Как устроится на работу в стоматологию

Автор

Содержание

Работа в современном мире очень важна. И всем детям с пеленок прививают мнение, что без образования, обучения, опыта и особых навыков добиться места под солнцем нельзя. На самом же деле это стереотип. Но ему все равно следует каждое новое поколение. Ведь проведя 5-6 лет в университете, очень трудно потом признать, что вы могли бы обойтись и без этого. Работа без образования и без опыта — это далеко не самая большая редкость. И не нужно думать, что вам светит карьера какого-нибудь грузчика или уборщицы. Давайте познакомимся с некоторыми вакансиями, которые могут оказаться вашей «золотой жилой».

Оцениваем себя

Как найти работу без образования и опыта? Начать нужно с оценки самого себя. Точнее, своих сил и возможностей. Может быть, вам действительно больше подходит работа грузчика или уборщицы. Но зачастую с проблемой трудоустройства сталкиваются люди, по какой-то причине отказавшиеся от получения специального образования. Они больше стремятся работать прямо после школы.

Работа без образования и без опыта в таком случае может найтись довольно быстро. Но перед поиском подходящих вакансий лучше оцените свое здоровье, навыки, умения и характер. Так, к примеру, если вы человек амбициозный, открытый, активный, то вам больше подойдет работа в туристической сфере или в области продаж. А вот усидчивым кандидатам с силой воли хорошо бы выбрать офисную работу или что-нибудь в этом роде. После того как сможете оценить свои навыки и возможности, приступайте к поиску и анализу вакансий.

Работник в кафе быстрого питания

Работа без образования и без опыта может начинаться еще со школы. А значит, стоит обратить внимание на вакансии, которые выбираются школьниками. Например, очень популярное место — кафе быстрого питания. Тут можно заработать не особо много, но на жизнь хватит. Особенно если вам не нужно снимать жилье.

Работа без образования и без опыта работы в кафе быстрого питания — это вовсе не позор, как считают многие. Самый настоящий стыд — это получить высшее образование, а затем вовсе остаться безработным. Или же отправиться на вакансию, куда берут и вузовского диплома.

Чтобы добиться успеха и хорошей зарплаты, данная работа без образования и без опыта требует от соискателя очень многого. Например, быстрой обучаемости, стрессоустойчивости, активности и вежливости. Будьте готовы к тому, что весь день придется бегать от кассы до кухни, готовить, улыбаться, принимать заказы, и так — постоянно. В принципе, иногда оно того стоит. Ведь со временем вас могут повысить до старшего менеджера. И тогда не придется готовить. В ваши обязанности будет входить контроль новичков.

Работа без образования и опыта работы, если честно, разнообразна. Например, если у вас есть слух и чувство ритма, вы легко и просто можете стать музыкантом. Правда, для подстраховки лучше будет окончить музыкальную школу или отправиться на какие-нибудь курсы.

Если хорошенько присмотреться, то многие творческие люди занимают как раз вакансии без образования и опыта работы. И при всем этом получают миллионы за выполнение своих обязанностей. Если вы решили стать музыкантом, приготовьтесь, что в самом начале у вас, скорее всего, будет мало что получаться. Но со временем вы обязательно сможете прославиться. Например, в пределах своего города. Это, конечно, не мировая известность, но тоже вполне достойный показатель. А если повезет, то можно надеяться и на мировую карьеру в качестве музыканта.

Работа в Москве без опыта и образования, например, иногда предлагает девушкам вакансии няни. Правда, в большинстве случаев от соискательниц требуют наличие педагогического образования. Но исключения бывают, причем довольно часто. Например, когда катастрофически не хватает кадров, а также в случае наличия у девушки собственного ребенка.

Няня — это не самая высокооплачиваемая должность. Но только если вы решили стать частной нянечкой или же вам удалось устроиться в хорошую фирму, можно рассчитывать на огромный успех. Зарплата хорошей няни в среднем составляет 30 000. И все это работа без образования и без опыта. Если вы окончили педагогический институт или колледж, можно надеяться на получение 45-50 тысяч рублей в месяц. Правда, отбор в столь престижные фирмы очень жесткий.

Менеджер по продажам

Также есть и такая работа без опыта и без специального образования, которая подходит большинству соискателей. Речь идет о вакансии менеджера по продажам. Неважно, чего именно. Эта профессия стала крайне популярной среди всех возрастов. Особенно если учесть тот факт, что вы самостоятельно можете регулировать собственный заработок.

Как правило, хороший менеджер по продажам получает от 30 000 рублей. Но для того, чтобы зарабатывать большие суммы, придется именно работать, а не сидеть и ждать, пока клиенты сами приплывут к вам. Все, что потребуется, это умение убеждать. Ему всегда можно научиться. Стоит только трудоустроиться, а затем начать продвигать свой товар, и вы очень быстро увидите результат работы.

Правда, в последнее время заработок на данной вакансии немного снизился. И дело вовсе не в кризисе. Конкуренция на рынке товаров и услуг большая. Поэтому приходится постоянно доказывать, что именно ваша продукция достойна внимания. Порой сделать это довольно трудно. Но отказываться от карьеры менеджера по продажам не стоит.

Хорошая работа без опыта и образования существует. Например, еще одна достойная вакансия — это фотограф. Для того чтобы называться самым настоящим мастером, можно окончить курсы фотографирования. Они длятся несколько месяцев. После этого можно устраивать свою собственную карьеру.

В среднем фотограф получает от 45 000 рублей. Хорошо если вы станете детским и свадебным фотографом. Так, к примеру, можно получить за 1 день съемки от 50 000 рублей. На обработку фото, как правило, времени уходит мало. А заказов, особенно в летнее время, много.

