Какие справки нужны для пособия по беременности

Автор

Пособие по беременности и родам относится к государственным пособиям, которые не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Поэтому исчислять и удерживать с него налог не нужно.

После выплаты пособия работодатель сможет уменьшить на него сумму взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС (ч. 2 ст. 15 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ , ч. 1, 2 ст. 4.6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). То есть в итоге вся сумма пособия будет выплачена за счет средств ФСС.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет также является государственным пособием, освобожденным от налогообложения НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Следовательно, удерживать с него налог тоже не нужно.

По общему правилу пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за 2 последних календарных года, предшествующих году, в котором сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , п. 6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). При этом размер среднего заработка ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов за соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Из-за этого ограничения среднемесячное пособие может оказаться меньше, чем среднемесячный заработок.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

(предшествующих году наступления декрета)

Теперь о нюансах.

Кроме этого, вне зависимости от того, оформлялись другие виды финансовой помощи либо же нет, супруги военнослужащих имеют право получить и специальное пособие.

Получить дополнительную финансовую помощь от государства имеют полное право те женщины, которые не откладывали “на потом” визит к своему гинекологу. Говоря простыми словами, они могут получить помимо пособия по рождению и родам, еще и выплату за раннюю постановку на учет.

При оформлении пособия до 1,5 лет, необходимо дополнительно предъявить:

Для оформления пособия до 3 лет следует помимо основного перечня документов предъявить:

Подскажите пожалуйста, если я работаю на ИП с марта 2011, а рожать мне уже в августе 2011, могу ли я по старым правилам получения пособия оформить заявку на его получение после рождения ребенка, как отработаю на фирме больше 6-ти месяцев (например 7 месяцев)??

Дата регистрации: 09.03.2011

Дата регистрации: 09.03.2011

именно таким, НДФЛ не подойдет.

Стоит заранее посчитать, в каком случае вам будет выгоднее. Врач обязан выдать больничный в 30 недель, но многие беременные стараются решить этот вопрос со своим гинекологом, так как разница в выплате может быть весьма ощутимая. Женщина вправе уйти на больничный позже. Но в этом случае он не продлевается, а просто сокращается на эти дни.

Важно! Чтобы узнать, какое будет пособие, берем 40% среднего заработка за последние 2 закрытых года. Например, в 2016 году в расчет пойдет 2015 и 2014 года. В том случае, если один из периодов вы находились в декрете или раньше зарплата была больше, вы можете один год заменить предыдущим. К примеру, не 2015 и 2014 взять в расчет, а 2014 и 2013 года. Стоит заранее все просчитать, можно даже взять справку на работе о доходах, чтобы все проверить.

Когда вы получили свидетельство о рождении ребенка, пора ехать на работу, чтобы написать заявление на единовременное пособие по родам.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет сейчас составляет 50 рублей в месяц.

В период беременности работающая женщина вправе требовать от администрации установления индивидуального (гибкого) графика трудовой деятельности. Допускается установление неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Конкретные условия работы беременной женщины определяются отдельным приказом по предприятию, где указывается время работы, время отдыха и дни, в которые беременная женщина имеет право не выходить на работу.

Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, либо привлечение к обязательным работам на срок от 120 до 180 часов. — Статья 145 УК РФ: Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Второй шаг — обратиться в инспекцию по охране труда, которая сделает необходимые проверки и, если были нарушены права, предпримет меры по отношению к беременным женщинам. При обращение в инспекцию по охране труда необходимо составить заявление в письменной форме с изложением жалобы, приложить медицинскую справку из медицинского учреждении. Также можно обратиться с таким же заявлением в прокуратуру.

нельзя не ходить в отпуск более двух лет подряд — это наказуемо для руководителя что не отпускал сотрудника.. .

Исходный размер пособия изначально был определен на уровне 300 рублей. Но при выплате эта сумма увеличивается на (статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ)

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые (статья 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ):

  • коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Правительством РФ);
  • районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и территорий, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия).

