профильные семинары по вопросам управления персоналом, а также о новом законодательстве в сфере кадровой работы и различных наработках коллег.

Важным моментом для повышения своей профессиональной квалификации является чтение специализированной периодической литературы и участие в конференциях по различным проблемам кадровой деятельности. Не стоит упускать возможности для того, чтобы узнать новое и стать грамотным кадровым специалистом.

Профессиональная карьера менеджера по персоналу

Большинство абитуриентов волнует вопрос будущей карьеры. Какие перспективы предоставляет та или иная профессия? Какая деятельность не только прибыльная, но и интересная?

Многие предпочитают на практике осваивать управление персоналом. Специальность стала достаточно востребованной среди работодателей. Они предпочитают нанимать работников, имеющих определённый багаж знаний и навыков. В перспективе на предприятии для таких сотрудников могут создать благоприятные условия карьерного роста.

Большинство менеджеров по персоналу начинают работу со специалистов отдела кадров. Эта деятельность не так проста, как может показаться. Она требует досконального знания Трудового кодекса и общих основ делопроизводства. Управление человеческими ресурсами – следующий, более ответственный этап карьерной лестницы. На этой должности сотрудник принимает решения о мотивации, аттестации и продвижении работников организации.

Высшей должностью в карьере считается директор по персоналу организации. Это специалист высшей квалификации, занимающийся стратегическим руководством деятельности своего подразделения.

Перспективы развития профессии

В настоящее время профессия, связанная с управлением человеческим ресурсом в производственной деятельности, претерпевает большие изменения. Руководители всё больше осознают важность своих сотрудников. Каждый из них представляет собой не просто «винтик», а отдельную личность.

Должная мотивация людей, их уверенность в причастности к общему делу и трудовой энтузиазм оправдывают вложения в сотрудников отдела персонала. Ведь именно они обеспечивают приток новых сил, удержание и мотивацию остальных работников, грамотное передвижение кадров и многое другое. Специальность «Управление персоналом» – одна из самых перспективных на данный момент. С таким образованием можно рассчитывать на успешную карьеру.

Психология — наука о закономерностях возникновения, развития и проявления психики и сознания человека.

Психология — наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности, основанная на явленности в самонаблюдении особых переживаний, не относимых к внешнему миру. Термин возник в XVI в. и означает собственно учение о душе или науку о душе. В строгом смысле понимается как наука о психике, а психолог — человек, профессионально занимающийся психологией в теоретическом и практическом плане, в том числе для помощи людям в определенных ситуациях. В системе наук психология занимает совершенно особое место. Причины:

1) она — наука о самом сложном, что пока известно человечеству;

2) в ней как бы сливаются объект и субъект познания; только в ней мысль совершает поворот на себя, только в ней научное сознание человека становится его научным самосознанием;

3) ее практические следствия уникальны — они не только несоизмеримо значительнее результатов других наук, но и качественно иные: поскольку познать нечто — это значит овладеть им и научиться управлять, а управление своими психическими процессами, функциями и способностями — задача самая грандиозная; к тому же, познавая себя, человек тем самым себя изменяет.

В историческом плане можно выделить два принципиально различных этапа развития психологии — этапы психологии донаучной и психологии научной. Когда речь идет просто о психологии, обычно имеется в виду именно психология научная. Психология уже накопила много фактов о том, как новое знание о себе делает человека другим, меняет его отношения, цели, состояния и переживания. Можно сказать, что психология — наука, не только познающая, но и конструирующая, созидающая человека.

Предмет изучения психологии — психика.

* Научиться понимать сущность психических явлений и их закономерности;

* Научиться управлять ими;

* Использовать полученные знания с целью повышения эффективности тех отраслей практики, на пересечении с которыми лежат уже оформившиеся науки и отрасли;

* Быть теоретической основой практики психологической службы.

Психолог — специалист, реализующий трансформирующее лидерство в обществе.

Основная задача психолога — оказания клиенту психологической помощи, он открывает для клиента психическую реальность его собственной жизни.

Предназначение психолога — конструктивное влияние на происходящие социальные, культурные, экономические, производственные, политические процессы, содействие позитивным изменениям как во внутреннем мире отдельного человека, так и в окружающей действительности — межличностных отношениях, внутриорганизационной среде, в клиентской практике и т.д.

Кафедра психологии Академии управления МВД

Один из первых центров развития современной юридической психологии. Кафедра создана вместе с Академией в 1974 году. Она была единственным учебным и научно-исследовательским центром психологической науки в МВД до конца 80-х годов. Кафедра участвует в подготовке руководящих кадров органов внутренних дел всех уровней управления. Основные предметы преподавания — психология управления в ПОО, юридическая психология, педагогическая психология. На ней с 1975 г. в системе послевузовского образования ведется специализация преподавателей юридической психологии, а 1992-1996 г.г. впервые в МВД на 5-6 месячных курсах готовились практические психологи (со специализацией по юридической психологии до 1000 часов и вручением соответствующих дипломов) из числа сотрудников МВД уже имеющих различное высшее образование. (сделано 6 выпусков – 300 человек. С 1996 г. такая подготовка ведется в РИПК МВД Домодедово Московской области).

На кафедре имеется и педагогическая секция, занимающаяся преподаванием педагогики управления, юридической педагогики и педагогики юридического образования слушателям основных факультетов академии, факультета подготовки научно-педагогических кадров, а так же повышения квалификации и переподготовки кадров.

С начала своего создания кафедра развернула научно-исследовательскую работу. В 80-е годы широкий размах приобрело научно-практической сотрудничество кафедры с многими МВД, УВД И ГОВД в разных регионах страны, сыгравшее большую роль развитии юридической психологии в МВД, массовом распространении ее знаний и практическом признании их значимости. Кафедра вела, ведет исследования и помогает их проведению на местах по проблемам психологии управления, работы с кадрами, оперативно-розыскной работы, расследования преступлений, профилактики, исправления осужденных, психодиагностики, экстремальной психологии, работы практических психологов, психотехнологий, педагогической психологии, полицейской психологии за рубежом и др. По заданиям центрального аппарата МВД кафедра ежегодно выполняет так же до 50 и более научно-практических поручений. С перерывами на кафедре функционирует научно-исследовательская лаборатория.

До сих пор кафедра является основным центром МВД по подготовке научно-педагогических кадров. Она готовит докторантов, адъюнктов и соискателей по юридической психологии, социальной психологии и общей педагогике. По эти же научным специальностям в Академии с 1975 года существуют два диссертационных совета (открытый и закрытый). Их председатели: А.И. Китов — 1975-1979 г.г., А.М. Столяренко — 1979-2001, Г.М. Миньковский – 1992-1997 (открытый совет), М.П. Стурова – с 2001.По юридической психологии эти советы были единственными в стране до конца 90-х г.г. Всего по 2001 г. в в них защитилось 16 докторов наук и 81 кандидат наук. В работе советов участвовали видные отечественные ученые А.В. Петровский, К.К. Платонов, Е.В. Шорохова, Т.П. Печерская, Л.Ф. Железняк, С.И. Сергеюк и др., оказавших большую помощь в подготовке высоквалифицированных психологов для ПОО.

Кафедру в разное время возглавляли: А.И. Китов (1974-1977), А.М. Столяренко (1977-1987, В.И. Черненилов (!987-1995), В.М. Кукушин (1995-2001), В.М. Поздняков (с 2002).