Какие выплаты положены на работе при беременности

Автор

Содержание

  • Какие выплаты положены беременным?
  • Какие пособия положены неработающим беременным
  • Какие выплаты полагаются безработной беременной

Как получить первую выплату при раннем сроке беременности

Первое пособие следует получать по месту работы или учебы, размер его составляет 515 руб. Чтобы получить выплату, беременной женщине требуется написать соответствующее заявление и приложить к нему справку из поликлиники о ранней постановке на учет.

Медицинское обслуживание в государственных поликлиниках производится бесплатно, а наблюдение во время беременности необходимо, чтобы избежать осложнений и опасных для ребенка инфекций, в том числе — рубеллы (краснухи).

Первая выплата на раннем сроке выплачивается всем без исключения беременным женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию до наступления 12-недельного срока беременности.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдается единовременно, и его размер напрямую зависит от зарплаты и всех облагаемых налогами выплат, полученных роженицей в течение последних двух лет, он составляет 100 процентов от среднего заработка.

Сам период декретного отпуска с выдачей больничного листа рассчитывается, исходя из следующих сроков:
— 140 календарных дней при обычном протекании беременности и родов;
— 156 дней при осложнениях беременности или родов;
— 194 дня при многоплодной беременности.

Пособие должно быть по закону назначено в 10-дневный срок после подачи заявления и листа нетрудоспособности из женской консультации, а выплачено в ближайший после этого установленный день получения зарплаты.

Величина общего дохода за год для расчета пособия имеет ограничения. Так, для 2012 года «потолок» составлял 512 000 руб., а для 2013 – 568 000 руб.

Для безработных официально женщин пособие напрямую коррелируется с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который в 2014 году установлен в размере 5 554 р. Эта же сумма служит основой для расчета пособия по беременности и родам неработающей, если размер среднего заработка не превышает установленный МРОТ или общий страховой стаж не достигает 6 месяцев.

Нижние и верхние пределы размеров пособия по беременности и родам в зависимости от количества дней отпуска на 2014 год будут такими:
— 140 дней – от 25 578 до 206 840 р.;
— 156 дней – от 28 501 до 230 479 р.;
— 194 дня – от 34 553 до 286 621 р.

Женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации и вставшим в течение года на учет в центр занятости, органы соцзащиты выплачивают ежемесячное пособие — 515 р.

Дополнительные выплаты, положенные женам военнослужащих

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней в случае призыва мужа для прохождения воинской службы. Размер пособия — 21761,88 р. Жены курсантов военных учебных заведений права на такое пособие не имеют.

При рождении ребенка семья военнослужащего срочной службы имеет право на ежемесячное пособие в размере 9326,52 р. на каждого ребенка.

Здравствуйте, уважаемые будущие мамы и папы! Давайте поговорим о тех материальных благах, которые предоставляет наше государство женщинам по беременности и родам. Да-да, вы не ослышались, государство помогает беременным женщинам денежными средствами.

И ваша работа здесь не причем, поскольку все выплаты по беременности, государство в полном размере возмещает работодателю. Итак, на какие безвозмездные средства вы можете рассчитывать в период ожидания малыша?

Самые первые выплаты беременным женщинам ↑

Если вы становитесь на учет в ЖК до 12-й недели беременности, вам положено пособие по ранней постановке на учет в размере около 400 — 500 рублей. Вам смешно? Не торопитесь отказываться, ведь это тоже деньги. И, как говорят в народе, копейка рубль бережет.

Так что посмейтесь и успокойтесь, у вас есть право получить такое единовременное пособие, так почему им не воспользоваться? Выплачивается данное пособие по месту вашей работы или учебы.

И для его получения, необходимо представить работодателю справку из консультации о постановке на учет в срок до 12-ти недель и написать заявление о назначении пособия. Как видите ничего сложного. Это и есть, первые выплаты беременным.

