Какой процент по беременности и родам

Автор

Содержание

Процент по больничному по беременности и родам

Какой процент оплаты больничного листа?

2 комментария к записи Какой процент оплаты больничного листа?

Процент по больничному по беременности и родам

20 февраля 2013

До 1 января 2013 года женщина могла выбирать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «старым» или «новым» правилам начисления, о чем мы писали ранее. С 1 января 2013 года вступил в силу новый порядок расчета: данный вид пособия будет рассчитываться из среднего заработка за два года.

Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты

При непосредственных расчетах больничных листов основным параметром принято считать общий страховой стаж работника. С помощью его определения высчитывается сумма пособия по листу нетрудоспособности, которую должны будут выплатить сотруднику за время его больничного.

Давайте попробуем разобраться, как происходит расчет страхового стажа для больничного листа, и что влияет на процент оплаты по больничному.

Процент по больничному по беременности и родам

Новый порядок расчета пособия по нетрудоспособности

В одной организации проработала 22 года, значит страховой стаж 22года? Сократили,устроилась работать в прокуратуру, проработала 3.5 месяца, ежемесячная заработная плата составляет 8500р, Заболела. была на больничном 8 рабочих дней, оплатили больничный в размере248руб и все. обратилась за объяснением- объяснили, слишком мало у нас проработали и к тому же в нашей организации зар.

1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах!

Опубликовано: 13 Август 2014

Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. Не так давно я начал тему, посвященную выплатам, которые положены при рождении ребенка. В первой статье этой серии публикаций мы рассмотрели начисление «Единовременного пособия при рождении ребенка» в программном продукте 1С Зарплата и Управление Персоналом. Сегодня я представлю более обширный материал, который будет касаться выплаты «Пособия по беременности и родам» — единовременная выплата за период отпуска по беременности и родам сроком от 140 до 194 календарных дней.

Процент по больничному по беременности и родам

IP/Host: 195.68.184.— Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 46,977

Re: Как оплачивается больничный в районах крайнего севера?

Сотрудник организации, применяющей общий режим налогообложения, работает в организации 11 месяцев. Его общий страховой стаж — 7 лет 6 месяцев. Сотруднику выдавался лист нетрудоспособности по общему заболеванию за период с 27 по 31 мая 2013 года.

Часто задаваемые вопросы по пособиям

Можете. Статья 14 закона 255-ФЗ. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Блог юриста

Хочу рассказать вам, каким образом нужно рассчитывать оплату по больничному листу. Сама не раз уходила на, и всегда хотелось знать, на какую сумму можно рассчитывать, а не теряться в догадках.

Расчет больничного производится по Трудовому кодексу России.

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Любое демократическое государство старается обеспечить максимальный уровень защиты будущим матерям. Российское законодательство предусматривает и предоставляет беременной женщине оплачиваемый отпуск в связи с родами. Но будущие родители понимают, что вместе с рождением малыша, их также ждут и приятные хлопоты, и дополнительные расходы. Поэтому для них очень актуален вопрос о том, как рассчитать больничный по беременности и родам.

Начисление больничного листа в 2018 году

Расчет больничного в 2018 году производится по новым правилам. Чтобы безошибочно осуществить расчет листа в 2018 году, следуйте нашим инструкциям.

Правила начисления больничного в 2018 году установлены:

Начисление больничного листа в 2018 году, формула:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности

Начисляя пособие в 2018 году, нужно брать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ за 2014 и 2015 годы.

в каком проценте оплачивается больничный по беременности и родам

Больничный лист беременным оплачивается 100%?

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере.

Подскажиет пожалуйста в каком размере, по закону, оплачивается больничный по беременности и родам..+У нас в компании в связи с кризисом изменились условия: 100% оплата только после двух лет стажа, + необходимо согласие руководителя на это. На.

Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам оговорен в Федеральном законе Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.

сколько в месяц должны выплаыивать после рождения ребенка с какого месяца

Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа по БиР Оплачивается из расчета 40% от.

что именно выплачивать? Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40 процентов от зар.платы, если не работали то установленный минимум выплачивает соцзащита. Платят со дня рождения ребёнка, только не тяните время,чем быстрее.

Как оформляется отпуск по беременности и родам?Надо оформить сотрудницу. Девушка принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам. Все даты указаны. Общий стаж у нее — 7 месяцев.