Какие размеры пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2017 году? Кто выплачивает это пособие? Какие нужны документы для назначения пособия по месту работы? Полагается это пособие тем, кто не работает? Как изменился размер пособия в связи с индексацией с февраля 2017 года? Ответы вы найдете в данной статье.

О том, какие документы потребуются для получения пособия на ребенка, рассказано в следующем видеоматериале:

При оформлении пособия до 1,5 лет, необходимо дополнительно предъявить:

Говоря о самом заявлении, то оно должно содержать в себе такие сведения:

В случае, если супруг беременной женщины осуществляет воинскую службу по призыву, то ей необходимо будет предоставить расширенный пакет документов для оформления пособия на ребенка.

Не имеют права. Сначала выплата, потом возмещение. А у вас УСН или ОСНО? В основном возмещение просят УСНщики. А при ОСНО эти суммы идут в зачет налогам.

— трудовая книжка сотрудника

-справка о рождении из ЗАГСа (оригинал)

-докум. для расчета средней дневной зп (см. п. 1, третий абзац)

Для получения этой денежной выплаты необходимо собрать достаточное количество справок, но между тем это действительно хорошее подспорье, потому потратить время на сбор документации стоит. На настоящий момент государство выплачивает за первого ребенка чуть больше 2000, а на детей, которые рождены вторым и третьим, – около 5000 на каждого. Эти суммы ежегодно индексируются. Итак, подготовьте копии и оригиналы следующих документов:

После рождения ребенка у вас есть 6 месяцев для получения разовой поддержки от государства. Если у обоих родителей нет работы, то выплачивает деньги соцзащита. Для этого нужно представить пакет документов и открыть специальный счет, на который будут начисляться все пособия (социальная карта). Она положена всем гражданам России и охватывает наиболее широкий круг населения. Получить эту выплату можно на каждого рожденного ребенка, то есть если у вас многоплодная беременность, то начисляют денежные средства в двойном, тройном или большем размере, в зависимости от количества появившихся на свет малышей. На 2015 год без учета районных коэффициентов размер пособия составляет чуть менее 15 тысяч рублей. Итак, если вы и муж не работаете, а, например, учитесь или трудоустроены неофициально, то вам следует обратиться в отдел соцзащиты. Рассмотрим подробнее, что нужно будет для этого подготовить.

Эти меры направлены на снижение уровня отказов от таких детей и являются способом максимально облегчить проживание с инвалидом.

В социальной защите можно получить традиционные декретные выплаты (если вы учитесь очно, были уволены из-за ликвидации или банкротства предприятия, и после этого не прошло больше года). Для этого нужно заполнить несколько заявлений и пройти через суд с бывшим работодателем. В решении, которое вы передадите в соцзащиту, должна быть указана причина отказа вам в выплате по прежнему месту трудоустройства. Кроме того, представьте паспорта, свидетельство о рождении и справку с работы второго родителя о том, что он не брал отпуск в связи с родами и, соответственно, не получал за это деньги. Выплачивает государство только сумму пособия по беременности, а больничный в этом случае не компенсируется. Если вы встали на учет до 12 недель, то нужно взять справку у ведущего беременность гинеколога. Благодаря документу появится возможность получить дополнительно чуть больше 500 рублей. Оформление пособия не зависит от наличия рабочего места у родителей и при необходимости его выплачивает соцзащита.

1. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Какие заявления, справки и документы для оформления пособий на ребенка нужно получить из ЗАГСа и с места работы супруга?

Размер пособия по беременности и родам и сроки выхода в декрет смотрите в статье «Пособие по беременности и родам и другие выплаты».

2. Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: «Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается».

Страхователь должен составить заявление, в котором он указывает просьбу вернуть потраченные на пособие средства.

Средства, которые были выплачены до 2018 года, по-прежнему возвращаются фондом. После января 2018 года возмещением занимаются налоговики.

  • листы временной нетрудоспособности;
  • справки, подтверждающие постановку на учет по беременности женщины в ранний срок;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовое соглашение между работодателем и сотрудником.

Фондом может быть инициирована проверка подлинности пакета бумаг и правомерности выплат. Если она не будет проведена по желанию ФСС, деньги поступят на счет организации на протяжении десяти дней.