На пособие по беременности и родам могут расчитывать

Автор

Решение родить ребенка – одно из самых ответственных и важных в жизни каждого человека и в каждой отдельно взятой семье. Тем более, если речь идет о двух и более детях. Сегодня мы наблюдаем не совсем стабильную ситуацию с экономикой России.

Чтобы оформить пособие по беременности и родам не работающие мамы должны обратиться в орган социальной защиты населения. Гражданки РФ, усыновившие ребенка, обращаются за дотацией от государства, так же, в органы соцзащиты.

Допустим, семья решила поручить вопрос обеспечения семьи супругу. И работающих, и не работающих женщин интересует вопрос о социальных выплатах, причитающихся им в связи с появлением малыша. Давайте выясним, на какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году могут рассчитывать молодые мамы.

Не работающие мамы могут рассчитывать на пособие, включающее в себя сумму всех положенных социальных выплат. В 2018 году не трудоустроенные мамы смогут получить не более 613 рублей 14 копеек.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначают безработным мамам, если они не получали пособие по безработице в органах соцзащиты. Пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет.

Это пособие выплачивается как работающим мамам, так и безработным. Размер пособия в 2014 году составляет 13742 рубля.

Если женщина уволилась или была уволена работодателем по каким-то причинам, она вправе встать на учет в центр занятости, то есть официально зарегистрироваться в качестве безработной. В этом случае она будет получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родов.

Многих безработных женщин интересует вопрос о том, какие выплаты и пособия им полагаются в случае беременности и рождения малыша. В этой статье мы постараемся дать исчерпывающие ответы на все вопросы, касающиеся пособий по беременности и родам для неработающих женщин.

Расчет среднедневного заработка Анны выглядит следующим образом:

Светлана сама вправе выбрать одно из действующих рабочих мест для выплаты декретного пособия. Туда ей необходимо будет предоставить справки о доходах от ООО «Огни» и ООО «Колос», в которых она трудилась ранее.

В 2018 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2017 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

Изменяя в формуле количество дней декрета, получаем два других максимальных значения. Величина заработной платы, при которой выплачивается верхний предел декретного пособия, составляет 61 375 руб.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до того момента, как истекут 70 дней со дня рождения ребенка. В случае, если усыновляют двух и более детей, то оплачивают 110 дней.

Если страховой стаж сотрудницы превышает шесть месяцев, то пособие ей рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности (ухода в декрет). Такой порядок закреплен в статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в пункте 6 Положения. Порядок расчета среднего заработка аналогичен тому, что применяется при определении размеров больничных.

Среднедневной заработок сотрудницы превышает максимальный размер пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Следовательно, фирма выплачивает пособие исходя из максимального размера пособия. То есть размер пособия будет таким:

альному страхованию. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособия выплачиваются в размере 359,7 руб.

Сроки выплаты пособия по беременности и родамПри обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

обучающиеся по очной форме обучения

Жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, также имеют право на единовременную выплату. Размер их пособий будет куда существеннее: почти 23 тысячи рублей. При этом срок беременности должен быть не менее 180 дней. Чтобы получить эту выплату, необходимо обратиться в многофункциональный центр и предоставить заявление о назначении пособия, паспорт и его копию, копию свидетельства о браке, справку медучреждения, поставившего женщину на учет, справку о прохождении военной службы по призыву мужем из воинской части с указанием срока службы (если военная служба по призыву окончена — из военного комиссариата по месту призыва), реквизиты банковского счета.

Также при рождении ребенка выплачивается и дополнительное единовременное пособие, предоставляемое в Ульяновской области. На первого ребенка полагается 1 тысяча 100 рублей, на рождение второго – 2 тысячи рублей, при рождении третьего ребенка – 3 тысячи рублей. Для его получения необходимо обратиться в МФЦ с письменным заявлением и паспортом.

Ежемесячная денежная выплата полагается беременным женщинам и кормящим мамам, которые признаны малоимущими. Выплата составит порядка 550 рублей. Однако чтобы получить эти деньги, мамочкам придется собрать целый пакет документов: заявление о назначении субсидии, паспорт, документы о доходах семьи (совокупном доходе одиноко проживающей беременной женщины) за три последних месяца, свидетельство о рождении ребенка, заключение врача о необходимости в обеспечении беременной женщины, либо кормящей матери полноценным питанием, справка из медучреждения о том, что женщина состоит на учете в связи с беременностью — для беременной женщины, справка из медучреждения о том, что женщина осуществляет грудное вскармливание новорожденного — для кормящей матери, справки о нахождении ребенка под медицинским наблюдением в медицинской организации — для кормящей матери.

На самом деле, перечень пособий велик. На этот раз корреспондент 1ul.ru изучал, на какие пособия могут рассчитывать семьи, где воспитывается один или двое детей.