Она должна написать заявление на отпуск по беременности и родам, а также указать в нём (или написать отдельное заявление) о том, чтобы ей считали средний заработок по старой схеме (так выгоднее будет). Прошу Вас предоставить отпуск по.

Если общий страховой стаж более 6 месяцев, то оплата б/л по БИР 100%. 1. Если вы не работали до беременности 2 года , то выплаты считаются следующим образом МРОТ 4 330 руб., умножаем на 2 года (24 месяца), делим на 730 и умножаем на.

Слышала что больничный теперь оплачивается 100% не зависимо от стажа работы. Так ли это?

Это частично так. Больничный на 100% вне зависимости от страхового стажа оплачивается только если он выдан по беременности и родам. Также на 100% оплачивается больничный за травму на производстве. Все остальные больничные зависят от.

У нас бухгалтерия за 10 лет работы в этой организации не приняла ни одного больничного листа. Так им удобнее. чем пересчитывать. Поэтому не могу ответить. Стаж до 5-ти лет-60% от 5-8 лет-80% более 8-ми-100% Федеральный закон от 29.12.

Как оплачивают больничный лист беременным?В договоре указано полный соц. пакет. А хозяйка говорит что простой оплачивается примерно 40%. И вроде как беременным тоже. Как она должна.

Больничный лист по беременности и родам оплачивается 100%. Если отказывается обратитесь в соцстрах или в прокуратуру.

О каком больничном идёт ресь? О простом по болезни или по беременности и родам. После слов «хозяйка говорит..» с этой самой хозяйкой всё понятно. не совсем понятен ваш вопрос. Что вы имели ввиду под словом «простой» точнее какой.

есть ли такое понятие дородовой и послеродовой декретный отпуск сейчас? и как все это оплачивается?.ается. .ается

есть единый больничный лист по беременности и родам, который выдается в 30 недель беременности на 140 календарных дней и включает в себя 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового. по данному б/листу назначается пособие в размере.

есть и тот и другой, а оплачиваются. это долго расписывать, наберите в поисковике «декретный отпуск» и читайте Есть, но он единый. Называется отпуск по беременности и родам. Продолжительность 140 дней (или больше в отдельных случаях.

Положен ли оплачиваемый больничный по беременности и родамПоложен ли оплачиваемый больничный по беременности и родам, если мать — ИП на упрощенке (6% и пенс. и мед. взносы)? Где можно уточнить? А по.

Конечно Вам положена оплата больничного листа. Изучите пожалуйста следующие постановление: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО.

Положено все конкретно расписано в трудовом законодательстве Ирина, я бы, возможно, смогла бы вам что-то уточнить, но я не поняла, что такое ИП на упрощенке. уважаемая ирина, хотелось бы уточнить — беременной является Индивидуальный.

Как оплачивается больничный по декрету?

1) отпуск по беременности и родам — наступает с момента выдачи листка по беременности и родам на 140 дней или более. расчитывается следующим образом — застрахованной женщине (работающей по трудовому договору) , имеющей страховой стаж.

смотря какие условия договора. у меня 50% По среднемесячной зарплате ! !100% за 75 дней до родов и 75 дней после родов + 10 дней при сложных родах или кесоревом сечении :))в размере 100 % независмо от стажа или трудового договора.

оплата больничного во время беременностиРазмер процентной ставки при расчете больничного во вренмя беременности?

Обычный больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за 12 месяцев. Больничный же по беременности и родам (который в 30 недель выдают) оплачивается на 100% среднего заработка, вне зависимости от стажа

Какая связь между процентной ставкой и оплатой больничного. больничный по беременности и родам оплачивается 100%!» процентови без разницы сколько времени вы до этого работали- хоть 2 дня. Беременность НИКАК не влияет на оплату.

больничный листПо какой формуле расчитывается выплата по больничному листу? Есть ли разница, по выплатам по обычному больничному листу и листу выданному для родов?

Любой больничный оплачивается из расчета средней заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. Средний дневной заработок умножается на количество дней больничного. Обычный больничный оплачивается в зависимости.

Сколько сейчас платят денег на ребенка?

70 дней до 70 после родов оплачивают как больничный 100 процентов от среднего заработка расчитаного за последние 12 месяцев до 1,5 лет 40% от заработка либо 2500 если без работный с 1,5 до 3х лет 70 рублей

в москве около 55 т.р у каждого региона своя сумма)

сколько процентов от зарплаты состовляет больничный при 4 летнем стаже

Статья 7. 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов.