Как начать карьеру фотографа? В этом вам могут помочь социальные сети. Создайте свою собственную группу, опубликуйте там некоторые свои работы и прайс-лист. После этого ждите. Кроме того, интересуйтесь у знакомых, не нужен ли кому-нибудь фотограф. Несколько удачных фотосессий — и известность вам гарантирована. Во всяком случае, такая, чтобы получать довольно высокий доход.

Есть и несколько нестандартная работа без образования и без опыта. Речь идет о карьере актера. Если честно, многие известные люди в кинематографе прежде нигде не учились. Только оканчивали школы. То есть получали базовые знания.

Чтобы стать актером, необходимо иметь талант. И если он имеется, то просто ходите на разные прослушивания и кастинги, рассылайте свои анкеты и ждите результатов. Со временем вы обязательно добьетесь успеха.

Если есть сомнения, можно вспомнить известного актера Джонни Деппа. Этот человек признался, что с трудом окончил школу и никогда не учился в вузе. И при всем этом он очень хорошо зарабатывает. Так что возможность прославиться есть всегда. И уровень образования тут ни при чем. Главное — иметь талант. И, разумеется, не сдаваться. Будьте готовы к неудачам в первое время. Они сделают вас сильнее. Но если очень сильно стремится к актерской карьере, всегда можно добиться огромных успехов.

Есть ли работа на дому без образования и опыта? Разумеется, да. Только надо хорошенько ее поискать. Очень интересной окажется вакансия писателя. Сейчас такую карьеру может построить, пожалуй, каждый человек.

Главное здесь — это умение писать. Фантазируйте, придумывайте интересные сюжеты и описывайте их. Постарайтесь начать с маленьких рассказов. Их публикуйте в Интернете. Так вы привлечете к себе внимание аудитории. После этого возьмитесь за написание серьезных книг.

Писателем можно стать несколькими способами. Первый — это прославиться через так называемый самиздат. Способ, когда вы за свои деньги выпускаете и тиражируете книги. Очень полезно на первых порах. Второй вариант — построение карьеры через издательство. Для этого придется доказывать, что именно ваше произведение имеет огромное преимущество перед другими. Что конкретно оно должно быть выпущено. И что ваша книга сможет принести хороший доход. Но приготовьтесь к отказам. Главное — не падайте духом. Со временем вы обязательно добьетесь успеха. А если напишете бестселлер — быстрый и огромный доход вам обеспечен.

Предпринимательство

Еще один очень популярный ход — это создание ИП. Сейчас предпринимательской деятельностью занимается каждый третий человек в России. И зачастую данный прием позволяет, не имея образования и опыта работы, получать стабильный и хороший доход. Так что можно попробовать заняться данной деятельностью.

Главное здесь — выбрать верное направление. Не стоит создавать юридические конторы или открывать магазины одежды. Лучше всего, например, открыть частный салон красоты или сервис компьютерной помощи. Удастся подобрать хорошее направление — и деньги сами пойдут к вам в руки.

Правда, иногда лучше иметь образование. Или оконченные курсы по экономике и бухгалтерии. Это позволит сэкономить денежные средства и сократит расходы на ведение документации.

Что же, наиболее популярный способ построения карьеры без опыта работы и образования — это не что иное, как фриланс. Если честно, то именно этим занятием могут зарабатывать все — и дети, и взрослые. Даже мамочки с малышами, находящиеся в декрете. Специального образования не требуется, зато профессиональные навыки должны быть. Например, в сфере написания статей, а также в области редактирования компьютерной графики.

Чтобы начать карьеру фрилансера, вам потребуется обзавестись электронным кошельком, а также подыскать подходящую биржу фриланса. Например, «Адвего». Тут вы можете легко и просто зарегистрироваться, указать свой кошелек для рассчетов, а также найти работу для выполнения. Берете заказ, выполняете, сдаете, получаете оплату и радуетесь. Обычно фрилансер получает в среднем от 20 000 рублей. Но это на первых порах. В процессе работы вы сможете увеличить свой доход до 100 000. И это не сказки. Как видите, работа без образования и опыта работы — реальность. Главное — иметь мотивацию, чтобы работать самостоятельно.

Вопрос трудоустройства и взаимосвязи между регистрацией гражданина (или пропиской, как она называлась раньше), и поиском хорошей работы очень актуален в наше время. Регистрация граждан в Российской Федерации, оформляется в органах федеральной миграционной службы (ФМС России) на основании и по правилам регистрации и снятия с учёта жителей России. В отличие от прописки современное российское законодательство определяет два вида регистрации граждан:

  • Постоянная регистрация по месту жительства, которая производится по личному заявлению гражданина не позднее семи календарных дней с момента смены им постоянного места жительства;
  • Временная регистрация по месту пребывания, оформляется гражданином в случае, если он меняет своё место пребывания в границах страны, на срок более девяноста дней. При постоянной регистрации уполномоченным органом ФМС делается отметка на соответствующей странице паспорта, а в случае временной заявителю выдаётся свидетельство о регистрации по месту временного пребывания.

Российское трудовое законодательство в части правил и норм приёма на работу

В соответствии с положениями третьей статьи Трудового кодекса России (ТК РФ), ни один работодатель, не имеет права отказать гражданину России в приёме на работу, ссылаясь на отсутствие у соискателя постоянной регистрации в данном населённом пункте страны. Это положение не распространяется на иностранных граждан, которые не имеют права трудоустройства без наличия разрешения на работу и обязательного оформления временной регистрации.

Таким образом, можно сделать выводы о том, что любой гражданин России имеет законодательно закреплённое право трудоустраиваться и работать в любом месте России при наличии у него постоянной регистрации на территории страны и требовать от соискателя наличия регистрации по месту трудоустройства работодатель не вправе.

Документы, которые необходимы при трудоустройстве

В современном российском законодательстве, в частности в ст. 65 ТК РФ, чётко определён перечень всех документов, которые должен предоставить гражданин при устройстве на новое место работы. И при заключении контракта работодатель имеет право требовать от соискателя только пакет этих документов. К таким документам относятся:

  1. Паспорт либо другой документ, который может удостоверять личность.
  2. Трудовая книжка, если контракт на работу заключается не в первый раз или это совместительство с основным местом работы. При устройстве на работу впервые, трудовая книжка заводится и оформляется самим работодателем.
  3. Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
  4. Документы об образовании, военный билет (приписное свидетельство) при необходимости.

Паспорт при трудоустройстве и заключении трудового контракта служит лишь документом, удостоверяющим личность, и нужен для определения фамилии, имени, отчества соискателя и удостоверения даты рождения. Без наличия паспорта приём на работу и составление трудового договора не возможны.

Как правильно прописаться в частном доме, узнайте тут.

Какие проблемы могут быть при трудоустройстве без регистрации?

Во-первых, за нарушение правил регистрации или за отсутствие правильно оформленной постоянной или временной регистрации предусмотрена административная ответственность. В соответствии со ст. 19.15 Кодекса об административных правонарушениях России, граждане, не имеющие регистрацию, наказываются штрафом в размере до 5000 рублей.

Во-вторых, получить высокооплачиваемую и высококвалифицированную работу, особенно в крупном городе, не имея постоянной или временной регистрации, на практике достаточно сложно.

В-третьих, работодатель может сообщить о нарушении правил регистрации работником в органы УФМС, что повлечёт административную ответственность и штрафные санкции.

В-четвёртых, отсутствие регистрации затрудняет налоговые отчисления и отчисления в пенсионный фонд, что негативно может сказаться при назначении и определении размера будущей пенсии работника.

Поэтому, в качестве рекомендации, можно посоветовать во избежание проблем при устройстве на новое место работы, оформить временную или постоянную, в зависимости от ситуации, регистрацию, тем более это не представляет особых трудностей и может быть сделано через Интернет на сайте государственных услуг.

Итак, любой работодатель имеет полное право и даже обязан принять на работу подходящего ему соискателя, даже не имеющего постоянной или временной регистрации, но являющимся гражданином России и заключить с ним трудовой контракт.

Если же он, на основании отсутствия регистрации, отказывает соискателю в заключении трудовых правоотношений с ним, то работодатель или ответственные лица могут быть привлечены к ответственности, по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушений России (КоАП РФ) за правонарушения в области законодательства о трудовых отношениях.

Со своей стороны, соискатель, которому было отказано в трудоустройстве по этим основаниям, вправе обжаловать подобные решения в судебных инстанциях (часть 6 статьи 64 ТК РФ).

В следующем видео можете посмотреть советы по трудоустройству:

Эксперимент. Устраиваемся на работу в стоматологию

Неужели в частной клинике готовы взять на работу человека без медицинского образования? Это исключение или закономерность? Мы решили это проверить.

Татьяна Черненко, закончила Российский университет дружбы народов по специальности «Журналистика». В стоматологической клинике была только в качестве пациента. Сейчас Татьяна попробует устроиться на работу помощником стоматолога в несколько частных клиник.

Ищем вакансии в интернете, в три частные клиники требуется ассистент врача-стоматолога. Обязанности – стерилизация инструментов, подготовка материала для пломб, подготовка лекарств для обезболивания. Такую работу может выполнять только человек со средним медицинским образованием и опытом работы в стоматологии как минимум полгода. Татьяна отправляется на собеседование. Она не скрывает, что медицинского образования у нее нет. По легенде, девушка только собирается поступать в медицинский.

Клиника №1. Расположена на первом этаже жилого дома в центре Москвы. Собеседование проводит главный врач клиники. Всего пара вопросов – и наш корреспондент уже принята на работу.

— Проходите, присядьте. Вы Татьяна?

— То есть с хирургическим инструментарием не знакомы?

— Ну, в принципе, я очень легко обучаема, мне кажется, если мне показать какой-то…

— Хорошо, давайте попробуем. Значит, приходите тогда…

Клиника №2 – частный кабинет на окраине Москвы. Пройти это собеседование сложнее. Отсутствие диплома медицинского вуза смущает директора клиники, но он быстро находит выход из положения. Если в клинику придет проверка, можно быстро снять белый халат и прикинуться пациентом. В это время инспекторам будут заговаривать зубы на ресепшене.

— Здесь еще есть такой момента, что, если допустим, сюда заходят, такой вариант у нас получился. Заходят сюда в погонах и просят документы.

— Имеет право. Тогда, либо срочно бежать в гражданку переодеваться и прикинуться пациентом. Это же не маски-шоу, здесь же мы не водкой торгуем. Вот он там пришел на ресепшен и хочет поговорить сначала с директором.

В третьей клинике нашего корреспондента тоже взяли на работу.

— Хорошо, тогда давайте я завтра подъеду тогда.

Нашего корреспондента взяли на работу в три первые попавшиеся стоматологические клиники. По идее, в первый же рабочий день врачи должны понять, что их сотрудник вообще не имеет представления о медицине, и с позором выгнать Татьяну с работы. Поэтому мы решили продолжить эксперимент.

Первый рабочий день в одной из клиник. Должность ассистента не из легких. Помощник стоматолога не просто готовит пломбы – он подает врачу инструменты, вставляет сверла в бормашину и готовит наркоз. Он стерилизует инструменты, отвечает за их чистоту. Человек без образования с этим не справится. Но сотрудников клиники это не смущает. Они уверяют, что всем азам стоматологии можно научиться буквально за пару дней.

— За три дня реально научиться?

— За три дня научиться работать реально, нереально все запомнить, но научиться работать реально, главное хотеть…

А правильно стерилизовать инструменты надо только перед проверкой. Пациенты потерпят и так.