Что дальше? Итак, вы встали на учет, сдаете анализы, регулярно ходите на осмотр к гинекологу, по необходимости делаете УЗИ. Не забываете правильно питаться, гулять на свежем воздухе, делаете гимнастику и… ходите на работу.

И вот, наконец-то, 30 неделя беременности, время, когда вам могут выдать больничный, и вы пойдете на заслуженный отдых. Теперь можно поговорить о других выплатах, а именно о пособии по беременности и родам или как мы его часто называем декретных.

Выплаты по беременности и родам — как получить? ↑

Сразу скажем, что выплачивается это пособие единовременно, то есть сразу за весь отпуск. Сумма пособия будет полностью зависеть от вашей заработной платы.

И с января 2013 года расчет будет по единому варианту, то есть средний заработок считается за два предыдущих года с учетом всех выплат облагаемых страховыми взносами.

Вспомним, что выплаты беременным в 2012 году рассчитывались немного иначе, можно было выбирать рабочие года по своему усмотрению.

Кроме того, государством предусмотрены выплаты беременным неработающим женщинам. Их выплаты по беременности и родам, будут рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда. То же пособие будут получать женщины, у которых размер среднего заработка получился ниже минимальной оплаты труда.

Больничный лист для оформления пособия по беременности и родам при обычной беременности выдается сроком 140 календарных дней, в случае осложнений — 156 дней и при многоплодной беременности -194 дня.

Выплачивается данное пособие также по месту работы. Чтобы его получить, вам нужно будет собрать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия вы пишите в произвольной форме;
  • больничный лист, который вам выдает женская консультация;
  • для неработающих женщин справка из собеса о том, что они стоят на бирже труда.

И отдельно поговорим о том, какие выплаты положены беременным женам военнослужащих. Если вашего мужа призывают в армию, а срок вашей беременности больше чем 180 дней, у вас есть право получить единовременное пособие, предусмотренное беременной жене военнослужащего.

Это пособие выплачивают независимо от права беременной на другие виды пособий. Сумма пособия в районе 17 тысяч рублей. Только учтите, женам военных образовательных учреждений или курсантов, это пособие не положено и соответственно не выплачивается.

Вот примерно и все виды пособий, которые вы можете получить во время беременности. После рождения малыша мы уже с вами поговорим о других видах пособий: пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

А пока, легкой вам беременности и удачи в оформлении и получении положенных выплат по беременности.

Стою на учёте в центре занятости. Сейчас нахожусь в положении. Какие выплаты мне положены?

до 30 недель беременности будете получать пособие по безработице.с 30 недель эта выплата прекратиться. после рождения ребенка в соцзащите по месту жительства получите единовременное пособие на рождение и минимальное по уходу за ребенком.

В центре занятости и спросите,они то лучше знают. Кажется никаких. Читайте закон о занятости. А вобщем то Вам , наверно, в соцобеспечение. пособие по безработице какие еще то

какие выплаты по беременности и родам положены женщине. и как они расчитываются

рассчитываются исходя из заработка за предыдущие два года. и только работающим положены. в 2013 году берут заработок за 2011-2012 годы, суммируют его, делят полученную сумму на 731 и умножают на 140. сколько получилось, столько и.

какие выплаты положены при беременности и родах?Я работаю, официальная зарплата где-то восемь тысяч (минимальная). какие выплаты мне положены и в каком размере?

Для сведения по всей России в 2013 году: — Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924 ,49 руб. до 186 986,8 руб); -.

Подскажите пожалуйста какие государственные выплаты положены беременнойПодскажите пожалуйста какие государственные выплаты положены не работающей и не замужней женщине во время беременности и после рождения ребенка

во время беременности — ни какие.после рождения ребенка — единовременное пособие на рождение и минимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет. на счет пособий матерям-одиночкам надо узнавать в соцзащите по месту жительства, федеральным.

Здравствуйте ,я ИП , какие выплаты мне положены во время беременности и далее?