больничный оплачивается на 60% застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3).

Скажите, пожалуйста, может ли отец получать декретные, если мать не работает? И куда можно обратиться по этому поводу?

В законодательстве вообще нет такого понятия как «декретный» отпуск. Есть только: 1. Отпуск по беременности и родам. Он может предоставляться только будущей матери — продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84).

да может нужно обратится в соцзащиту по этому вопросу Декретные — это оплата больничного по беременности и родам? Может, если сумеет забеременить и родить:) Именно декретные(это имеется больничный )получать не может,т.к. папа не ходил с.

Имею ли я право, т.к. беременнабеременная, срок 17-18 недель. Мне делали полосную операцию по удалению кисты правого яичника. Имею ли я право сидеть дома до декретного отпуска.

Нет,не имеете. Нет в ТК РФ такой статьи. Если вы находитесь на больничном, то оплата его должна производится в зависимости от вашего страхового стажа: при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего.

Почему бл оплачивается 40% процентов? минимальная оплата 60 % при стаже до 5 лет — это для справки. И в кодексе есть статья что если медики вам дают справку о том что вы не можете работать за компьютером, ездить на работу и т.д., то.

опять про алименты. нашла здесь похожие вопросы. но интересует такой момент — КОГДА ОТЕЦ (муж-брак пока зарегистрирован) НЕ РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО НИГДЕ (а вообще.

Если стабильных доходов у отца нет, то их можно просить назначить в твердой сумме. Обычно привязывают к прожиточному минимуму или МРОТ по своему региону. Никто не запрещает заключить соглашение об алиментах. Если оно заверено нотариусом.

На 2 детей в размере 1/3 средней з/п по РФ, если нет официальных доходов, либо в ТДС. В алиментах на вас суд откажет, т.к. у него официально нет НЕОБХОДИМЫХ на это средств. Да конечно можно, но нужно потрудиться, подать на него заявление.

Вынуждают уволится пр беременностиКАк только сообщила на работе о беременности, отношение изменилось. Брала больничный из-за седаличного нерва, чуть не съели за неделю. Нашли.

1. Пелагея, самое главное не нервничайте! 2. Настройтесь на то, что самое главное здоровье ваше и вашего ребенка, а все остальное — дело вторично. 3. Сейчас вам очень важно иметь юридическую поддержку — обратитесь к юристу и пусть вам.

в трудовую инспекцию идите. Можете написать в инспекцию труда — однако, скорее всего в лучшем случае инспектор составит протокол по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на директора организации, вынесет постановление, где будет назначен штраф 1000-2000.

Как получить хотя бы какие нибудь гроши с алиментов!Помоги те мне пожалуйста,я не знаю что мне уже делать и куда обращатся,в 2008 году я вышла замуж,в 2009 году родилась дочка,в январе 2011 года я.

От того, что вы напишите кучу жалоб и толпу приставов дисциплинарно накажут у вашего бывшего мужа деньги не появятся. И даже несколько сотен рублей не поможет вам избавить ребенка от аллергии и отдать в сад. Есть два способа выхода из.

сколько я должен получить по больничному если это производственная травма?

В размере 100% заработка Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности.

100 процентов Столько же, сколько и по обычному больничному. В зависимости от стажа. Должен быть акт о несчастном случае и получите 100% производственная травма будет оплачена 100%.Но кучу бумаг до этого надо оформить. Пособие по.

будет ли работодатель оплачивать мой больничный если мне его открыли на следующий день после увольнения

Должен оплатить. А вы при открытии больничного указали место прежней работы?

Если больничного нет, то почему вы решили, что кто-то его должен оплачивать? А вообще по предыдущему месту работы оплачивают больничный, если уволенный заболел в течение месяца после увольнения и на другую работу не устроился. Зачем.Вы у.

Как наказать садик?Недавно определили своего малыша (2 года) в коммерческий садик, оплачиваешь месяц(120 $),если ребенок болеет — возвращают 10 процентов от суммы.

Необходим текст договора. 1) направляете претензию о возврате ден средств, если не поможет — в суд Из практики — чаще всего удается погасить конфликт до суда

ну только если в суд подать. потому что так вы никак не накажите. скажут не нравится- забирайте ребенка. и на ваше место придут другие договор у вас на руках? там все это прописано? если — да, то идите в суд с адвокатом в роспотребназор.

