Если не выплатили пособие по беременности и родам куда обращаться

Автор

В Украине существует три вида пособия:

Ответ от 26.07.2013 20:11

Будем полагать, что рассматривается самый простой случай — женщина предоставила все необходимые для выплат документы, а работодатель в течении 10 дней не выплатил пособия.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Что мне делать? Куда я могу пожаловаться, что во-первых, работодатель затянул все сроки, а во-вторых, потерял документы и не хочет это признавать документально, но не ищет и не выплачивает деньги, соответственно? Как я могу на них повлиять и получить пособие скорее? Мне рожать уже через месяц.

Если Вы передали по месту работы больничный лист, а доказательств этого у Вас нет, то работодатель по совету того же юриста хоть прокурору, хоть судье сможет на Ваши требования ответить, что от Вас он не получал больничного листа.

Предоставила документы на получение пособия по беременности и родам 1 июля. Их отправили в головной офис компании только 12 (!) июля. И там потеряли. И не хотят искать — сваливают вину друг на друга. Мне предложили на мои возмущения взять дубликат больничного и отправить заказным письмом заново. В женской консультации дубликат не дают без справки из бухгалтерии, что к ним мой больничный не поступал. В бухгалтерии такую справку мне давать отказываются. Поиском моего больничного никто не занимается.

Любые документы, связанные с работой, в т.ч. и любые заявления в адрес своего работодателя (заявление о предоставлении отпуска, в т.ч. по уходу за ребенком, за явление о расторжении трудового договора и т.д.) следует передовать таким образом, что бы были на руках письменные доказательства этого. Тоесть, следует оформлять заявления в 2-х экз. и передавать под роспись на 2-м экз. такого же заявления или по почте высылать в адрес работодателя ценным письмом с описью вложения и лучше с заказным почтовым уведомлением.

По статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора"):

По статье 236 ТК РФ работница должна получить задержанные суммы с компенсацией,

Будем полагать, что рассматривается самый простой случай — женщина предоставила все необходимые для выплат документы, а работодатель в течении 10 дней не выплатил пособия.

Если документы поданы, а выплат не произошло — обратиться к работодателю в письменном виде с заявлением. Послать заказное письмо с уведомлением и описью вложения. Если уведомление о получении работницей получено, а выплат не произошло, то обращаться в ГИТ (государственную инспекцию труда). А можно сразу в суд.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск.

Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.

Декретные — это способ возмещения беременной женщине ее прежнего заработка по причине невозможности его получения. Поэтому они не полагаются женщинам, продолжающим свою трудовую деятельность даже при официально оформленном больничном листе.

В случаях, когда беременная женщина безработная или трудоустроена неофициально, декретные ей выплачиваются районным отделение соцзащиты. В этом случае выплаты начинаются 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Декретные выплаты в нашей стране – явление привычное еще со времен существования советского государства. Как и в ту эпоху, государство полноценно обеспечивает финансовую стабильность будущих рожениц в период протекания их беременности, родов и во время присмотра за детьми до достижения ими полуторагодовалого возраста.

В соответствии с установленными законодательством нормативами беременная женщина имеет право на оформление заявления для начисления пособия по родам через бухгалтерию своего предприятия или фирмы.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что исчисление, а также непосредственно сами выплаты по пособиям, связанным с родами и протеканием беременности, производит именно эта государственная структура – фонд социального страхования, действуя в рамках социальной политики от имени государства.

Еще на ранних сроках беременности они, находясь в круговороте бытовых забот и трудовых будней, не имеют достаточно времени для того, чтобы узнать о том, кто должен выплачивать пособие по беременности и родам. А ведь при динамике современного уклада жизни это знать крайне важно – эта информация позволит сократить время на оформление необходимой для получения пособия документации.

Срок выплаты декретного пособия прописан и в статье 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ (НО В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ЗАКОНА ОТ 01.07.11- НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЯ В ТЕЧЕНИИ 10 ДНЕЙ, А ВЫПЛАТА В БЛИЖАЙШИЙ ДЕНЬ З/П – СМ. СТАТЬЮ 15 – ЗАКОН ВОТ ТУТ mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010711.htm ) и в пункте 13 положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865). Там сказано, что пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления всех необходимых документов . Обратите внимание: работодатель должен выдать сразу всю сумму , то есть за все 140 дней, а не выплачивать помесячно.

наконец-то я нашла закон в котором говориться про 10ти дневный срок. может кому еще пригодиться

а также все остальные ньансы, со ссылками на законы, здесь: www.buhonline.ru/pub/beginner/2009/8/1917

— потом выплаченное пособие возмещается за счет средств ФСС (обычно такое возмещение происходит путем уменьшения той части ЕСН, которая направляется в фонд соцстраха)

Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается органами социальной защиты населения.