во время беременности вы просто работаете, как все, до 30 недель. Для оплаты больничного 140дней вы должны производить взносы в соцстрах не менее полугода, при этом еще и участвовать в программе по беременности и родам. Обратитесь в.

Я — жена военного по контракту,неработающая,на 7 месяце беременности.какие выплаты нам положены по декрету и родам?

Оплата больничного вам не положена, это только для работающих женщин. А пособия -на рождение ребенка и по уходу до 1,5 лет в соцзащите. Никаких, по сле родов — по материнству — все Какие еще выплаты,если не работаете ?Попросите у генерала !

я нахожусь на 9 месяце беременности, не работаю, какие мне положены единовременные и ежемесячные выплаты.Могу ли я рассчитывать на какое-то пособие по декретному отпуску?

Если вы не работаете то Вам в соцзащите только всё оформление будет. Это детские (ежемесячно), родовые, можите получать адресную помощь (если семья малообеспеченая) так же малообеспеченным семьям помощь в одежде оказывается, билеты на.

Декретный отпуск — это больничный лист по беременности и родам, а так как вы не работаете, то вам он не положен. Для выплаты единовременного пособия обратитесь в соцзащиту, там же будут выплачивать и пособие до 1,5 лет.

на 7 мес. беременности, не работаю и не работала, а ухаживала за инвалидом. Какие выплаты мне положены по рождению?

После рождения малыша в органах соц. защиты оформите единовременное пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальное). Если ваша семья является малообеспеченой, то в органах соц. защиты вы можете оформить.

Какие выплаты по беременности и родам положены безработной?

единовременное пособие,декретные до полутора лет( в любом случае,щас закон такой) и детские

Никаких выплат всвязи с беременностью у безработных нет (кроме случая, если женщину уволили в связи с ликвидацией организации). Безработным положено только уже после родов: Единовременное пособие при рождении ребенка — 10 988 руб.

Положены ли выплаты по беременности и родам, если практически всю беременность я была на больничном?

Наверное вы так спросили, что вас поняли про пособие на рождение, которое действительно выплачивается после родов, а вот отпуск по БиР- оплачивается на основании б/листа.

Декретные, то есть пособие по беременности и родам — это больничный лист, который вам оплатить обязаны Конечно, в любом случае положено

подскажите какие выплаты положены по беременности и родам в 2010 в москве?и какие пособия по уходу за ребенком после рождения?

http: //www. papaimama. ru/arts. php?art=posobija Убери пробелы.

Женщина на 6 месяце беременности.Фирму ,в которой работает,признали банкротом . Положены ли ей какие-то выплаты,

Зарплата работникам предприятия -банкрота выплачивается после реализации активов предприятия после выплаты налогов, пенсий, пособий. А пособие по беременности и прочие выплаты связанные с рождением и содержанием ребенка одинокой матерью.

Конечно положены,наберите в поиск выплаты беременным кроме зарплаты нет. кредитор второй очереди. она будет кредитором 2-й очереди наряду с остальными работниками Если организация государственная то должны выплатить в любом случае а если.

Проживаю в Москве по временной прописке, замужем за москвичом, какие положены выплаты по беременности и родам?

прописка временная ни при чем, лучше постоянную, тогда «»лужсковские» будете получать а так не в прописке даже дело, а если работаете официально, то с работы выплатят (а на место работы перечислит фонд социального страхования)

А чего замуж за Москвича, нет бы за ГАЗ 2124, это было бы круче

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, по уходу за ребёнком? Если я . Сижу с маленьким сыном ему год и восемь до трех лет. А в ноябре ещё появится малыш. Есть смысл выйти на работу? Дадут ли мне декретные и что.

напишите адрес почты, я вам статью на эту тему пришлю. она тут не поместится полностью, там как раз на тему «из декрета в декрет»

Если вы работали то — пособие по беременности и родам, по рождению ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет, все как и на 1-ого ребенка, а если не работали то только пособие по рождению ребенка и детские Так как женщина не может.