Пособие по беременности и родам организация обязана выплачивать только тем сотрудницам, с которыми были заключены трудовые договоры. Женщинам, работающим в организации на основании гражданско-правового договора, пособие не полагается. Причина в том, что денежные вознаграждения, предусмотренные такого рода договорами, не облагаются взносами в Фонд социального страхования (ФСС), за счет которых формируется пособие. То же самое касается индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов. Получать декретные пособия они могут только в том случае, если они добровольно делают взносы в ФСС. Эта норма предусмотрена п. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ.

Пособие по беременности и родам должно рассчитываться и выплачиваться в порядке, установленном Федеральным законом N 255-ФЗ. Это в равной степени касается как предприятий, работающих по обычной системе налогообложения, так и применяющих специальные режимы налогообложения.

  • заявления работницы на отпуск по беременности и родам;
  • листка нетрудоспособности.

В случае, когда сумма пособия превышает начисленные ФСС страховые взносы за отчетный период, работодатель вправе требовать перечисления разницы на его расчетный счет. Такой порядок предусмотрен п. 3.2 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования. Для этого, согласно п. 3.3 той же инструкции, необходимо подать письменное заявление, расчетную ведомость по форме 4-ФСС РФ или 4а-ФСС РФ, копии платежных поручений, подтверждающих перечисление взносов в ФСС и копию листка нетрудоспособности сотрудницы.

Проживание в России значительного количества иностранцев, беженцев, лиц без гражданства воспринимается как привычное явление. Они работают наравне с гражданами РФ, пользуются социальной поддержкой. Не оставили чиновники без финансовой помощи и беременных женщин из числа вышеуказанных лиц. При оформлении помощи им необходимо представить доказательства, свидетельствующие об особом статусе.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам для студенток? Девушки, ждущие малыша, вправе получить материальную помощь лишь в случае, если они находятся на дневной форме обучения и получают стипендию. Если беременные обучаются на третьем курсе, то помощь определяется исходя из стипендиальных сумм. При отсутствии таких выплат в «нужный» двухлетний период, их заменяет МРОТ.

Государство заботится о гражданах, учреждая финансовые выплаты и пособия для социально уязвимых категорий жителей страны. Пенсионеры, инвалиды, военнослужащие, работники правоохранительных структур давно «под крылом» соцслужб. Не обошли вниманием и беременных. Подтверждением является пособие по беременности и родам, получить которое может каждая женщина. Порядок, условия, сроки предоставления пособия регламентируется федеральным и региональным законодательством.

Находясь в интересном положении, будущая мама требует моральной и материальной поддержки. Родные, друзья, близкие оказывают посильную помощь женщине, ожидающей малыша, с пониманием относясь к ее трепетному положению. Не остается в стороне и государство. Получить государственное пособие по беременности и родам вправе каждая беременная, если подаст в установленное время необходимый пакет документов.

  1. Для получения пособия беременной женщине необходимо на сроке 30 недель получить листок о нетрудоспособности у наблюдающего ее акушера-гинеколога или семейного врача.
  2. Написать от руки заявление на предоставление данного пособия.
  3. При необходимости оформить документ о сумме заработанных средств на предшествующем месте работы.
  4. Пакет документов предоставляется работодателю не позднее 6-ти месячного срока с момента завершения отпуска по БиР.
  5. Если женщина трудится на нескольких предприятиях по совместительству, то выплата производится у каждого работодателя.

Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000 )/ 731 × 156 = 207 430,92 руб.

Также на пособия по беременности и родам могут рассчитывать все перечисленные категории женщин, которые усыновили ребенка. Если ребенок был усыновлен в возрасте до 3 месяцев, то декретные пособия рассчитываются от момента усыновления и до истечения 70 календарных детей. В случае усыновления 2 и более детей одновременно декретный отпуск продлевается до 110 дней, соответственно, и сумма пособий увеличивается.

Стоит учесть, что средний заработок будет учитываться только в том случае, если он не превышает общую годовую сумму, с которой отчисляются выплаты в Фонд социального страхования. А эти суммы были таковыми:

Обращение за получением пособия по беременности и родам должно последовать от женщины не позднее, чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска. В случае более позднего обращения за оформлением пособия вопрос о возможности получения выплат решается индивидуально – например, если для такой ситуации были уважительные причины и женщина их документально подтверждает, то пособие выплачивается.

Декретным отпуском называют отпуск по беременности и родам. Право на оформление/получение декретного отпуска, а также на получение пособий по беременности и родам имеет только женщина, а вот оформить пособие по уходу за ребенком может и отец малыша.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

— пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

— единовременное пособие при рождении ребенка;

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;