Здравствуйте. Я студентка ВлГУ, учусь очно и на бюджете. Мне уже дали справку в консультации на декретный отпуск. Я обратилась в свой деканат по поводу декретных выплат, но мне сказали, что они этим не занимаются. Вопрос: куда мне обратиться, чтобы получить положенное мне пособие по беременности и родам?

Ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России. Пособие начисляется на основании Вашего заявления и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если же Вы будете продолжать учиться на дневном отделении, то пособие по уходу за ребенком все равно выплачивается.

Для получения этого пособия Вам надо предоставить в органы соцзащиты следующие документы:

Исходный размер выплаты после появления на свет малыша – 8000 рублей, но для последующего перечисления ее увеличивают на установленный каждый год Правительством РФ 1 февраля коэффициент индексации и районный коэффициент. Сумма однократной выплаты при рождении младенца после произведенного расчета размера индексации на коэффициент 1,054 с 1 февраля 2018 года составляет 16 350 рублей 33 копейки.

Набор бумаг, необходимых для получения денег, отличается, когда получатели трудоустроены или безработны. Какие документы нужны для получения единовременного пособия, если мать, отец или опекун работает, учится или служит? Для этого предоставляются следующие бумаги:

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н и законом о детских пособиях от 19.05.1995 № 81-ФЗ определено, что выплаты может получить только один человек: мать, отец или опекун младенца. Единовременное денежное начисление положено следующим группам лиц, имеющим гражданство РФ:

Официально устроенным родителям родившегося малыша выплаты производятся работодателем. Если работает только мать или отец, то начисления производятся на этого человека. В ситуации, когда оба родителя или выполняющее их обязанности лицо не работают, денежные средства выплачиваются органом социальной защиты населения по месту фактического жительства или пребывания по адресу прописки отца, матери или человека, заменяющего их по решению органа опеки.

размер пособия зависит от средней зарплаты за 2 последних года делите на 731 и умножайте на 140 дней больничного

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня.

Пишите заявление работодателю, чтобы рассчитывали пособие по-старому правилу. Так как находиться одновременно в двух отпусках нельзя, и Вы желаете, чтобы Вам оплатили отпуск по беременности и родам, тогда необходимо написать следующие.

правда, после выплаты пособия пишется заявление в отделение ФСС о возврате денег, подробности уточните в своем отделении ФСС Все государственные пособия (по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, на рождение ребенка, по.

Ваше право предъявить листок нетрудоспособности по беременности и родам, а также обратиться к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия по рождению ребенка и оплате отпуска до 1.5 лет, а его (работодателя) ОБЯЗАННОСТЬ(.

В Москве несколько видов социальных карт: Социальная карта москвича для лиц, состоящих на учете в органах социальной защиты населения Социальная карта москвича, выдаваемая беременным женщинам, а также лицам, обратившимся за получением.

Оплатят. Лист нетрудоспособности подлежит оплате после увольнения в течении 30 дней, но в размере минимального размера оплаты труда за месяц., с учетом вашего страхового стажа. Однозначно, нет. Это будет не оплата, а помощь, т.е. по.

Когда принесешь больничный лист из женской консультации работодателю, то в течении 10 дней получишь пособие + доплату за постановку на учет на раннем сроке. А по моему это платит министерство соц обеспечения а работодатель плотит за.

больничный 140 дней должны оплатить с ближайшей з/пл когда вы его принесете . а пособие до 1,5 выплачиваеться каждый месяц в день з/пл .

Аф-фи-геть! Муж. Государство. Родители студентки. Автор беременности. А все остальное — в колледже и соцзащите.

быстрее в суд ваш срок в течении 3 мес Если у вас белая з/плата, то можно обращаться в различные инстанции, а вот если серая, то вряд ли в итоге получите все положенное, только белую часть. Идите в прокуратуру или инспекцию по труду. в.

Вы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам (и соответственно далее все остальные), Вам нужно написать заявление, что Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 3 лети на.

В материальной помощи недавно устроившейся сотруднице могут отказать по нескольким причинам:

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

  • исковое заявление с требованиями к ответчику;
  • больничный лист сотрудницы;
  • заявление с просьбой начисления декретных выплат, оформленное на работодателя;
  • справка о доходах обратившейся за последние 2 года осуществления своей трудовой деятельности на предприятии;
  • документ об установленных сроках выплаты зарплаты в организации.