Через полчаса Татьяна ушла с работы. Мы не стали продолжать эксперимент, потому что с медициной не шутят. Стоит немного перепутать дозировку наркоза, и у пациента может случиться анафилактический шок. Любая ошибка смертельно опасна. Представьте, вы приходите в клинику, а вместо специалиста вас лечит корреспондент программы «Среда обитания». Адреса клиник, в которые нам удалось устроиться на работу, мы сообщили в Росздравнадзор. Инспекторы проверят, есть ли медицинское образование у сотрудников этих клиник.

На самом деле, недобросовестным владельцам частных клиник выгодно брать на работу медперсонал без образования. Такому сотруднику можно платить в несколько раз меньше, и к тому же, не надо оформлять его по трудовой книжке.

— Оплата будет чуть ниже. На первое время уж точно.

— Ну, я понимаю это.

— То есть, недельку, может быть, даже стажировка за символическую плату.

Сейчас Росздравнадзор имеет право проверять частные клиники раз в три года. При этом стоматологов надо предупредить за несколько дней до начала проверки. А это значит, что у сотрудников клиники будет время подготовиться. Например, отправить медсестру без образования в отгул или посадить ее в кресло и представить пациентом.

Александр Карпов, зам. начальника Управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Возможно, из этой ситуации есть простой выход. Во многих европейских странах все сотрудники клиники обязаны вывешивать свои дипломы на информационном стенде. То есть, придя в клинику, вы можете посмотреть, где учился тот, кто собирается лечить ваши зубы, в медицинском институте или в мясомолочном техникуме.

Регистрация граждан по месту их жительства и пребывания — особая процедура, которая призвана осуществлять контроль за передвижением граждан по стране. Кто хоть раз устраивался на работу в крупном городе России, хорошо знает, что при трудоустройстве часто просят предъявить и прописку, и временную регистрацию в данном населенном пункте. Но правомерны ли эти требования и можно ли устроиться на работу без прописки.

Несколько слов о регистрации по месту жительства

Сегодня термин «прописка» уже давно не используется, а вместо него применяется термин «регистрация по месту жительства или проживания». Она бывает:

То, что ранее именовалось «пропиской», и есть постоянная регистрация. Ее осуществляют по заявлению самого гражданина, которое он должен подать в течение семи дней после снятия с учета по иному адресу. четом граждан в данной сфере занимается Главное управление по вопросам миграции МВД РФ. Нарушение законодательных норм грозит административной ответственностью и штрафом.

При постоянной прописке в паспорт гражданина ставится штамп с адресом, если же он зарегистрирован временно, на руки выдается специальное свидетельство. Если человек вынужден проживать не по месту прописки длительное время, по закону это более 90 дней, он обязан встать на учет, не снимаясь с постоянной регистрации. Но одно дело — нормы миграционного законодательства, а совсем другое — Трудовой Кодекс.

Правила приема на работу согласно ТК РФ

Прием на работу и отношения сторон при этом регулируются нормами Трудового Кодекса. В нем все рассказано о нормах на работу лиц с российскими и иностранными паспортами.

Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки, беспокоит не только самих соискателей, но и работников отдела кадров. Чаще всего они стараются отказать таким гражданам в должности, однако, такой отказ по закону считается неправомерным.

Обратимся к третьей статье кодекса в современной редакции. В ней освещен вопрос дискриминаций в сфере труда, где четко указано, что гражданину России не имеют право отказать в трудоустройстве по причине отсутствия временной регистрации.

Приведем реальный пример. Человек прописанный в провинции, приезжает в столицу с целью найти высокооплачиваемую работу. Уже на этапе предварительных требований работодатель просит его предъявить временную регистрацию в Москве. Это и есть нарушение законодательства со стороны работодателя.

Также стоит обратить внимание на статью 64 Трудового Кодекса, согласно которой отказ в заключении трудового договора на основании отсутствия как регистрации постоянной, так и временной, трактуется как ограничение прав граждан. На основании всего вышесказанного можно сделать вывод: работодатель не имеет право отказывать в трудоустройстве человеку по причине отсутствия штампа в паспорте с адресом или же свидетельства с временной «пропиской».

Список документов при приеме на работу

Человек, которому нужна работа, должен быть знаком с законом не хуже, чем его потенциальный работодатель. Помимо вышеперечисленных норм, трудовое законодательство содержит и информацию о порядке трудоустройства. Здесь же прописан и список необходимых документов. Чтобы с будущего работника не требовали того, что нет в списке, перечислим их:

  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС).
  • Трудовая книжка (если это не первое место работы).
  • Диплом или аттестат.
  • Военный билет или же приписное свидетельство.

Самым важным документом в этом списке является гражданский паспорт. Без него трудоустройство в принципе не возможно.

Варианты развития сценария при трудоустройстве без регистрации

Несмотря на то, что потенциальный работник не может быть ограничен в праве на труд даже при отсутствии у него прописки, маловероятно, что работник отдела кадров предоставит ему на подпись трудовой договор без лишних вопросов.

Тем, кто хочет получить высокооплачиваемую должность с хорошим окладом стоит серьезно задуматься, ведь если человек нигде не прописан и нарушает закон, это говорит о его недисциплинированности. Вот почему сценарии развития событий для такого соискателя скорее всего будут негативными.

Во-первых, работодатель может пожаловаться в МВД, в связи с чем человека привлекут к ответственности и наложат штраф. Он может достигать 5000 рублей, если нарушение зафиксировано в Москве или Санкт-Петербурге, и 3000 рублей, если это произошло в любом другом городе страны.

Во-вторых, отказать могут и по иным причинам, тем более что на одно место сегодня претендует как минимум два кандидата.

Отсутствие регистрации само по себе говорит о наличии проблем у человека, который пришел устраиваться на работу. Также возникнет проблема с перечислением налоговых платежей в бюджет. Отсутствие прописки ни одному из соискателей, даже с великолепными рекомендациями и хорошим опытом работы, не добавит плюсов.

Ранее мы выяснили, что ни один работодатель не вправе отказать в подписании трудового договора только на основании отсутствия прописки у потенциального работника. Однако, на практике этот закон фактически не работает.

Работодателя можно понять: кто поверит в ответственность человека, если он сам закону не подчиняется. Именно поэтому всем, кто желает найти хорошую работу, нужно посоветовать одно: сделать либо постоянную, либо временную прописку. В столице внимание обращают также на то, имеет ли соискатель свидетельство о постановке на налоговый учет по адресу в Москве или в Московской временно.

Конечно, можно трудоустроиться и не официально, не имея в паспорте соответствующего штампа, но такие случаи не стоит рассматривать. Работодатель за такого работника не несет ответственности, не платит налоги в бюджет, не делает пенсионных отчислений.

В наше время найти хорошую работу становится все труднее. Вместе с этим, такая возможность остается. Меняются лишь пути достижения цели. Многие из тех, кто смог сразу получить хорошую работу, уверяют – все дело в том, как искать. Можно конечно, оставить резюме на парочке сайтов по трудоустройству и ждать, пока перезвонят. Но ждать в таком случае придется очень долго, поскольку, как показывает практика, даже резюме уникальных по своей сути специалистов высочайшего класса, на обычных сайтах по трудоустройству редко просматриваются. В то же время, есть сайты, (как, например, hh ua), которые пользуются уважением и вниманием потенциальных работодателей. Но помимо того, что нужно самостоятельно искать вакансии на серьезных тематических сайтах, необходимо создать в себе нужный настрой, для того, чтобы при собеседовании произвести хорошее впечатление.

Во-первых, при ожидании собеседования, нужно четко осознать, что эта получение данной должности не является целью вашей жизни. Нельзя работу ставить выше всего. Конечно, когда денег нет, и срочно нужно найти какой-то источник дохода, это сделать сложно, но придется блефовать. И чем более убедительно у вас получится это сделать, тем лучшее впечатление вы произведете на руководителя HR службы. Все дело в том, что никто не хочет принимать на работу человека, который не востребован на рынке труда. Даже если вы не работали последние несколько лет, покажите, что это собеседование для вас является скорее галочкой, а после него вы идете на следующее собеседование, на должность куда более выгодную, чем эту. Выработайте в себе ощущение того, что это всего лишь одна ступенька, а настоящее предложение по работе ждет вас через пару часов в другом офисе. Работодатель, прекрасно чувствует внутреннее состояние соискателя, и ощущение того, что соискатель будет востребован в другом месте, изменит отношение к вам.

Во-вторых, нужно четко осознавать, какую зарплату вы хотите, но при этом, лучше всего будет, если вы завысите планку. Если даже работодатель пустится в расспросы о том, почему такие высокие требования, всегда можно ответить – поступают предложения с такой зарплатой, но там не устраивает что-то другое (например, офис далеко от дома, или ненормированный график работы, тут нужно смотреть по обстоятельствам). Если же расспросов не будет, то у работодателя подобная цепочка рассуждений может и сама возникнуть, и тогда, опять-таки, вы превращаетесь в ценного сотрудника, который не пострадает, если вы ему откажете, а спокойно найдет себе другую работу, вполне возможно, что у конкурентов. Не нужно объяснять, что в этом случае, решение тоже будет склоняться в вашу пользу. Подобные психологические приемы очень эффективны. И даже несмотря на то, что они стары как мир, они часто являются определяющим фактором в получении работы.

Поиск хорошей работы в России при наличии прописки – довольно актуальный вопрос на сегодняшний день. По российскому законодательству каждый гражданин, который живет или временно находится на территории страны, обязан встать на учет по месту проживания.

Регистрацией граждан РФ и приезжих занимается Федеральная миграционная служба (ФМС). Порядок регистрационного режима изложен в законодательных актах, за его нарушение грозит административное взыскание, а иностранцам в некоторых случаях – высылка из страны с невозможностью въезда на протяжении ближайших лет.

После прибытия на новое место зарегистрироваться необходимо в течение 3–7 дней, если гражданин планирует жить по адресу постоянно, он должен подать документы и получить штамп в паспорте. Когда планируется пребывать более 90 дней на новом месте, то следует встать на временный учет с возможностью его продления максимально на 5 лет.

Вопрос официального и нелегального трудоустройства в России чаще всего связан с наличием прописки, без нее работодатели не желают брать сотрудников. Хотя в законодательстве нет указания, что на территории страны может трудоустроиться только тот, у которого стоит штамп в паспорте или есть на руках временное свидетельство.

Когда работодатели отказывают в трудоустройстве гражданам без прописки, под которой чаще всего подразумевается наличие постоянной регистрации по месту проживания, они фактически нарушают закон. Но, с другой стороны, без регистрации постоянной или временной проживать на территории России запрещено законом. Иногда трудоустроится нелегко даже при наличии временной регистрации.

Прописка при устройстве на работу помогает гражданину получить официальное рабочее место, где гарантированно будет выплачиваться зарплата, больничные, отпускные, страховка. Работник с пропиской может быть зарегистрирован в Пенсионном фонде. Трудоустройство официальное предполагает заключение трудового соглашения, на его основании которого работнику предоставляются права, предусмотренные Трудовым кодексом.

Законодательством РФ не предусмотрено понятие неофициального трудоустройства, при выявлении нарушения работодателем его могут привлечь к ответственности. Несмотря на это размеры неофициального трудоустройства в стране постоянно растут. Работодатели желают экономить на отчислениях с официального дохода сотрудников и налогах, поэтому для многих брать работников без заключения трудового договора просто выгодно.

В одни компании можно устроиться иногородним при наличии временной регистрации, а на другие категорически не возьмут.

Конечно, устроиться на работу можно лицам и без регистрации вообще, но гарантии, что на определенный срок за ними будут закреплены рабочие места и они получат свою зарплату, нет никакой

Законные основания для официальной работы

В 3 ст. ТК РФ сказано, что работодатель не может отказывать соискателю в трудоустройстве по причине отсутствия у него постоянной регистрации в населенном пункте, где находится предприятие, на котором он желает работать.

