Пособие по беременности если ребенок умер

Автор

Наталья Сорокина, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия

Трудиться и получать декретные можно уже после выхода с отпуска по уходу за малышом, но до положенных полутора лет и при условии неполного рабочего дня. Тогда выплачивается пособие по уходу за ребенком плюс заработная плата только за отработанное время.

2008–2016 «Бухгалтерия Онлайн»

Обратите внимание на частные случаи:

Согласно п. 52 выдачи Порядка медицинскими организациями листков нетрудоспособности, Приказом утвержденного Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, рождении при мертвого плода или живого пережившего, не плода первые 6 полных суток (168 листок), часов нетрудоспособности выдается на весь период срок, но на нетрудоспособности не менее трех дней. В случае новорожденный если пережил первые 6 полных суток (часов 168), листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком выдается на 156 календарных дней.

ООО "ИК Ю-Региональный"

Сумму женщина пособия может получить как перед беременности по отпуском и родам, так и после него, больничный представив лист. В связи с тем что нетрудоспособности листок выдан на 140 дней в соответствии с организация, законодательством произвела выплату работнице и обоснованно данный задекларировала расход за счет средств ФСС РФ.

этом При ФСС РФ не имеет законных оснований не возмещение производить расходов по оплаченному больничному листу. По мнению нашему, при отказе органов ФСС РФ в всей возмещении суммы свою позицию организации, придется, возможно отстаивать в судебном порядке.

Имею ли я право еще на какие то выплаты от работадателя или от государства?

Сочувствую. страшно это.

Везде по разному почему-то. хотя законы то вроде одинаковые.

Аккаунты пользователей, систематически нарушающих правила, будут заблокированы, а все оставленные сообщения — удалены.

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, получила полностью декретные. Родила ребенка, через неделю ребенок умер. 1. Что теперь делать с отпуском, может ли она им воспользоваться в полной мере? 2. Полагается ли ей единовременное пособие при рождении ребенка?

Порядок выдачи больничных листков утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011г. № 624н. В частности, в нем установлены сроки и правила выдачи листка нетрудоспособности беременным женщинам в зависимости от хода течения их беременности. Возможны следующие варианты.

Последующий отзыв больничного листка, ранее выданного медицинским учреждением невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мертвого ребенка или его смерти впоследствии (Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Таким образом, сотрудница в любом случае получит больничный листок того или иного вида, а работодатель обязан будет его оплатить. При наступлении родов на 22-й неделе беременности и в более поздний срок сотрудница вправе претендовать на отпуск по беременности и родам и его оплату в течение всего срока, указанного в листке нетрудоспособности, независимо от фактического исхода родов.* Если же беременность прервется на более раннем сроке – до 21-й полной недели, то право на длительный отпуск по беременности и родам у сотрудницы не возникнет, но она получит освобождение от работы и больничное пособие на период восстановления.

Также вас могут попросить принести копию свидетельства о смерти и паспорт получателя.

Пособие на рождение ребенка полагается на каждого ребенка, родившегося живым

Выплачивается работодателем за счет средств ФСС

Статья 11 81-ФЗ устанавливает, что пособие не выплачивается только при рождении мертвого ребенка. Т.к. в вашем случае ребенок родился живым и имеются необходимые документы для оформления пособия (справка органов ЗАГС, свидетельство о рождении), то можно обратиться за выплатой пособия.

При этом ФСС РФ не имеет законных оснований не производить возмещение расходов по оплаченному больничному листу. По нашему мнению, при отказе органов ФСС возмещения всей суммы свою позицию организации, возможно, придется отстаивать в судебном порядке, тем самым создать судебный прецедент.

Зравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. Я с 10.03 нахожусь в очередном плановом отпуске, а 16.03 на сроке 25 недель беременности у меня произошли преждевременные роды, ребенок умер. Подскажите, положен ли мне декретный отпуск, какой продолжительности, выплатят ли мне декретное пособие. Если положено, то где и как это оформить, в женской консультации сказали, что они выдают все в 30 недель. Но это же не правильно, я же тоже рожала, просто раньше чем обычно, я не виновата, и у меня моральное потрясение больше чем у доношенных деток, моя детка умерла. И подскажите еще, если декретный отпуск полагается, то очередной плановый отпуск продлевается (как например при больничном во время отпуска) или нет?

Цитата (Ravi): Добрый день. У нас такая ситуация, работница находится в декретном отпуске, родила буквально на днях, ребенок к сожалению умер на следующий день.

Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно

Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Особенности получения и реализации прав родителей на материнский капитал при смерти одного или нескольких детей длительное время являлись предметом оживленных споров. Прежде всего потому, что дополнительные меры поддержки семей с детьми в рамках программы маткапитала формально предназначены для обеспечения достойного уровня жизни семьи именно при наличии нескольких детей! Однако смерть детей не отменяет факт их рождения — а ведь федеральным законом право на мат.

Семья, в которой рождается третий ребенок, автоматически приобретает статус многодетной. Тогда она может рассчитывать на материальную поддержку на федеральном и региональном уровнях, на льготы, субсидии и доплаты. К сожалению, это касается не всех многодетных семей. Кому и какие выплаты полагаются при рождении третьего ребенка, попробуем разобраться. Для начала поговорим о выплатах, которые производятся из государственной казны и положены каждой мамочке, родившей третьего ребёнка при соблюдении некоторых условий. Единовременное пособие.

1) Пособие по уходу на больничный по беременности и родам Самое первое государственное пособие выплачивается женщине в 30 недель беременности при выходе на больничный по беременности и родам (в декрет). Величина пособия рассчитывается в размере 100 процентов среднедневного заработка, за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам.

Ситуация: может ли организация выплатить пособие по беременности и родам генеральному директору, который является ее единственным учредителем (участником, акционером) ?

А.В. Дежнева ежемесячно получает зарплату 15 000 руб.

В 2014 году Дежнева работала только в «Альфе», в 2015 году – в «Альфе» и «Гермесе».

Для этого сотрудница написала заявление о предоставлении ей декретного отпуска с 15 января по 3 июня 2016 года. А чтобы оплатить работу Дежневой с 15 января по 14 февраля, организация заключила с ней договор подряда. Вознаграждение по договору составило 15 000 руб.

В 2015 году родился ребенок мертвым в 38 недель. В январе 2017 года родился второй ребенок. Могу ли я получить мат.капитал?

  • мать была лишены родительских прав;
  • было отменено решение суда об усыновлении;
  • на момент усыновления женщина являлась мачехой ребенка или мужчина (единственный усыновитель) — его отчимом (то есть в отношении детей — пасынков или падчериц).

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я получить материнский капитал? Я в 2011 родила девочку, через год она умерла в 2012. Свидетельство о рождении на руках и о смерти. Сейчас ждём ребёнка. Только осмелились, могу ли я получить мат. капитал? Имею ли я право?

Мария, здравствуйте! Вы имеете право на материнский капитал за дочь, рожденную в 2009 году. То, что она у Вас является вторым ребенком, подтверждается двумя свидетельствами о рождении (на сына и на дочь).

вам дали справку о рождении ребенка? если да, то получите свид. о рождении и получите еще единовременное по рождению на работе

если больничный дали, то должны оплатить

соболезную((( по теме не подскажу..

Если больничный дали, его в любом случае должны оплатить.