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам?

В соответствии с ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного.

Вам, находящейся в декретном отпуске, при ликвидации предприятия положены выплаты в соответствии с окладом. Основания прекрасно объяснила Лидия.

какие выплаты мне положены по беременности и родах в России, если я гражданка Украины.

А Россия-то тут причём? На Украину надо за выплатами ехать.

Гражданам Украины пусть Украина и выплачивает! Таки же как в Аргентине или на Островах Зеленого Мыса. То есть никих. Никаких, а в Украине 8000 гривен кажись.

Какой размер выплат мне положен по беременности и родам?Я работала на предприятии больше года. Заработная плата расчитывалась из 2 ставок по 0,5 каждая, то есть 0,5 основная и 0,5 дополнительная. Ушла в.

Расчет вам сделали исходя из заработка за 2 года, так что все верно. Вы получили 100% от (0,5ставки+0,5ставки)/731 день * 140 дней больничного. Декретные выплаты рассчитываются из заработка за 2 года. Так что все правильно. Вы работали.

Какие выплаты положены по беременности и родам, если я не работаю?Как я понимаю для этого нужно обратицца в собес. А сколько денег нынче платят? г. Москва

все те же, только выплачивает их собес

Я-учитель, отпуск всегда летом, а декретный где-то в феврале, могу я пойти в отпуск перед декретным, ведь пройдет 4 мес.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его.

Я как и все отгуляла свой отпуск летом. В декрет пошла в декабре, а в ноябре взяла отпуск как раз вышло 30 дней. Отпускные получила без проблем и начальство не возрожала. Проконсультируйтесь у Вашего бухгалтера в рассчётной группе.

Какие справки надо собрать и какие выплаты положены при беременности от гос-ва и работодателя? Когда все это начинать?

1. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (.

сдать больничный при получении.остальное после получения на реб свид о рождении здесь отвечать нечего все сказано Ларисой Роговой как только, так сразу необходима справка о факте беременности желательна справка о постановке на учёт в мед.

каковы должны быть выплаты матерям одиночкам,студенткам??украина 2013Здравствуйте! я студентка,степендию не получаю!учусь на бюджете,какое должно быть пособие,мать одиночка!?мне обещали выплатить до родов всего.

До рождения положена помощь по беременности и родам (если не было стипендии в этот период) это примерно1200 грн, все остальные выплаты уже после рождения ребенка, т.е. помощь на рождение ребенка, помощь одинокой матери ( если ребенок.

Подскажите, я беременна. На какие пособия я могу рассчитывать, встав на учет в центр занятости как мать одиночкаИ в каком размере до какого срока я могу получать пособия от государства?(единовременный, ежемесячный)

ЦЗ не занимается выплатой пособий по беременности. До 30 недель беременности будете получать 850 руб.пособие по безработице и бегать по собеседованиям в поисках работы. Откажетесь — снимут с учета, т.к. ЦЗ занимается помощью в.

Ты можешь рассчитывать на предложенную работу. В случае отказа от работы — тебя снимут с учета. ЦЗ- это не благотворительная организация.

если встать на учет по беременности до 12 недели,какие выплаты положены?и сколько?как их получить? когда нестисправку о беременности на работу?

Положена выплата женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Но там вроде как сумма небольшая, может рублей 200-400.

Вам заплатят 331,52 рублей. Для этого нужна справка от гинеколога о ранней постановке на учёт. Принесёте справку на работу и сдадите вместе с больничным по беременности и родам.

Сколько нужно отработать в компании, чтобы можно было уйти в декрет??Сколько нужно отработать в компании, чтобы можно было уйти в декрет?? То есть я только нашла работу, мы с мужем хотим ребенка. Сколько мне нужно.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 255] Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

так вы еще только хотите ? смело можете вплотную заняться реализацией хотелок. в декрет можно и на следующий день уходить после начала работы. после подписания трудового договора С момента подписания ТД и получения второго экземпляра на.

Увольнение беременной. Не отпускают в отпуск((Начальник организации,узнав о моей беременности, предложил поискать себе новую работу, аргументируя это тем, что я посмела уйти на больничный (с.

Уважаемая Ирина Ивановна ! Как говорил Карлсон: «Спокойствие, главное спокойствие». Это как раз и требуется Вам в Вашем положении больше всего в настоящий и ближайший будущий период. Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее.

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда по месту расположения вашей конторы сизложением фактов, которые вы привели здесь. Лечение Вашего работодателя произойдет быстрее, чем вы себе можете представить. Там сначала.

слышала что по новому закону уходя из декрета в декрет с нас берется определенный процент.каков его размер?

Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной.

недавно стали выплачивать 100 проценто от зарплаты в росссии с кого? и за что?? и какой это закон.

оформление декретного отпускаДевушка устроилась на работу уже беременная. В июне у неё начинается декрет. Как правильно оформить для этого документы? Что нужно: какие-либо.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной.

Так называемый декрет — это больничный по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сначала беременная женщина приносит на работу больничный по БиР, все документы по нему оформляются по правилам больничного. После рождения ребенка.

с какой недели в 2014 году уходят в декретный отпуск?

Трудовой кодекс Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном «порядке» листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в.

при одноплодной беременности больничный лист выдается в 30 недель на 140 дней. с тридцатой недели http://girlsschool.ru/vo-skolko-nedel-uxodyat-v-dekretnyj-otpusk

Беременным положен оплачиваемый отпуск 70 дней до и после родов, а пособие по беременности и родам -это одно и тоже?

Отпуск по беременности и родам — это освобождение женщины от работы на 140 дней (70 дней — до родов, 70 дней — после) на основании листка нетрудоспособности и ее заявления. А пособие по беременности и родам — это оплата отпуска по.

Да,это -ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (ст.255 ТК РФ),который предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Оплата-на основании этого же больничного . Оно и есть. Это оплата больничного.

В декретном отпуске оплачивается только 2 месяца зп?У нас на работе промелькнула такая фраза, что в декрете опдачивается 2 месяца зп. Я что-то не поняла или как дело обстоит?

Вы,наверно, имели, в виду дородовой и послеродовой отпуск Декретных скоро как сто лет с 1922 года нет .Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка.

Больничный 140 дней вам обязаны оплатить в декрете зарплата не платится вообще. что за чушь.

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники, передает spmag.ru .

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

  • социальный статус женщины (работает или является безработной);
  • продолжительность трудового стажа;
  • сумма заработка до декретного отпуска;
  • количество детей;
  • регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

  1. Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
  2. Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

  • справки из мед.учреждений;
  • больничные листы;
  • заявления на выплату пособий;
  • документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
  • справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

  1. При постановке на учет в ранние сроки беременности. Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
  2. Отпуск по беременности и родам. Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере, если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник получения пособий

После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.

Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП.

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

На сегодняшний день на территории Хабаровского края проживает почти семь тысяч детей-сирот и малышей, которые остались без попечения родителей. Чуть больше четырех тысяч из них уже живут в приемных семьях, полторы тысячи находятся под опекой, а 1200 в квалифицированных профильных учреждениях. Накануне.

С 1 июля в Пермском крае начнутся выплаты за рождение первого ребенка по региональной программе поддержки молодых мам «Пермские первенцы». Единовременное денежное пособие в размере 60 тысяч рублей получат женщины, которые впервые стали мамами после 1 января 2017 года.

Многодетным родителям дадут право уходить в отпуск в любое удобное время. Такую инициативу депутаты Госдумы одобрили в первом чтении.

В ближайшее время для детей-инвалидов будут введены налоговые льготы. Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс.