я беременна, проработала 6 месяцев, сколько будут платить % от з/п, если я уйду на больничный?и на какой максимальный срок я могу взять больничный?

Закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». С 1 января 2007 года при расчете пособия учитывается продолжительность общего трудового.

выплаты по больничному листу зависит от вашего общего страхового стажа, если вы возьмете простой больничный, то оплата составит 60% от среднего заработка, а вот если на момент вашего ухода в декретный отпуск страховой стаж составит.

Пособие по беременности 40 или 60%? (см.внутри)Какое пособие по беременности и родам, 40 или 60% от заработной платы полагается находящейся в декрете до 1,5 лет? Желательно ссылку на.

Вы имеете в виду, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и родила еще одно ребенка и ей пологается пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет это.

В соответствии федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими.

Подскажите как мне быть?С работы уволился еще в ноябре а зарплату не хотят давать. повесили на меня кучу всего. Я в ноябре уволился из-за того что начальник начал что то мутить все ему не так начал докапываться до всего. Зарплату не дает говорит что у меня.

Здравствуйте Лена Воробьева, который ездил и говорил. Попробую ответить на те вопросы, которые я увидел. Теперь по порядку, согласно ст. 140 ТК РФ Ваш работодатель: В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении.

иди в прокуратуру своего района напиши заявление для начала и посмотри, что там тебе скажут, возьми все справки какие есть. Считаю, что Вам необходимо обратиться в Прокуратуру и подать параллельно иск в суд. если после обращения в.

работодатель не хочет платить за больничный и как бы не увольняет(трудовую книжку не высылает). Что делать?

Ну с вопросом все понятно «КАК БЫ беременны«. Насколько я понял работодатель от вас находится на значительном удалении. Желательно все сделать грамотно до суда! Суд это крайняя инстанция. Тем более что подавать придется по.

можно в суд обратиться на работодателя ..больничный оплачивать обязаны (абз.3 ст11 ТК РФ) а что значит «как бы не увольняет»?Пишите заявление с просьбой оплатить больничный за такой-то период и дальше припишите,что до наст.времени(дата).

больничный листДобрый день Юристам трудового права! нужен срочно ответ на вопрос : я работаю по трудовому договору,оплата почасовая,в каком размере будет.

меньше чем половина среднего заработка за час

система оплаты труда при расчете пособия по временной нетрудоспосбности ни какого значения не имеет. в 2012 г. пособие считается по формуле: (з/пл 2010 г.+з/пл 2011) / 730 х кол-во календарных дней больничного х процент в зависимости от.

пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на двойняшеккак точно рассчитать какие должны быть выплаты при рождении двойни.законы постоянно меняются и толком ни чего найти не могу. где то написано что за.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за.

Вопрос об оплате больничного по рождению ребёнкаЗдравтсвуйте! подскажите пожалуйста, имеют ли право в бухгалтерии оплачивать мне больничный по рождению ребёнка не сразу за 140 дней, а ежемесячно.

Больничный по беременности и родам должен быть оплачен полностью сразу. «По деньгам» очередной отпуск выгоднее брать после больничного. В этом случае дни отпуска оплачивается по среднему в зависимости от Вашего процента, а отпуск по.

по-моему, этот больничный оплачивают сразу. Посмотрите в интернете закон 255- ФЗ, это как раз об этом. А уж премию платят согласно вашему положению о премировании, этого мы не знаем, какие там тонкости и кому она положена. У вас там есть.

можно ли подать в суд на врачадело вот в чем, после рождения ребенка в течении 8 месяцев отставал в развитии, направлений не давали, лекарств не выписывали. вообщем не чего не.

Можно и нужно, пусть оплачивают материальный и моральный вред. Инициируйте в суде проведение экспертизы соблюдения медстандартов в другой области или сами ищите выходы на экспертов в других городах. Корпоративная этика медиков сильна.

медсестра работающая в узи кабинете за излучения должна ли. должна ли получать медсестра получаеть 15%(может больше моджет меньше) сверх своекй зарплаты за вредность излучения в узи кабинете,так как она там.

Нет. Эта специальность не значится в Перечне вредных профессий. Единственное, только врачи и мед.сестры, работающие в СЕЛЬСКОЙ местности имеют льготы и доп. оплаты. 1. Продолжительность отпуска врача УЗИ. Право на дополнительный.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа?

Стаж для расчета больничного листа является ключевой величиной при определении суммы страхового пособия, причитающегося работнику за период его временной нетрудоспособности.

Расчет стажа для больничного

В страховой стаж включается весь период осуществляемой сотрудником трудовой деятельности, на протяжении которого он обладал обязательной социальной страховкой.

  • период работы по трудовому договору в данной организации и прочих;
  • периоды гражданской или государственной службы;
  • периоды иной деятельности, попадающей под пункты ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

В страховой стаж включается и отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 3 лет (согласно письму ФСС РФ от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).

Расчет стажа для больничного листа осуществляется следующим образом:

  • каждые 30 дней периода трудовой деятельности складываются в календарные месяцы;
  • каждые 12 сложенных месяцев образуют полный страховой год.

Больничный лист: стаж, проценты — 2016-2017

От размера страхового стажа для расчета больничного листа напрямую зависит сумма больничного пособия, которая подлежит выплате ФСС РФ по листу временной нетрудоспособности.

Он будет составлять:

  • 1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет (на сегодняшний день это 5554 руб.);
  • 60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;
  • 80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
  • среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж — более 8 лет.

Исключительные случаи

Не всегда размер пособия по листку нетрудоспособности определяется страховым стажем.

  1. Так, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в 100-процентном объеме, соответствующем средней заработной плате за последние 2 года, если страховой стаж составляет хотя бы 1,5 года (подробнее см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).
  2. Если лист временной нетрудоспособности был оформлен в связи с производственной травмой, то он также оплачивается в 100-процентном размере от заработной платы, независимо от продолжительности трудового стажа.
  3. Сумма пособия рассчитывается исключительно по минимальному значению (МРОТ), если выдача листка нетрудоспособности была обусловлена или связана с:
    • травмой или болезнью, возникшей по причине алкогольного или наркотического опьянения;
    • нарушениями установленного лечащим врачом больничного режима;
    • неявкой или игнорированием назначенных экспертиз, осмотров специалистами или обязательных процедур.

Если стаж был подсчитан неверно

Согласно нововведениям, выплаты по листку нетрудоспособности осуществляются Фондом социального страхования (если больничный лист не связан с уходом за больным родственником/ребенком, за исключением первых 3 дней — они оплачиваются непосредственно работодателем).

Произведенный и внесенный в больничный лист бухгалтером или индивидуальным предпринимателем, страховой стаж определяет размер больничного пособия, выплачиваемого в итоге ФСС РФ.

Если инспекторам ФСС РФ общая сумма, подлежащая выплате сотруднику, покажется явно завышенной, то они вправе изменить ее на свое усмотрение.

Сотрудник, в свою очередь, должен иметь на руках все документы, подтверждающие правильность подсчета страхового стажа и соответствия реальности суммы пособия по больничному листу.

Взыскать или удержать с последующих заработных плат неправильно рассчитанное и выплаченное пособие с работника работодатель имеет право, если:

  • бухгалтер допустил ошибку при расчетах;
  • работник предоставил недостоверные сведения.

Согласно ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ, осуществить это можно либо через суд (в полном объеме), либо частями с заработной платы работника, каждая часть не должна превышать ее 20%.

Фактически переплата может быть компенсирована только с добровольного согласия самого работника. Если работодатель не желает по каким-либо причинам инициировать судебное разбирательство, то данная переплата подлежит списанию.

Обязательное страхование ФСС РФ дает возможность трудящимся почувствовать материальную поддержку государства в случае болезни, непредвиденной травмы или декретного отпуска. Продолжительность страхового стажа играет ключевую роль в определении суммы пособия: чем он продолжительней, тем на большую материальную помощь может рассчитывать работник.

Онлайн журнал для бухгалтера

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 июля 2017 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2017 года? Приведем таблицу с новыми значениями.

C 1 июля – новый расчет

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. «МРОТ с 1 июля в России».

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

счетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

До 1 июля «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.).

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Минимальное пособие по БиР до 1 июля

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2017 года».

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

  • 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные декретные с 1 июля

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен на 300 рублей и составляет 7800 рублей. Поэтому по «декретным» после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730) Если фактический заработок ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

  • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравнительная таблица пособий

Далее в таблице приведем значения минимального пособия с 1 июля 2017 года и сравним его с прошлым значением: