Приказ на выплату единовременного пособия по беременности

Автор

Содержание

Приказ — это распорядительный документ, посредством которого руководитель или иное ответственное лицо, его замещающее, отдает распоряжение совершить определенные действия — в данном случае дается приказ выплатить работнику единовременное пособие в связи с рождением ребенка в его семье.

Данное пособие — это не материальная помощь, оказываемая организацией, это выплата, которая закреплена на законодательном уровне. Пособие выплачивается на каждого рожденного ребенка независимо от того, трудоустроен родитель или нет. Единственное ограничение — выплата производится только одному родителю.

Если официальное место работы есть хотя бы у одного родителя, то документы на получение единовременной выплаты на ребенка следует подавать работодателю. На основании предъявленных документов подготавливается приказ с распоряжением выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Форма приказа не носит строго регламентированной формы, право оформить его самостоятельно передается организации.

Ниже можно скачать образец приказа о выплате единовременного пособия на ребенка.

Работник должен предоставить следующий пакет документов:

  • заявление, в котором говорится о желании работника получить данную выплату — скачать образец;
  • свидетельство о рождении ребенка (копию);
  • справку из роддома, где родился ребенок;
  • справку с места работы другого родителя, которая будет подтверждать, что данная выплата вторым родителем не получалась — скачать образец.

В 2016 году с 1 февраля размер пособия при рождении ребенка составляет 15512,65 руб., до 1 февраля — 14497,8 руб. Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть здесь.

На какие еще пособия можно рассчитывать в связи с беременностью, рождением ребенка и ухода за ним, можно прочитать в этой статье.

Помимо указанной выплаты, работник может рассчитывать на получение материальной помощи, если это предусмотрено нормативными внутренними документами компании. В любом случае можно сделать попытку написать заявление на оказание материальной помощи при рождении ребенка.

Образец оформления

Приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. Стандартно данный документ должен включать дату, номер, название, заголовок, текст и подпись руководителя.

Внимание следует обратить на текст, который разбивается на причину подготовки документ и распоряжения руководителя. Причина — необходимость начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.

Распоряжение выражаются в виде слова «приказываю» и перечня самих распоряжений:

  • бухгалтерии дается приказ начислить пособие при рождении ребенка;
  • кассиру дается приказ выплатить данное пособие.

Указывают ФИО сотрудника, а также его должность и подразделение, где он работает. Также приводится перечень переданных им документов, их список указан выше.

В приказе следует также назначить ответственное лицо, которое произведет контроль за исполнением распоряжений.

На бланке приказа должна быть утверждающая подпись, а также ознакомительные заинтересованных лиц.

Пример оформления приказа можно скачать ниже.

Шаблон приказа

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать.

Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия (образец заполнения)

ПРИКАЗ N 117-к

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации

Предоставить оператору машинного доения Е.А.

Сеноваловой отпуск по беременности и родам с 27 июля по 13 декабря 2012 г. (на 140 календарных дней).

Выплатить Е.А. Сеноваловой:

— по беременности и родам, рассчитав его по правилам, действовавшим до 1 января 2011 г.;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

1. Заявление Е.А. Сеноваловой от 27.07.2012.

Листок временной нетрудоспособности от 27.07.2012 N 001 051 673 887.

Справка из женской консультации о постановке на учет на раннем сроке от 28.05.2012 N 207.

Образец приказа на пособие в ранние сроки беременности 2018 году

Так, с февраля 2018 по 31 января 2018 года составляло 581,73 рублей. Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим в ранние сроки на учет по беременности Единовременное пособие и выплачивается одновременно с по и родам, если справка предоставляется одновременно с документами для назначения выплат по беременности и родам.

Оформление приказа на выплату пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности

Каждый год сумма индексируется. Для того, чтобы работодатель произвел начисление средств, издается приказ на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности. Документ готовится на основании подтверждающих бумаг, которые выдаются в ЖК.

В Конституции России (статья 39) предусматривается выплата социальных.

Такая поддержка необходима для обеспечения граждан, находящихся в нетрудоспособном положении.

Пособия выплачиваются не только на основании указанного перечня.

Образец приказа о выплате пособия на ранних сроках беременности

  1. Заявление о назначении
  2. Справку из женской консультации либо другой медицинской организации, подтверждающую, что женщина встала на учет в ранние сроки (до 12 недель) ***

9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных гражданам, имеющим детей» 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим в ранние сроки на учет по беременности

Единовременное пособие и выплачивается одновременно с по и родам, если справка предоставляется одновременно с документами для назначения выплат по беременности и родам.

ПРИКАЗ N 117-к

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации

Предоставить оператору машинного доения Е.А. Сеноваловой отпуск по и родам с 27 июля по 13 декабря 2012 г. (на 140 календарных дней).

Выплатить Е.А. Сеноваловой:

— пособие по беременности и родам, рассчитав его по правилам, действовавшим до 1 января 2011 г.;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

1. Заявление Е.А. Сеноваловой от 27.07.2012.

Листок временной нетрудоспособности от 27.07.2012 N 001 051 673 887.

Порядок оформления единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности

В соответствии со ст.10 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. №81-ФЗ женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), производится единовременная выплата в размере 300 рублей.

Для получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, необходимо предоставить справку о постановке на учет в медицинском учреждении и написать заявление на имя руководителя организации.

После получения выше перечисленных документов работодатель оформляет приказ.

Единовременное пособие и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка предоставляется одновременно с документами для назначения выплат по беременности и родам.

Если справка о постановке на учет предоставлена позже, то единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выплачивается в течение 10 дней с даты подачи данной справки (абз.5 п.79 Постановления ФСС РФ от 07.04.2008 г. № 81).

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, не имеет унифицированной формы и составляется в произвольной форме.

Приказ о выплате единовременного пособия должен содержать следующие данные:

  • фамилия, должность, структурное подразделение, табельный номер работника, которому будет производиться выплата;
  • основание выплаты (справка из женской консультации или иного медицинского учреждения, заявление);
  • сумма;
  • и иные данные.

Приказ о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет по беременности, подписывается руководителем организации.

С приказом нужно ознакомить работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Этот документ используется в следующих процедурах:

На каждого родившегося ребенка положено пособие, которое получается один раз любым из родителей. Получить его можно как по месту работы (в случае наличия официальной работы) или в соцзащите населения.

Если единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивает работодатель, то издается приказ о его начислении и выплате. На основании данного приказа работник может получить указанную сумму в кассе предприятия.

Сумма пособия регулярно меняется в связи с инфляцией, на 2015 года размер единовременной выплаты при рождении ребенка составляет 14497,80 руб.

Приказ составляется на основании заявления работника о начислении пособия при рождении ребенка.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие рождение ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он не получал указанную выплату.

Образец оформления

Приказ подготавливается специалистом кадровой службы и утверждается руководителем.

В бланке приказа следует указать, что является основанием для начисления и выплаты пособия, в числе оснований указываются следующие документы:

  • заявление работника — скачать образец;
  • свидетельство о рождении (его копия);
  • справка о рождении ребенка;
  • справка с места работы второго родителя о неполучении пособия при рождении ребенка;
  • документ, подтверждающий проживание ребенка вместе с родителем.

Сам бланк приказа оформляется традиционно:

  • вверху название организации (удобно оформить документ на фирменном бланке);
  • приказу присваивает №;
  • прописывается заголовок — о выплате единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ставится дата подготовки приказа и место его составления;
  • распоряжение бухгалтерии начислить обозначенное пособие в размере, установленном на текущий момент( сумма прописывается прописью и цифрами);
  • распоряжение о назначении ответственного лица за исполнение данного приказа;
  • подпись руководителя;
  • печать организации.
  • подпись работника, получающего пособия на ребенка, которая ставится при ознакомлении с документом.

Скачать образец

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать.

Любой из родителей родившегося малыша вправе претендовать на пособие единовременного социального характера. При наличии официальной трудоустроенности получение выплаты проводится по месту работы, для чего подается необходимая документация в адрес работодателя. Последний на основании предоставленных бумаг формирует приказ о выплате обозначенного соцпособия. В статье расскажем про приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, рассмотрим особенности оформления.

Для чего используется приказ, кем составляется

Данный документ носит распорядительный характер и отдает сигнал назначить и выдать денежные средства лицу, указанному в тексте приказа. То есть для сотрудника, отвечающего за расчеты с персоналом, данная бумага является оправдательной и необходимой. Отсутствие приказа не позволит обосновать кассиру или иному ответственному лицу выдачу денежных средств сотруднику.

Текст приказа составляется лицом, ответственным за подготовку распорядительной документации в организации, это может быть секретарь руководителя или иной сотрудник. После составления и регистрации бумага подается для утверждения руководителю компании, который своей подписью вводит документ в действие.

Кем на предприятии подписывается приказ о выплате пособия

На бланке приказа должны присутствовать подписи следующих лиц:

  • Руководитель фирмы – подпись утверждает документ и вводит его в действие;
  • Работник, в чью пользу назначено пособие – подпись носит ознакомительный характер, подтверждает осведомленность сотрудника о назначении ему социальной выплаты в связи с поданными им документами;
  • Сотрудник, которому поручается провести начисление и выплату, это может быть бухгалтер, кассир;
  • Лицо, на которое возлагается контроль за исполнением приказа – подпись также ознакомительного вида, подтверждает, что работник проинформирован о возложенных на него обязанностей.

Какие документы нужны для оформления приказа

Процедура назначения пособия и оформления ее получения регулируется на законодательном уровне. Прежде всего, необходимо ориентироваться на положения закона 81-ФЗ от 19.05.1995 О госпособиях гражданам, имеющим детей. Согласно данному закону, факт появления на свет новорожденного влечет за собой право на назначение за родившегося пособия, которое разово выплачивается любому родителю.

Также при определенных обстоятельствах получить выплату может лицо, заменяющее родителей.

В 2017 году размер пособия составляет 16350,33 руб. Выплата регулярно индексируется российским правительством. Выплату можно получить по месту работы или в органе соцзащиты, второе место получения актуально при безработности обоих родителей. Если же мать или отец работают официально, то за назначением соцпособия нужно обращаться к работодателю.

Последний обязан выдать денежные средства сотруднику, заявившему о праве на единовременное госпособие, если предъявлен достаточный набор необходимых документов. Родитель, который оформляет у своего работодателя получение разового пособия на ребенка, должен предъявить следующий пакет бумаг:

  1. Свободно оформленное заявление с изложением сути просьбы – назначить обозначенную в статье выплату по причине рождения сына или дочери с указанием сведений о новорожденном (дата рождения, имя, фамилия).
  2. Справка типовой формы, полученная в ЗАГСе в связи с рождением ребенка, за документом нужно обратиться в ближайшее отделение ЗАГСа.
  3. Бумажное подтверждения того факта, что указанное пособие не назначалось и не выдавалось второму родителю, если заявитель состоит в зарегистрированном браке. Данная бумага принимает вид справки, которую можно получить по месту работы (при наличии такового), по месту службы или в органе соцзащиты по адресу проживания, последнее место получения справки возможно при отсутствии официального работодателя. Справка исключает двойного начисления социальной выплаты. Читайте также статью: → «Справка о неполучении пособия при рождении ребенка. Образец заполнения».

Представленные три выше документа являются обязательными для назначения пособия и составления приказа о его выплате заявителю. Кроме того, обстоятельства могут требовать предъявление дополнительных документов. В частности, может потребоваться добавочно подготовить следующие бумаги:

  • Выписка из судебного решения, согласно которому над новорожденным устанавливается опека (ребенок усыновляется или принимается на воспитание в приемную семью) – данный документ требуется, если за пособием обращается, соответственно, опекун, усыновитель или приемный родитель, то есть лицо, заменяющее родителя.
  • Документ, свидетельствующий о расторжении брачного союза родителей ребенка, если таковой случай имеется;
  • Справка с места работы по совместительству о неназначении рассматриваемой выплаты – по закону при наличии основной работы и по совместительству, получить пособие можно по любому месту, поэтому работодателю, к которому происходит обращение, нужно подтвердить отсутствие выплаты денежных средств на ребенка в иных местах. Документ потребуется при наличии внешнего совместительства. Читайте также статью: → «Пособия, связанные с беременностью, родами и уходом за детьми».

Рекомендации по оформлению приказа о выплате пособия на ребенка

Обозначенный документ не имеет типового или рекомендованного формата, каждый работодатель готовит приказ самостоятельно с учетом основных требований, предъявляемых к составлению распорядительной документации. Для оформления обычно применяется фирменный бланк – то есть лист бумаги, на котором обозначен логотип компании, а также основные реквизиты фирмы. Применением фирменного бланка избавит от необходимости ручного указания характеристик предприятия.

Структура приказа о выплате единовременного пособия представлена следующими составляющими частями:

Приказ на пособие при рождении ребенка издавать не нужно, достаточно будет заявления сотрудницы, в котором она просит назначить ей пособие. В заявлении нужно указать прилагающиеся справки, на основании которых вы сможете ей выплатить его в течении 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.
А вот пособие до 1,5 лет, то здесь приказ нужно бы сделать, где пропишите, что она уходит в отпуск по уходу за ребенком да 1,5 лет и ей дополнительно прилагается компенсация 50 руб. Естественно приказ Вы делаете на основании ее заявления, где так же она прилагает все необходимые справки.

Добрый день! Действительно, в нормативных документах приказ на выплату единовременного пособия при рождении не поименован. Но вот ответ с сайта ФСС (ГУ — Курское региональное отделение ФСС):

Цитата: Подскажите пожалуйста, нужно ли оформлять приказ на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, при выплате пособия по листку нетрудоспособности, при выплате пособия за 140 календарных дней по беременности и родам?

На Ваш обращение по вопросу оформления приказов на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, при выплате пособия по временной нетрудоспособности, при выплате пособия по беременности и родам, сообщаем следующее.

Пособие по беременности и родам назначается на основании предоставления отпуска по беременности и родам. Таким образом приказ о выплате данного пособия не требуется, требуется приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (после предоставления всех необходимых документов), организация издает приказ о назначении и выплате данного вида пособия. Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности приказ не требуется.

Приказ: образцы (Полный перечень документов). Приказ о прекращении предоставления государственной услуги в виде выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с.

Пример оформления приказа можно скачать ниже. Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец — скачать. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления о назначении и выплате единовременного пособие женщинам. Особенности назначения и выплаты пособия по беременности и родам: лица за единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности пособия выплачиваются по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об.

Образец приказа о назначении пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам, рассчитав его по правилам.

Образцы заявлений на выплату пособий. Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 перейти о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия.

Разделе представлен образец приказа на единовременное пособие женщине. Форма приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия (образец заполнения) (зарплата, 2012, n 8).

С приказом ознакомлена. Приказ на единовременное пособие в ранние сроки беременности. Разделе представлен образец приказа на единовременное пособие женщине. И выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если.

Форма приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия (образец заполнения) (зарплата, 2. Отпуск по бир является обязательным условием для назначение выплаты, и в. Приказ работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Образец заявление на отпуск и пособие по беременности и родам. Заявление от сотрудницы на отпуск по беременности и родам (см. Образец формы заявления о возмещении фондом сумм.

Пособия по беременности и родам, форма приказа о назначении пособия по. Для расчета бухгалтерией пособия по беременности и родам достаточно самого больничного листка или еще нужно оформить приказ. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком многие объединяют.

На пособие и образец приказа о предоставлении декретного отпуска. Пособие надо считать заново, если сотрудница прервала детский отпуск. Отпуск по беременности и родам и назначить ей пособие, нужно издать приказ. Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику.

Образец приказа на предоставление. По беременности и родам — листок нетрудоспособности 2. Уточним, что приказом. Дан образец заявления на отпуск по беременности и родам (декретный). Чтобы получить отпуск и пособие по беременности и родам.

На его основании руководитель фирмы издает приказ о. Заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1. Пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты. Отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляют сотруднице по ее инициативе. Приказ о предоставлении работнице отпуска по беременности и родам и назначении пособий. Пособие по беременности и. Приказ о предоставлении.

По беременности и родам и назначении пособий.

Проект Приказа Федеральной службы по труду и занятости . Байконура на выплату единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2. N 9. 7 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 7, ст. 1. 91. 2; 2. N 2. 9, ст. 4. 48. N 3. 7, ст. 5. 00.

Образец приказа на выплату пособия при рождении ребенка Бухгалтерии начислить единовременное пособие при рождении ребенка в размере 12.

N 1. 3, ст. 1. 55. N5. 2, ст. 6. 98. Правил предоставления субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура из федерального бюджета в целях финансового обеспечения расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при выполнении полномочий Российской Федерации, на выплату отдельных видов государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), утвержденных постановлением Правительствам Российской Федерации от 8 октября 2.

N 8. 93 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 4. 1, ст. Утвердить: форму реестра получателей единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, согласно приложению N 1; форму реестра получателей ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, согласно приложению N 2; форму реестра получателей пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), согласно приложению N 3; форму реестра получателей единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), согласно приложению N 4; форму реестра получателей единовременного пособия при рождении ребенка лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно приложению N 5; форму реестра получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), согласно приложению N 6; форму отчета о выплатах единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и отдельных видов государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами), согласно приложению N 7. Установить, что органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы исполнительной власти г. Байконура ежемесячно, не позднее 1. Роструд реестры получателей пособий, утвержденные настоящим приказом, по формам: с N 1 по N 6 в электронном виде с использованием автоматизированной информационной системы . Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.

Ю. Вуколов. Форма реестра получателей единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Периодичность: ежемесячно, до 1. Категория получателя пособия указывается в соответствии с Федеральным законом от 1. Идентификационный номер файла должен обеспечивать уникальность имени файла; значимые позиции разделяются символом минус «- »; Расширение файла — . Форма указанного реестра заполняется с соблюдением следующих правил: Первая строка XML файла (обязательная согласно формату XML) должна иметь следующий вид: