Может ли получить пособие по беременности и родам отец ребенка

Автор

Содержание

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Обоснование вывода:
Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам

Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).
Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.
Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).
Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.
В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.
В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2016 по делу N 33-11242/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-3802/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2015 по делу N 33-4004/2015 и др.).
Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.
В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).
По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).
Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

30 декабря 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы (неважно, на сколько), имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере (смотрите также письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). Суды признают выплату ежемесячного пособия правомерной, если количество рабочих часов в неделю сокращено всего на 1 час и даже меньше (постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2016 N Ф07-10823/2016, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф07-6422/12, постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2).
*(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
*(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается в минимальном фиксированном размере: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абзац второй части первой ст. 15 Закона N 81-ФЗ). С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, начиная с 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет: 2908,62 руб. — за первым ребенком; за вторым и последующими — 5817,24 руб. (смотрите справку о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Может ли отец ребенка (мама не работает) получить пособие по беременности и родам и одновременно работать на предприятии? Или что-бы получить пособие он может уйти по заявлению на 1 месяц в декретный отпуск ?

Ответы юристов (2)

Пособие по беременности и родам, которое выплачивается на основании больничного листа, положено только работающим женщинам. Безработные женщины и их мужья на это пособие права не имеют.

Муж вправе вместо жены получить: единовременное пособие по рождению, пособие по уходу за ребенком (в случае, если он возьмет отпуск по уходу за ребенком).

В соответствии с Федеральном законом «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающие женщины получают в органах социальной защиты по месту жительства, при обязательном условии, что они не получают пособие по безработице.

Ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие в размере 40% своего среднемесячного заработка за последние 2 календарных года, предшествующих уходу в такой отпуск. При этом супруг может работать на своем же предприятии по другому трудовому договору на условиях неполного рабочего дня (60-80%). Такой отпуск супруг может оформить только по окончании Вашего больничного листа по беременности и родам (70 дней до и 70 после). Обязательное условие всего этого — неиспользование отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и неполучение пособия Вами, что должно быть подтверждено соответствующими справками с Вашего места работы. Если будет нужно содействие в оформлении отпуска для мужа — обращайтесь www.eliseeva-rostov.ru

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Государственные выплаты при рождении ребенка

Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи 39 Конституции РФ.

Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

В число таких преимуществ, входят:

Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

  • Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
  • Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.

То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя. Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

Пособие при рождении ребенка отцу

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

Условия и документы для оформления пособий при рождении ребенка

После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

  • оформить свидетельство о рождении;
  • прописать новорождённого.

Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

К заявлениям прилагается документация:

  • гражданский паспорт;
  • справка из родильного дома;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (для состоящих в браке);
  • свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
  • справка с места работы отца о не получении данных льгот;
  • справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).

Сроки выплат единовременного пособия при рождении ребенка и ндфл

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Оформление материнского капитала

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

Условия начислений пособий при рождении двойни

Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

Пособия при рождении второго, третьего и четвёртого ребёнка

Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

В их числе могут быть:

  • компенсация за повышение роста цен в регионе;
  • на приобретение детских товаров;
  • на возмещение стоимости продуктов питания;
  • помощь ко Дню знаний;
  • компенсация стоимости жилья;
  • за пользование городским телефоном.

Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-31 . Это быстро и бесплатно !

Ответы на вопросы по детским пособиям Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, а также получить единовременное пособие при рождении ребенка, если родители не состоят в зарегистрированном браке?

Да, согласно нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

При этом законодательством не установлено, что родители ребенка должны состоять в зарегистрированном браке, поэтому при назначении указанных пособий предоставления свидетельства о браке не требуется.

Главное, чтобы в свидетельстве о рождении ребенка его отцом было указано лицо, обращающееся с заявлением о назначении пособия.

Смотрите также другие популярные вопросы и ответы на них

Право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) возникает, когда у женщины есть на руках листок нетрудоспособности, который выдается медучреждением, в котором наблюдается женщина, в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель).
Какие выплаты и пособия назначаются при рождении третьего ребенка?

С рождением третьего ребенка в большинстве российских регионов семья приобретает статус многодетной. Какие выплаты и пособия получает семья при рождении третьего ребенка.
Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Нет. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).
Как рассчитать пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет в случае, когда у работницы в расчетном периоде отсутствует заработок, а также в случае, когда средний заработок, рассчитанный за этот период, ниже МРОТ?

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Можно ли послеродовый отпуск по беременности и родам заменить на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия?

Да. Такую возможность выбора женщине предоставляет часть 3 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», но только в том случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Смотрите также:

Какие документы нужны для получения детских пособий, если отец ребенка — иностранец

Для получения пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком от женщины потребуется справка о том, что отец ребенка не получал пособие пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 N 1012н:

он работает (служит) — с места работы (службы);

он не работает или обучается по очной форме в учреждении профессионального образования — из органа соцзащиты.

Посмотрим, какой документ подтверждает неполучение пособия отцом ребенка — иностранцем (или лицом без гражданства) в зависимости от его статуса на территории РФ.

СИТУАЦИЯ 1. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ. Постоянно проживающие в РФ иностранцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ. Поэтому ему надо представить справку с места работы (службы) или из органа соцзащиты пп. 28, 54 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 N 1012н.

СИТУАЦИЯ 2. Отец ребенка — иностранный гражданин, постоянно проживающий за границей (не имеет ни вида на жительство в РФ, ни разрешения на временное проживание или пребывание в РФ). Он вообще не имеет права получать такие пособия в России ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ.

О том, нужна ли в этом случае справка о неполучении пособия отцом ребенка, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СИТУАЦИЯ 3. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ. Временно проживающему в РФ иностранцу пособие положено, только если он застрахован по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть если он, к примеру, работает по трудовому договору ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ. Тогда отец ребенка должен представить справку с места работы, как и россияне. А вот если он не работает?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

СИТУАЦИЯ 4. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеет статус временно пребывающего в РФ.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Следовательно, если отец ребенка — гражданин Казахстана, Беларуси или Армении, временно пребывающий в РФ, работает, то для получения пособия матери надо представить справку с его места работы о том, что пособие ему не выплачивается. А если не работает — то из органа соцзащиты по месту жительства.

Если же отец ребенка относится к остальным временно пребывающим в РФ иностранцам (независимо от того, работает он или не работает), матери не нужно представлять справку о неполучении им пособия.

Учтите также, что если отец ребенка — иностранец вправе получать пособия в связи с рождением ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет, то наряду с представлением справки о неполучении пособия требуется подтверждение его статуса на территории РФ.

Беженцы имеют право на получение детских пособий наравне с гражданами РФ ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ. Поэтому если у отца ребенка такой статус, матери для получения детских пособий надо обязательно представить справку о неполучении пособия отцом с места его работы (службы) или из органа соцзащиты.

Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» N11, 2015

если на себя отец ребенка запишет, то матерью-одиночкой уже не будете. Пособие по рождению ребенка может получить любой из родителей, но оно платится всего 1 раз. По беременности и родам пособие получают только работающие женщины, а так.

Если отец признает ребенка- то матерью-одиночкой вы уже никак не будете. Пособие по беременности и родам от собеса никому не выплачивается. Выплачивается только пособие на рождение ребенка ОДНОМУ из родителей, либо по месту работы, либо.

если взять жене на работе справку что она не получает там пособия по беременности, родам, и по уходу за ребенком, выплатесли взять жене на работе справку что она не получает там пособия по беременности, родам, и по уходу за ребенком, выплат ли мужу в данном случае.

Если муж рожает сам, то пособие по беременности и родам по б/листу ему конечно выплатят. Еще и нобелевскую премию выплатят. Она больше века ждет своего героя. По уходу за ребенком мужу оформят и выплатят до 1,5 лет, если он сам будет.

По беременности и родам мужу точно не заплатят, он по природе своей не может быть беременным и рожать. А вот пособие по уходу за ребенком может сегодня получать любой из родителей. Размер зависит от вашей заработной платы в организации.

Имею ли я право на пособие по беременности и родам (110 дней), являюсь студенткой очной формы обуч, стипендию не получаю

Если вы оформляете такой отпуск в институте, то в размере стипендии вам должны заплатить Конечно имеешь. Студенты тоже люди. Конечно имеете. Имеешь. Студентки средних специальных и высших учебных заведений (аспирантки), обучающиеся по.

как получить Пособие по беременности и родам если срок может выйтиТакая вот ситуация ребенка зарегистрировали на бывшего мужа , теперь будет суд для исключения его из записи актов гражданского состояние и включить.

А что Вам сейчас препятствует обратиться за этим пособием ? Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 11.1. Условия и.

Подскажите пожалуйста, правда ли то что, если мне на работе начислят пособие по беременности и родам, маленькое, то заменя может получить пособие муж, на своей работе?

НЕТ. Вас вводят в заблуждение. Пособие по беременности и родам может получить только женщина. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 г. ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ.

ДА реально. нет, пособие начисляют или матери или отцу. Т.е. однажды, если вы откажетесь от своего пособия, то муж вправе предоставить доки на свою работу. Пособие исчисляется из заработной платы, если у мужа зарплата больше -то и.

если мать безработная можно ли получить декретные через отца?

Нет. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается только женщине, состоящей в трудовых отношениях с предприятием.

пособие по беременности? конечно да, как только он принесет по месту работы больничный на свое имя по беременности и родам. единовременное пособие может получить. пособие по уходу будет получать мать в соцзащите в минимальном размере. но.

Я получаю пенсию за себя и дочку по СПК. Сейчас беременная. сколько первоначальнаяя выплата за роды и пособие в месяц?

Если вы получаете пенсию по СПК, значит вы не работаете, и больничный по беременности и родам вам никто не оплатит. Выплата за роды — это что? Единовременное пособие по рождению вы получите, как все 12405 руб. Если это ребенок умершего.

может пи отец получить все положенные компенсации за беременную жену?

Только единовременное пособие по рождению ребенка

это точно В принципе, может, если сам родит Пособие по рождению ребенка может. А вот декретные нет, и в отпуск по уходу за ребенком уйти до 1,5 лет не может, если жена не работает. По доверенности-может! не все. по беременности и родам.

Какие пособия по беременности, родам и уходу за ребенком может получить мать-одиночка, которая ранее нигде не работала?Регион регистрации — Санкт-Петербург.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях, до наступления двенадцатой недели беременности выплачивается единовременное пособие в сумме 300р. После рождения ребенка (или усыновления ребенка до 3 месяцев) родитель/родители имеют.

Федеральные выплаты: Единовременное пособие при постановке на учет на сроке до 12 недель -300 руб Единовременное пособие при рождении ребенка — 10988,85 руб Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2060,41 руб (первый.

«Если я студентка очной формы обучения, учусь на платной основе где мне нужно получать пособие по беременности и родам?

Ничего подобного! Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает учебное заведение. В соцзащите по месту жительства будут платить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Или, если.

в собесе по месту жительства

Как больничный лист по беременности и родам оплачивается студенткам дневного отделения?если стипендию не получает!

а кто вам больничный-то выдаст? Он полагается только работающим. Вы можете рассчитывать на единовременное пособие по рождению ребенка и на пособие по уходу

Вам все положено, смело обращайтесь по месту учебы: студенткам платят. Студенток готовят к демографическому взрыву Государство намерено стимулировать молодых мам и пап, родивших ребенка в студенческие годы. Выплаты пособий при рождении.

Какие доплаты положены при рождении ребенка, если отец безработный?

А с чего должны быть доплаты? Есть пособия по рождению, платят ЛЮБОМУ из родителей, пособие по Беременности и родам — платят работающей маме при уходе в отпуск по БиР, и пособие по уходу до 1,5 лет платят тому, кто сидит с ребенком. вы.

а отец причем. выплаты дают всем новорожденным детям. а отцы должны работать. никакой доплаты не положено. не работает -значит не нуждается в средствах.

В декретном отпуске сижу я, декретные было выгодно оформлять через мужа, он работает на неполном рабочем дне

дополните вопрос. пособие по уходу до 1,5 лет может получать любой родитель, а по беременности и родам — только мать, и то, официально работающая.

Декретные не могут быть выплачены мужчине. Девушка, вы путаетесь в терминах. Я вам в вашем прошлом вопросе четко и ясно написала все. декретные-это больничный.. оплачивают матери.. а вот отпуск до 1.5 лет.. может и отец.. но мать должна.

Какие выплаты по беременности и родам я должна получить?Я выпускница школы-интерната,ребенок,оставшийся без попечения родителей. Мне 19 лет. Учусь на 1-ом курсе университета,точнее перехожу уже на второй.

Устроившись на работу, ты потеряешь свои соцпособия. Стоит ли игра свеч? Как студентка ты получаешь пособие по беременности и родам в размере стипендии за время декретного отпуска. Далее пособие по уходу будет, если оформить отпуск по.

если будете работать, то получите пособие по беременности и родам со дня наступления больничного (в 30 недель выдают), потом пособие по рождению и далее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. А не лучше ли тебе учиться до самых родов.

Имеет ли право получить пособие по беременности и родам работающая женщина? (Казахстан, г. Караганда)И что для этого надо.

В Казахстане пособие по беременности и родам выплачивает государство. Работодатель не имеет никакого отношения к этому пособию. Документы все подавайте в ЦОН.

Зачем Вы лезете со своими казахскими проблемами на русский Инет (простите за грубость!)? Казахстан самостоятельное государство и решает все по своим казахским законам. Россия здесь не судья! Единовременное пособие выплачивается матери.

налоговый вычет на детейу нас с мужем 2 детей. я в декрете. предоставят ли ему налоговый вычет и удвоят ли его если я отказ напишу?

Находясь в декретном отпуске, женщина получает пособие по беременности и родам, а оно не облагается НДФЛ. Таким образом, в периоде нахождения в отпуске по беременности и родам женщина не получает доходов, облагаемых НДФЛ. По.

Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Может ли муж получить декретные по своему месту работы?

Нет, получить пособие по беременности и родам может только женщина по месту своей работы. В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа, а в бл указывается МАТЬ, а вот пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие рождение ребенка, это может получать отец меня так огорчает что люди.

моя жена не работает. Мы ждем второго ребенка. Могу ли я получить какие-либо выплаты у себя на работе и какие?

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий. (неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. )

Правило второе: процесс.

вы можете получить только единовременноепособие на рождение ребенка. чтобы получить это пособие по месту работы, надо предоставить справку из соцзащиты о том, что мать ребенка данное пособие не получала. больше ни какие выплаты вам не.

«Пособие по случаю рождения ребенка. Оно выплачивается по месту работы любого из родителей«??—Планируем ребенка. На моей работе почти вся з/п серая (белая-просто копейки). — Узнала, что «Пособие по случаю рождения ребенка выплачивается по.

Муж по месту своей работы сможет получить только единовременное пособие по рождению ребёнка. Но его сумма фиксирована (с 01.01.2012 это 12 405 руб) и не зависит от зарплаты. Такую же сумму получают и безработные. Пособие по беременности.

пособие мужу выплачивается если вы не работаете.так что несите все на свою работу.

Подскажите!! Девушка если официально не устроена и уходит в декрет, получит ли она деньги-родовые, детские??

пособие по беременности и родам — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед.учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) — ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5.

если компания ответственная, то да. а так ни чего требовать с них нельзя, у вас ни каких доказательств. Все получишь,единственное,что за тобой не сохранится место работы и тебе не будут платить декретные. Совершенно верно. Если и не.

Скажите какие положены выплаты при рождении первого ребенкаЁ если мать работаетЁ а отец нет. Ребенок рожден в конце декаРебенок рожден в конце декабря 2012 года.

пособие по беременности и родам, единовременное пособие по рождению, пособие по уходу до 1,5 лет. Если встала на учет до 12 недель, то еще рублей 500 за раннюю постановку.