В Иркутской области ведется прием документов на предоставление ежегодной денежной выплаты для подготовки детей к школе. Документы будут приниматься по 31 августа 2018 года. Эта мера социальной поддержки впервые начала предоставляться в 2017 году.

Отделение ПФР по Алтайскому краю продолжает принимать заявления от нуждающихся семей, в которых второй ребенок родился или усыновлен после 1 января 2018 года, на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. На начало июня от владелиц сертификатов принято 110 заявлений, и большая часть.

Президент России Владимир Путин обратился к членам правительства с требованием уделить особое внимание организации детского отдыха летом. Об этом глава государства заявил на встрече с кабинетом министров.

Вниманию семей, в которых родились дети в День исторического рождения города Тольятти (20 июня) в 2018 году!

С 1 июля во всех территориях Пермского края стартует прием заявлений и выплата единовременного пособия на рождение первого ребенка. Как сообщает пресс-служба краевого правительства, выплата назначается женщинам в возрасте от 19 до исполнения 24 лет, родившим первенца с 1 января 2017 года, при достижении.

Парламент принял законопроект в третьем окончательном чтении. Размер пособия приравняли к детскому прожиточному минимуму. Выплата составит 10 367 рублей 90 копеек.

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Да, имеет. Законодательство устанавливает право ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком можно прервать, выйти на работу, а потом снова написать заявление на отпуск. Право на данное пособие при этом женщина не теряет.

Нет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и получается только у одного из работодателей. Как правило, по основному месту работы.

Да, если мама прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйдет на работу на полный рабочий день, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет со дня выхода на работу.

Многих женщин еще на этапе планирования зачатия ребенка волнует вопрос относительно порядка, размеров социальных выплат и льгот, связанных с беременностью. Среди льгот беременным в 2018 году всего существует несколько видов выплат. Все они делятся на три большие группы:

  • трудовые льготы;
  • льготы неработающим беременным;
  • льготы по медицинскому обслуживанию.

Какие льготы положены беременным в 2018 году среди всех этих направлений, следует знать каждой будущей маме.

Трудовые льготы на работе беременным женщинам в 2018 году

Трудовые льготы для беременных женщин 2018, прежде всего, направлены на облегчение условий труда, что способствует здоровому вынашиванию ребенка. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным женщинам множество льгот. При желании будущей мамы, если ей тяжело становится справляться со своими профессиональными обязанностями, работодатель обязан снизить нормы выработки или перевести на другое место работы, на которой исключается воздействие вредных факторов. При таких условиях за женщиной сохраняется и должность, и заработная плата, которые были до беременности.

В России также существуют некоторые виды запрещенных работ для женщин, ожидающих рождения ребенка. К числу таких работ относятся места, на которых женщина в силу своих профессиональных обязанностей вынуждена поднимать тяжести свыше 5 кг, где присутствуют ночные смены и происходит контакт с ядовитыми веществами.

Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках. Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).

Чтобы получить льготы беременным на работе в 2018 году, женщине достаточно написать заявление о просьбе перевода ее на другую должностную обязанность, также необходимо предоставить работодателю справку от врача, в которой будет изложено требование об избавлении женщины от неблагоприятных условий труда. Этой процедурой не предусмотрены никакие записи в трудовой книжке и изменение размера заработной платы.

Согласно Ст.90 ТК РФ, беременная имеет право работать неполный рабочий день, согласовав это с работодателем. В этом случае в трудовой и страховой стаж беременной женщины не вносятся никакие поправки, а заработная плата насчитывается согласно отработанным часам.

Трудовые права беременной женщины в РФ регламентируют и требования к ее рабочему месту – помещение должно оснащаться вентиляцией, хорошим освещением, с нормальной температурой воздуха и оптимальной влажностью. Рабочее место женщины, ожидающей рождения ребенка, не должно находиться рядом с копировальной и множительной техникой, а за компьютером можно проводить не более 3 часов в смену.

Согласно льготам по работе беременным женщинам в 2018 году, установленным государством, работодатель должен отправить свою сотрудницу, ожидающую рождения ребенка, в ежегодный оплачиваемый отпуск со стопроцентной его оплатой.

Льготы беременным женщинам по медицинскому обслуживанию

В 2006 году правительством Российской Федерации был запущен государственный всероссийский проект «Здоровье», цель которого – улучшить качество медицинских услуг в роддомах и женских консультациях. Какие льготы положены беременным в 2018 году по медицинскому обслуживанию?

Ст. 41 Конституции РФ и ст. 20 Основ законодательства РФ предусмотрено, что услуги и помощь гражданам РФ в государственных и муниципальных медицинских учреждениях предоставляется бесплатно, в том числе и беременным женщинам.

Согласно приказу «О лекарственном обеспечении беременных женщин», каждая будущая мама может получить ряд лекарств абсолютно бесплатно или с 50-процентной скидкой.

Чтобы получить все льготы на медицинское обслуживание во время беременности, женщине необходимо придерживаться такого общего порядка:

1. Важно постараться стать на учет в женскую консультацию по месту проживания до двенадцати недель беременности. За раннюю постановку на учет государством предусмотрены стимулирующие льготы и выплаты беременным в 2018 году в размере 500-1000 рублей, в зависимости от региона РФ.

2. Регулярно посещать кабинет курирующего гинеколога и своевременно сдавать все анализы.

3. На 30-й недели беременности или на 28-й (при многоплодной беременности) женщине выдается родовой сертификат. Его можно использовать на приобретение лекарств, оплаты родов, а также на медицинский осмотр малыша первый год жизни.

Бесплатные медицинские услуги беременным в 2018 году:

1. Услуги врачей – гинеколога, терапевта, отоларинголога, офтальмолога, стоматолога. Для бесплатных медицинских услуг специалистов, необходимо взять направление у курирующего гинеколога.

2. Общие исследования. За весь срок беременности женщине положено пройти бесплатно три плановых УЗИ, в случае отклонения от нормы их может быть больше. Чтобы исследование было бесплатным, необходимо иметь направление на процедуру от курирующего гинеколога. Кроме УЗИ, будущая мама должна пройти ЭКГ, а также флюорографию со всеми членами своей семьи, проживающими вместе с ней.

3. Лабораторные исследования. Согласно приказу Министерства здравоохранения, беременная женщина имеет право на ряд бесплатных анализов – общие, биохимические, серологические, цитологические и дополнительные по показаниям гинеколога.

4. Манипуляции и физиопроцедуры. По показаниям беременная женщина имеет право на бесплатные физиопроцедуры – электросон, элекрофорез и другие. По назначению врача на бесплатной основе проводятся внутривенные и внутримышечные инъекции, а также другие манипуляции.

Документы для получения льгот беременным до декретного отпуска в 2018 г.

Пособия и льготы беременным женщинам 2018, которые до беременности не были трудоустроены, существенно отличаются от материальной помощи работающим. Беременная женщина может стать на учет в службу занятости, зарегистрировавшись как безработная, и получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Независимо от социального статуса, наличия или отсутствия работы, женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Необходимы следующие документы для получения льгот беременным до декретного отпуска 2018:

  • паспорт беременной женщины;
  • справка из женской консультации, которая подтверждает факт постановки на учет до 12 недель беременности;
  • заявление на получение пособия за раннюю постановку на учет;
  • справка из службы занятости о подтверждении статуса безработной;
  • заверенная выписка из трудовой книжки;
  • справка из районного офиса службы по социальной защите о том, что выплата женщине еще не проводилась.

Эти документы дают возможность беременным женщинам получить социальную помощь, если они станут на учет по беременности до 12 недель.

Беременные женщины после 30-й недели беременности имеют право уйти в декретный отпуск. Декретные выплаты назначаются только тем лицам, которые имели постоянное место работы. Также рассчитывать на материальную помощь от государства при уходе в декрет могут женщины, которые потеряли место работы в результате ликвидации предприятия или уволились не больше года назад.

В 2018 году размер такой поддержки от государства составляет 5 768, 31 рублей, но эта сумма может отличаться в зависимости от региона. Государством оплачивается 140 дней. Исходя из этого, минимальная сумма декретных выплат составит чуть меньше 27 тысяч рублей. Максимальная сумма выплат может составить немного больше 228 тысяч.

Расчет среднего уровня заработной платы осуществляется за два предшествующих года до ухода в декретный отпуск. Трудоустроенные женщины получают пособие, равное средней заработной плате, и выдается оно им раз за 140 дней. Беременные студентки получают пособие, равное размеру средней стипендии. Будущие мамы, которые потеряли место работы в связи с ликвидацией предприятия, могут рассчитывать на пособие размером всего лишь в 300 рублей.

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

Пособие по беременности и родам

Статьи по теме

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

  • женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
  • женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2017 году минимальная величина пособия по безработице — 850 рублей, максимальная — 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данное пособие назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

  • если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
  • если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Перечень необходимых документов, а также размер пособия приведены в таблице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячное пособие по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
  • в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Как получить первую выплату при раннем сроке беременности

Первое пособие следует получать по месту работы или учебы, размер его составляет 515 руб. Чтобы получить выплату, беременной женщине требуется написать соответствующее заявление и приложить к нему справку из поликлиники о ранней постановке на учет.

Медицинское обслуживание в государственных поликлиниках производится бесплатно, а наблюдение во время беременности необходимо, чтобы избежать осложнений и опасных для ребенка инфекций, в том числе — рубеллы (краснухи) .

Первая выплата на раннем сроке выплачивается всем без исключения беременным женщинам, вставшим на учет в женскую консультацию до наступления 12-недельного срока беременности.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выдается единовременно, и его размер напрямую зависит от зарплаты и всех облагаемых налогами выплат, полученных роженицей в течение последних двух лет, он составляет 100 процентов от среднего заработка.

Сам период декретного отпуска с выдачей больничного листа рассчитывается, исходя из следующих сроков:
— 140 календарных дней при обычном протекании беременности и родов;
— 156 дней при осложнениях беременности или родов;
— 194 дня при многоплодной беременности.

Пособие должно быть по закону назначено в 10-дневный срок после подачи заявления и листа нетрудоспособности из женской консультации, а выплачено в ближайший после этого установленный день получения зарплаты.

Величина общего дохода за год для расчета пособия имеет ограничения. Так, для 2012 года «потолок» составлял 512 000 руб. , а для 2013 – 568 000 руб.

Для безработных официально женщин пособие напрямую коррелируется с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) , который в 2014 году установлен в размере 5 554 р. Эта же сумма служит основой для расчета пособия по беременности и родам неработающей, если размер среднего заработка не превышает установленный МРОТ или общий страховой стаж не достигает 6 месяцев.

Нижние и верхние пределы размеров пособия по беременности и родам в зависимости от количества дней отпуска на 2014 год будут такими:
— 140 дней – от 25 578 до 206 840 р. ;
— 156 дней – от 28 501 до 230 479 р. ;
— 194 дня – от 34 553 до 286 621 р.

Женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации и вставшим в течение года на учет в центр занятости, органы соцзащиты выплачивают ежемесячное пособие — 515 р.

Дополнительные выплаты, положенные женам военнослужащих

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего выплачивается при сроке беременности не менее 180 дней в случае призыва мужа для прохождения воинской службы. Размер пособия — 21761,88 р. Жены курсантов военных учебных заведений права на такое пособие не имеют.

При рождении ребенка семья военнослужащего срочной службы имеет право на ежемесячное пособие в размере 9326,52 р. на каждого ребенка.

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
  3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
  4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

  1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
  2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
  3. заявление с просьбой назначения пособия;
  4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
  5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
  2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.