Положение нельзя рассматривать для иностранных граждан, потому что они обязаны на территории России быть не только временно зарегистрированы, но иметь разрешение на работу. Из содержания нормативных актов можно сделать вывод, что за каждым гражданином закреплено право трудоустройства на территории России в любом месте.

Гражданин может быть постоянно зарегистрирован в одном месте, а проживать с целью трудоустройства в другом, где он должен стать на временный учет. Также в ТК указано, что не имеющий прописки гражданин РФ трудоустраивается, как и имеющий. В случае отказа соискатель имеет право обратиться в суд.

На основании ст. 64 ТК соискателю не может быть отказано в трудоустройстве, если у него нет:

  • по месту жительства постоянной прописки;
  • по месту пребывания – временной;
  • никакой регистрации по месту, где находится или зарегистрирован в НО работодатель.

Закон о регистрации по месту жительства регламентирует все вопросы, связанные с оформлением прописки для граждан РФ и иностранцев.

Необходимые документы

По закону основанием для трудоустройства является контракт или трудовой договор (соглашение). Стороны приходят к согласию, что работодатель предоставляет на определенных условиях работнику рабочее место и возможность выполнять профессиональные обязанности. Последний с ответственностью обязан трудиться и получать за это вознаграждение.

Договор подписывается не позднее 3 дней с момента, как трудоустроенный фактически приступил к своим обязанностям. В соответствии со ст. 189 ТК принимаемый на работу знакомится с правилами внутреннего распорядка, тем самым соглашаясь работать на условиях, выдвинутых работодателем. На нового работника издается приказ, на его основании запись заносится в трудовую.

Для того чтобы ответить на вопрос, можно ли работать без прописки, следует обратиться к ТК, ст. 65, где указано, что гражданин обязан предоставить работодателю при поступлении:

  • Гражданский паспорт, в некоторых случаях разрешается другой документ, удостоверяющий личность. На основании паспортных данных будет оформлен приказ. Ф. И. О., дата рождения вносится во внутренние документы предприятия. Если у гражданина стоит штамп в паспорте или есть временное свидетельство, то место проживания (прописка) или временной регистрации также может быть зафиксировано работодателем. На основании личных данных гражданина оформляется трудовое соглашение.
  • Трудовую книжку. При повторном трудоустройстве предоставляется книжка, в которой работодатель на основании приказа должен сделать запись о приеме на предприятие, занимаемой должности. Если гражданин устраивается впервые, то работодатель оформляет для него трудовую.
  • Свидетельство пенсионного страхования, где прописан индивидуальный номер (СНИЛС).
  • Диплом об образовании, высшем, среднем или среднетехническом, другом.
  • Военный билет для военнообязанных или приписное свидетельство.

Работодатель не вправе требовать от гражданина, устраивающегося на работу документы, на которые законодатель не указывает в ТК. Если должностные лица работодателя требуют другие сведения, такие действия считаются незаконными и нарушают трудовые права.

Можно ли устроиться на работу без прописки и каковы последствия

Трудоустройство без прописки, когда гражданин нигде не зарегистрирован вообще – возможно по закону, но на практике по усмотрению работодателя. Но для самого физического лица его положение чревато негативными последствиями.

Например:

  • В соответствии с КоАП, ст. 19.15 на физ. лицо, проживающее на территории РФ без регистрации, должна быть возложена административная ответственность. Когда гражданин РФ или иностранец нарушает регистрационный режим и фактически нигде не зарегистрирован постоянно или временно, он должен оплатить штраф в размере 5 тыс. руб. К ответственности он будет привлечен, когда в какой-либо момент подаст заявление на регистрацию в ФМС, где выяснится, сколько времени он был не зарегистрирован. В иных случаях нарушение может быть зафиксировано другим контролирующим/правоохранительным органом.
  • Практически невозможно получить работу в областном или другом крупном городе с высокой оплатой не имея никакой регистрации. Именно в таких городах сосредоточены компании, которым требуются высококвалифицированные специалисты, даже имея диплом об образовании и опыт работы поступить очень сложно.
  • У каждого работодателя есть право сообщить о нарушителе регистрационного режима в ФМС. Отсутствие прописки выяснится, как только гражданин придет с паспортом писать заявление о приеме на работу. За нарушение регистрационный орган обязан привлечь гражданина к ответственности.
  • При отсутствии регистрации будут затруднены отчисления по налогам и пенсионные, это негативно скажется на размере пенсии, а также ее начислении, которая положена каждому гражданину РФ.

На основании закона любой работодатель не только имеет право, но обязан трудоустроить гражданина без регистрации и заключить с ним трудовое соглашение.

Если соискателю отказывается именно по причине отсутствия прописки на территории России или временной регистрации, то руководителя предприятия и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП, а соискатель может обратиться в суд с иском о нарушении его трудовых прав

В Москве и области

В соответствии с Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами никто не вправе отказывать соискателям в трудоустройстве. Но к сожалению практика такова, что в столице получить рабочее место, не имея никакой регистрации вообще невозможно. Работодателю не нужен сотрудник, который не подчиняется законам, особенно если его профессиональные обязанности будут напрямую связаны с материальной ответственностью.

По статистике различные категории граждан при трудоустройстве в Москве ожидает одна из следующих ситуаций:

  • Если гражданин приехал трудоустраиваться в столицу из Московской области, где он проживает по постоянному адресу или временной прописке, то регистрироваться ему не нужно. У такой категории граждан проблем с трудоустройством из-за прописки практически не бывает.
  • Когда в столицу приезжает гражданин РФ из другого региона в поисках работы, то в течение установленного срока он должен зарегистрироваться по месту временного пребывания. Считается, что прописка постоянная у него должна быть в другом населенном пункте. Иначе в Москве без оформления он сможет находиться только 90 дней, затем придется регистрироваться.
  • Иностранцы обязаны встать на временный учет в течение 7 дней. Дополнительно у них должно быть разрешение на работу. Без постановки на временный учет никто не согласится их взять.
  • Для жителей Казахстана и Беларуси, как стран-участниц Таможенного союза, установлены другие сроки. Они, прибыв в Москву для трудоустройства, обязаны встать на временный учет в течение 30 дней.

