Ежемесячное пособие уволенным в отпуске по беременности и родам

Автор

  1. Лица, застрахованные в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В качестве таковых ст. 2 указанного закона признает:
    • работающих по трудовому договору (включая, в соответствии с информацией ФСС от 27.07.2015 «Обязательное страхование в связи с материнством», внешних совместителей и иностранцев, постоянно проживающих в России);
    • гражданских госслужащих;
    • женщин, постоянно занимающих муниципальные или государственные должности;
    • священнослужителей;
    • членов производственных кооперативов;
    • осужденных, занятых на оплачиваемых работах в местах лишения свободы;
    • добровольно заключивших договор соцстрахования ИП, адвокатов, членов крестьянско-фермерских хозяйств, нотариусов, членов северных общин коренных малочисленных народов, занимающихся частной практикой лиц.
  2. Женщины, уволенные из-за прекращения деятельности организации или ИП, если с момента увольнения до признания ее безработной прошло не более года.
  3. Женщины, обучающиеся очно.
  4. Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, а также аттестованные сотрудники ОВД, ФСИН, таможенной, противопожарной служб или наркоконтроля.
  5. Работающие, служащие, обучающиеся и уволенные женщины, усыновившие новорожденного до исполнения ему 3 месяцев. Плательщик и сумма пособия для усыновителей определяются по правилам, установленным для беременных женщин.

За период отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается одноименное пособие. Однако претендовать на его получение выплаты могут не все женщины, а лишь входящие в одну из категорий, определенных п. 9 Порядка и условий назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. Согласно данной норме, право на получение пособия по беременности и родам имеют:

Как оплачивается отпуск по беременности и родам? Кто, за чей счет и кому производит выплаты? В каких случаях срок получения этих выплат можно признать несоблюденным? Ответы на все эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Алгоритм осуществления выплат в целом одинаков, хотя есть и определенные особенности, касающиеся отдельных категорий женщин. Порядок произведения выплат предусматривает 3 стадии:

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.

уволенным в связи с ликвидацией организаций, в случае невозможности подбора им

«Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, уволенная с

Если еще остались вопросы — готова ответить!

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

— женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

Единовременное пособие при рождении ребенка

Постановлением Правительства РФ от 13.09.2013 N 802 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100» в «Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. » внесено дополнение, согласно которому матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитываемого в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ.

В «Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. » внесено дополнение, согласно которому матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитываемого в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ.

До внесения изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанным выше женщинам пособие по уходу за ребенком выплачивалось в фиксированных размерах. При этом женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, такое пособие выплачивалось в размере 40 процентов среднего заработка.

Определением Конституционного Суда РФ от 27.01.2011 N 179-О-П дифференциация размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы была признана необоснованной. В этой связи соответствующие поправки были внесены в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Федеральный закон от 07.05.2013 N 86-ФЗ). Изменения вступили в силу с 19 мая 2013 года.

Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам, матери (отцы, другие родственники и опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и уволенные в этом периоде в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком только в случае неполучения пособия по безработице . В случае получения такого пособия они имеют право получать пособие лишь по одному основанию, на свой выбор.

— еще один месячный заработок, если есть регистрация в качестве безработного, но работа не нашлась;

В этих абзацах установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

— месячный заработок на период трудоустройства;

13 сентября 2013 г.

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным лицам после увольнения учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы.

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100

В прокуратуре Медведевского района открыта телефонная «Горячая линия»

Егошин М.С. – понедельник с 9.00 час. до 13.00 час.

Захарова С.Г. – пятница с 13.45 час. до 16.45 час.

Прокурор района – понедельник с 10.00 час. до 12.00 час.,

Следовательно, сумма дневного заработка составит:

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности вырос на 2,5% и составляет 628,47 руб., пособия при рождении ребенка (до 16759,09 руб.).

Начисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с листком нетрудоспособности.

При определении СДЗ для исчисления пособия из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

  • 3065,69 рублей в месяц на первого ребенка;
  • 6131,37 рублей в месяц на второго и последующих.

А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 16350,33 руб. после получения свидетельства о рождении ребенка или справки.

Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года №1012н.

Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018 году разберем в нашей статье.

За это время Петровой начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе:

Внимание (!): с момента вступления в силу Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным по указанным выше основаниям в период отпуска по беременности и родам, составит 40 % среднего заработка

Листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель)

(По материалам журнала "Главбух")

— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;

— справку о размере ранее выплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

4) заявление работника о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, если нет возможности представить справку о сумме зарплаты в связи с прекращением деятельности работодателем либо по иным причинам;

1) заявление о выплате пособия;