Единовременное по рождеию и ежемесячное по уходу. Если мать не берет отпуск, пособие по уходу может получать неработающий отец

Возможно ли получить Единовременное пособие при рождении ребенка на отца?Зависит ли размер Единовременного пособие при рождении ребенка от зарплаты родителя? Какие выплаты еще положены и на кого их можно получить(мать/.

Возможно ли получение пособия отцом ребенка? Tags | Консультации: Пособия на детей Здравствуйте,скажите пожалуйста может ли единовременное пособие по беременности и родам получит муж т.к з/п у него больше,что для этого нужно? Спасибо.

Единовременное пособие при рождении ребёнка является фиксированной выплатой и не зависит от заработной платы родителей, да и от наличия работы вообще. с 01.01.2012 ед-ое пособие составляет 12 405. Получить его может любой из родителей по.

мать инвалид детства беременность,роды, дет пособия,дет п-ка ,прописка ребенка.

1. Ребенок будет зарегистрирован либо по адресу мамы, либо папы (ребенок регистрируется по месту проживания родителя). 2. Если мама ребенка не работает, то пособие по беременности и родам ей не положено. 3. Единовременная выплата при.

Мать инвалид имеет право рожать,получать пособие на ребёнка и зарегестрировать его по месту своей регистрации

а какие нужны документы??чтобы получать пособие на ребенка? Я домохозяйка,муж работает. Ребеночка ожидаем на август. Нужно после родов документы собирать или не задолго до.

Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

после родов.в каждом регионе разные.поищите конкретно в сети

я беременная женщина нигде не работаю,могу ли я получить декретные через работу мужа?

Нет, получить пособие по беременности и родам может только женщина по месту своей работы. В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

Смотря, что Вы называете декретными? Если пособие по беременности и родам, то НЕТ. Если пособие по уходу за ребенком, то ДА, муж может взять отпуск по уходу. Только если муж рожать будет. Нет родиш-получиш..а так..ни в коем разе Видов.

Помогите, пожалуйста, разобраться с порядком начисления пособий

а вам не надо вставать в ЦЗ, если вы не ищете работу. Кто вам сказал, что это обязательно? Если вы не будете стоять в ЦЗ на учете, то пособие вам будет выплачивать УСЗН в таком виде: _ежемесчное детское пособие ( до 18 лет) —пособие по.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка (по справке ЗАГСа и свидетельству о рождении) вы получите по месту работы мужа. Около 11 тысяч. На пособие по беременности и родам вы права не имеете поскольку не работаете. Это пособие.

Какие пособия я получу при рождения близнецов? Я студентка!

Учебное заведение должно выплатить пособие по беременности и родам (в размере стипендии) — Основанием для назначения и выплаты является медицинская справка установленной формы (которую в жен. консультации должны выдать — это аналог.

единовременое по рождению — двойное, по уходу за детьми — тоже двойное. Оба по социальному минимуму. По беременности и родам — в размере стипендии Декретные в размери стипендии+единовременные+до 1,5 лет.

Какие документы (по закону) должен предоставить на работе мужчина после больничного с ребенком? Ссылка на закон?

В соответствии Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию застрахованное лицо имеет право на.

не важно, мужчина или женщина, любой работник факт заболевания (ухода за заболевшим ребенком) подтверждает больничным листом и больше ни какие документы для этого законом не предусмотрены. ссылки на закон вы не найдете, её просто не.

Какие пособия по беременности и родам в Казахстане может получить безработная?

[27.12.2007] С января следующего года размер пособия на рождение ребенка увеличится в два раза Какие наши роды! С января следующего года размер пособия на рождение ребенка увеличится в два раза, а по уходу за детьми до одного года — в 1.

SOS. Начала получать пособие на ребенка когда ему было 3 месяца, платить его должны полтора года или ДО полутора лет?

Все правильно: отпуск по беременности и родам 140 календарных дней. Этот период захватывает время до и ПОСЛЕ родов. Поэтому отпуск по уходу до 1,5 лет и пособие по уходу до 1,5 лет назначается не с рождения ребенка, а чуть позже и до.

До полутора(по закону) и вам должны были за все месяцы выплатить,если вы не получали.Я в 4 мес оформила,перечислили за каждый месяц и за роды сразу. Его платят ДО 1,5 лет. пособие на ребенка платят до 18 лет или до 16 лет. (100 руб. если.

Многих женщин интересует, может ли муж получить декретные средства. Ситуации бывают разные. К примеру, женщина никогда не работала, а в семье появился младенец.

Выясняем, может ли муж получить декретные

Считается, что термина «декретные» не существует. В оригинале это пособие по родам, а также по беременности. Оно полагается работающим дамам. Единовременное пособие получает кто-то из родителей. Его выдают несколькими способами:

  • по месту работы,
  • в соцзащите по месту жительства.

Что такое декретное пособие

Бывает также ежемесячное пособие, которое выдают по уходу за младенцем до 1, 5 лет. Его может получить тот, кто по факту осуществляет уход. Если это пособие получает отец – он должен пойти в отпуск по уходу. Логично предположить, что мать в это время будет трудиться.

Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке. Имеется в виду, что на человека должен быть выписан больничный лист. Его предъявляют по месту работы. Когда врач-акушер оформляет дородовый или же после родовый вид больничного листа (в общей сумме 70-80 дней) на супруга, то он получает возможность забрать по документу деньги.

Как выдают декретные матери

Кому и в каком объеме выплачивают пособие? Обратимся к законодательству. Ст. 6 Федерального закона под номером 81-ФЗ о пособии по беременности (родам), на помощь имеют право рассчитывать женщины, если они:

  • Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;
  • Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;
  • Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;
  • Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;
  • Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.

Пособие, которое мы рассматриваем, должно платиться исключительно тем работницам, на которых оформлены трудовые договоры. Если работа ведется согласно гражданско-правовому виду договора, то пособия не положено.

Когда женщина служит в качестве адвоката, индивидуального предпринимателя, в том числе членом крестьянских хозяйств, физического лица, не признаваемого индивидуальными предпринимателями, появляется право рассчитывать на пособие в случае добровольной уплаты взносов в ФСС России согласно закону 190-ФЗ. В нашей стране не так развита эмансипация. За рубежом в некоторых странах пособие, которое может получить отец, очень выгодно, и женщины становятся «кормильцем» семьи, а отец в этом случае берет на себя воспитание младенца. В этом случае он может находиться в таком отпуске довольно долго, и семья не будет бедствовать. Объем помощи рассчитывается и подлежит выплате в порядке, прописанном Федеральным законом, в пункте N 255-ФЗ.

В случаях, когда под декретными имеется в виду пособие, которое мы рассмотрели, согласно существующим сведениям, такие выплаты по праву получают только женщины. Это происходит в силу действия заявления и предъявления листа нетрудоспособности. Бывают случаи, когда декретные выплачиваются и безработным матерям, здесь нужно обращаться к органам соцзащиты. Мужчины, включая супругов беременных, декретный платеж по закону не положен.

Муж может забрать декретные (в данном случае имеется в виду помощь на ребенка), если он в отпуске по уходу за малышом. Сами декретные супруг получить не может. Он может рассчитывать только на помощь, которую ему оказывает предприятие. Под «декретными» деньгами понимается оплата больничного (декретного) вида листа матери за 70 суток до родов и 70 – после таковых. Эти средства можно назвать помощью по нетрудоспособности беременной, а также — только что родившей. Даже женщины не во всех случаях имеют право на такое пособие. Этот вопрос мы рассмотрели выше. Сам вопрос – может ли муж получить декретные – не имеет логики. Как уже было сказано, папе позволяется только оформить отпуск по уходу, пока ребенку не исполнится полтора года. Супруг может оформить законные декретные на себя. Бывают случаи, когда отец в одиночестве будет заниматься воспитанием ребенка или у супруги должна будет и дальше вести собственную трудовую деятельность. Проще говоря, она становится кормильцем семьи. Получается, что в нашей стране вопрос, может ли муж получать декретные за жену, не существует в принципе.

Можно ли оформить декретные на мужа

Похожие публикации

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.