Многие граждане и приезжие утверждают, что успешно трудоустроились в Москве и нигде не прописаны.

Практика свидетельствует, что:

  • человек трудоустроился неофициально, а, значит, фирма не платит за него налогов, во внутренних документах он нигде не числится;
  • работодатель не интересуется пропиской своих сотрудников, которых он принимает на работу официально и оплачивает за них налоги, данные о гражданах не «пересекаются» с информацией, хранящейся в электронной базе ФМС;
  • гражданин приехал из Московской области, где проживает постоянно, прописка в Москве ему не нужна.

В первых двух ситуациях гражданин может быть спокоен до тех пор, пока ФМС не придет с проверкой на предприятие.

Что дает прописка в квартире, зависит от формы собственности жилья, в частности, прописка в неприватизированном жилье дает возможность на появления права собственности.

Как выглядит заявление о регистрации по месту жительства новорожденного, можно узнать отсюда.

Чем опасна для собственника временная регистрация ребенка, можно прочитать тут.

Активнее всего пополняют ряды «жителей» стоматологических кабинетов начинающие специалисты. Их, выпускников и даже студентов медицинских стационаров без опыта работы, охотнее других берут частные кабинеты.

Рынок частной стоматологии растет невиданными темпами, попутно подогревая интерес и востребованность в специалистах этой отрасли.

Клинический бум

«На квалифицированных стоматологов спрос превышает предложение в три раза», – констатирует руководитель отдела маркетинга ООО «Работа Интернешнл» Игорь Савчук. Повальное открытие большого количества частных клиник и кабинетов стимулирует увеличение спроса на стоматологов.

«Даже в нашем небольшом городке Вышгороде (Киевская обл.) за последнее время открылось пять частных кабинетов, а в этом году у них появится еще один конкурент», – заявила Алла Константинова, стоматолог-терапевт Вышгородской районной поликлиники.

По данным Всеукраинского объединения организации работодателей отрасли здравоохранения за 2000–2006 годы, количество клиник, в которых работают больше 20 специалистов, увеличилось на 216%. В объединении прогнозируют сохранение тенденции в будущем и увеличение к 2012 г. числа клиник в 1,7–2,2 раза. Преобладающее большинство этих учреждений – стоматологические кабинеты, аптеки, лаборатории, небольшие медицинские центры. Также существует тенденция к увеличению количества стоматологических клиник и медицинских центров, в штате которых работают 150–400 человек.

Ростки частного

Подогревают рынок и запросы иностранцев, которых устраивает уровень квалификации украинских специалистов. По словам г-на Савчука, зарубежные компании начинают выходить на украинский рынок с предложениями по официальному трудоустройству, включая обеспечение проживания. Для большей заинтересованности «заморские» работодатели в некоторых случаях даже готовы вывозить за рубеж дантистов целыми династиями и полностью за свой счет. Но, по словам рекрутеров, «закрыть» вакансии по стоматологам для иностранцев не так уж и легко. Украинцы не очень-то спешат ехать на заработки в «далекие страны».

Как раз наоборот – отечественные стоматологи продолжают активно осваивать украинский рынок, видя для себя реальные перспективы «развернуться». Освоив за государственный счет азы ведения бизнеса, они, как правило, начинают с открытия собственных кабинетов. Причем модель ведения бизнеса в большой частной клинике старательно переносится ими на собственное предприятие.

Лишь немногие стоматологи располагают необходимым стартовым капиталом для создания собственного бизнеса. Основная их часть открывает кабинеты за счет заемных средств. Большинство опрошенных собственников частных кабинетов привлекали под это банковский кредит. При этом, по словам частников, получить его – не проблема. Гораздо труднее определиться с суммарным количеством средств, необходимых для старта.

Большинство может «потянуть» только аренду помещений. Стараются договориться с администрацией клиник для того, чтобы по минимуму вложить в ремонт. «Если арендовать квартиру под клинику, возникают проблемы с соблюдением требований санстанции и пожарных, например, не та высота стен или диаметр вытяжной трубы», – рассказал Олег Бородавко, директор стоматологической клиники «ОлДент».

Но и с теми, и с другими можно договориться. «Клиник, которые открываются в квартирах, много, особенно там, где есть подходящая высота потолков», – добавляет он.

Как правило, частный бизнес открывают стоматологи, получившие высшую категорию. Это опытные врачи. Но ведение бизнеса заключается не только в качественном врачевании, но и в достойном управлении. «На этапе развития бизнеса столкнулся с проблемой недостаточных управленческих навыков», – поведал начинающий управленец-стоматолог. На качественное управление необходимо время. Поэтому взять неопытный персонал под «наставническое крыло» можно. Но стоматологу-предпринимателю кроме этого приходится «раскошелиться» еще и на квалифицированного «спеца» управленца. Для того чтобы клиника нормально функционировала, необходимо нанять несколько хороших специалистов, которые позволят клинике предоставлять полный цикл стоматологических услуг.

Молодым «зеленый свет»

Активнее всего пополняют ряды «жителей» стоматологических кабинетов начинающие специалисты. Их, выпускников и даже студентов медицинских стационаров без опыта работы, охотнее других берут частные кабинеты. Объясняется это довольно просто – при открытии клиники предприниматель с небольшим заемным капиталом сталкивается с кадровой проблемой.

Типичным выходом из ситуации является набор неопытных выпускников интернатуры или интернов, которые вскоре должны получить сертификат и будут иметь юридическое право вести врачебную практику. Чтобы усилить кадровый состав, привлекают врача с именем или просто опытного специалиста, который не только приведет своих клиентов, но и заработает кабинету хорошую репутацию.

«В частных кабинетах не обращают внимания на наличие опыта. Просмотрев мое резюме, там изначально понимают, что у меня нет опыта и своей клиентской базы», – рассказал выпускник медицинского вуза Сергей. И, тем не менее, через несколько недель после размещения резюме в Интернете, по его словам, он таки получил два предложения от частников. Резонным основанием для собственников кабинетов является существенная экономия на зарплатах. «Как правило, молодежь трудоустраивают лишь на незначительный процент от стоимости стоматологической услуги. Но с обязательным условием отработать на клинику в течение двух недель», – поясняет Сергей.

Основной поток «свежей стоматологической крови» течет сегодня в Киев. Такая сверхпопулярностьстоличных поликлиник вместе с мифом о быстром обогащении специалистов уже создала проблемы с трудоустройством даже для стоматологов с опытом. «Впервые с этой проблемой я столкнулась, начав искать для себя место в столице, – рассказала Алла Константинова. – Хозяйка кабинета с порога поставила условие: хочешь, чтобы тебя взяли в клинику, – приводи с собой всех своих клиентов».

Зубные деньги

В отдельную касту стоматологов выделились специалисты, работающие на правах фриланса. «Свободные стоматологи умудряются заработать больше, чем я, поскольку не должны ежемесячно рассчитываться с персоналом, платить аренду и выплачивать банковский кредит за месяц, – сетует директор сети частных кабинетов, пожелавший остаться неназваным. – Они не тратятся на материалы, не отвечают за оборудование, а просто отрабатывают оговоренное количество рабочих часов».

Самым неприбыльным сезоном стоматологи считают конец весны и лето. «Летом в стоматологический кабинет обращаются только по острой боли», – рассказывает г-жа Константинова. Дефицит пациентов она объясняет отпускным сезоном. Украинцы с большим удовольствием проводят время на пляжах, чем в креслах стоматкабинетов. «В частной клинике официальная зарплата, которая проходит по документам, небольшая. Но неофициально стоматологи получают дополнительно процент от выработки», – говорит директор одной из частных столичных клиник. Стандартный процент, получаемый дантистами в Киеве, колеблется в пределах 15–25%, а в некоторых случаях может достигать 35%. В зависимости от прейскуранта клиники, мастера зубного дела могут зарабатывать $800–2000 в месяц. Тогда как в том же Симферополе пределом мечтаний стоматолога является трудоустройство на условиях 17%.

Для сравнения, в государственной клинике официальная ставка врачей не превышает 500–1000 грн. Но и в госклиниках стоматологи тоже умудряются зарабатывать. При этом вынуждены проявлять инициативу и вкладывать собственные средства в ремонт госкабинетов, материалы и стоматологическое оборудование. Ситуация осложняется еще и тем, что предприимчивым стоматологам приходится «вписывать» частных клиентов в рабочий график между пациентами, которые записались на прием в регистратуре.

«Кроме «своих» клиентов, за день приходится обслуживать до 20 пациентов клиники», – жалуется Светлана, стоматолог-хирург киевского Диагностического Центра. Сегодня Светлана в госкабинете сделала ремонт, где в одном кресле принимает пациентов клиники, в другом – собственных клиентов. Последним часто приходится ждать своей очереди в кресле. В приоритете по долгу службы остаются пациенты поликлиники. Только при таком порядке приема главврач «закрывает глаза» на подпольную деятельность своих подчиненных. Именно по этой причине стоматологи теряют клиентов, которые в такой ситуации выбирают частные клиники, несмотря на более высокую стоимость их услуг.

Устроиться ортодонтом

Ортодонт и работа

Работа для ортодонтов существует в нескольких направления: установка брекетов, лечение детей пластинками и трейнерами, лечение на капах. Некоторые врачи работают в области только детской ортодонтии, а кто-то берет на лечение пациентов любого возраста и работает практически на любой технике.

Работа для ортодонта состоит не только в фиксации систем, она также должна включать изучение и прогнозирование исправления прикуса, анализ эффективности работы каждой системы и выбор оптимального пути решения ортодонтической ситуации.

Чтобы устроиться на работу ортодонтом, нужно обратиться в кадровое агентство и оставить свое резюме, также можно самостоятельно обзвонить некоторые клиники, где высокая гарантия притока пациентов и предложить свои услуги.

Работу ортодонтом предлагают многие биржи труда, которые присутствуют в интернете. В сети интернет можно пересмотреть кадровые агентства, которые также готовы рассматривать вашу кандидатуру в качестве специалиста по исправлению прикуса.

Сайты о работе, которых сейчас также очень много, предлагают работу для ортодонтов с указанием примерной заработной платы.

Для врача важно не просто устроиться ортодонтом в клинику Москвы, но и получить достаточное количество пациентов, которые смогут обеспечить ортодонта нормальной заработной платой. Не все врачи хотят просто сидеть в клиниках и получать минимальный оклад, сейчас многие ортодонты работают под конкретного пациента: если у клиники появляется пациент, производится звонок ортодонту и он приходит на прием.

Чтобы хорошо устроиться ортодонтом в Москве нужно найти хорошую клинику, которая имеет пациентов или набрать несколько клиник и приходит под конкретного пациента. Работа ортодонтом включает в себя посещение данной клиники несколько раз в год, поэтому если девушка-ортодонт решит взять декретный отпуск, ее пациентов должен будет кто-то вести и об этом нужно заранее думать.

Вы можете пройти регистрацию на нашем сайте и если возникнут какие-то предложения от работодателей, то мы обязательно предложим вам работу ортодонтом: (499) 340-29-07 Москва.