Расчет листа нетрудоспособности по беременности и родам

Автор

как расчитать б/лист поэтапно?? Работает в фирме с 05.03.20.

Здравствуйте!Хотелось бы узнать может ли быть оплачен больничный лист в полном объеме если:Мой брат после работы по дороге домой выпил как он говорит потом что пару бутылок пива, и заехал в гости к.

Здравствуйте. У меня такой вопрос: включаются ли договора подряда для исчисления среднего заработка при начислении пособия по нетрудоспособности в 2011г. Организация в 2010г. была на УСНО. Налоги .

нужно ли брать справки с двух последних мест работы о среднем зароботке чтобы оплатили 100% больничного

Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 37500 рублей + 4284 рубля = 41784 рубля.

Таким образом, Наталья получит следующую сумму:

Марина три года работает директором магазина и зарабатывает 120 тыс. рублей в месяц. В феврале 2017 года она узнала, что беременна двойней и собралась в декретный отпуск. Так как трудовой доход женщины больше максимальной страховой базы, которая в 2015 году составляла 670 000 рублей и в високосном 2016 году 718 000 рублей, больничный по беременности и родам ей будет оплачен по следующей схеме:

Минимальная сумма, которую может получить женщина — 34521 рублей 20 копеек. Этот размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. В 2017 году в России она составляет 7500 рублей.

Сотрудница Матвеева работает в организации ООО «Байкал» с 2009 года. Ее суммарный доход за 2013 год составил 370 000 рублей, за 2014 год — 430 000 рублей.

Образец заявления на отпуск по беременности и родам:

Это происходит тогда, когда многоплодная беременность выявляется непосредственно во время течения родов. Родильный дом оформит дополнительный бланк сроком на 40 дней.

Если же на протяжении указанного периода она работала у других (другого) работодателей, то ей выдается один больничный лист по основному месту работы.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам:

Рассчитать декретный больничный и оплатить его должен работодатель или ФСС (там, где действует пилотный проект соцстраха). В любом случае женщина предъявляет его работодателю, который либо делает начисления сам, либо передает его в ФСС.

Декретный больничный лист выдается на период:

При стаже менее полугода для расчета применяется МРОТ в размере 7500 руб. (с 01.07.2016 г.).

Профессиональные болезни и травмы

  • работа по трудовому договору;
  • муниципальная или государственная служба;
  • иные поводы для внесения страховых взносов.

Расчет больничного листа для ИП, добровольно заключившим договор с ФСС, определяется на основании размера МРОТ (с января 2016 г. составляет 5965 руб.) по следующей формуле:

Бизнес-леди должна обратиться в инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Справка для расчета больничного листа – это отдельный документ, содержащий расчет пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, прилагаемый к больничному листу работника (п. 67 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н). Поэтому справку для расчета больничного нередко называют просто расчетом.

Поясним на примере. При расчете пособий учитываются следующие ограничения:

  • максимальная сумма среднего заработка работника не может превышать суммы лимитов для начисления страховых взносов в ФСС за расчетный период (ч. 1, 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). При расчете пособия в 2016 году она составляет 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.) (ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ , Постановления Правительства от 30.11.2013 N 1101, от 04.12.2014 N 1316);
  • среднедневной заработок, исходя из которого в 2016 году рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, не может превышать 1772,60 руб. (1 294 000 руб. / 730 дн.) (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 15(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 N 375).

Из больничного, заполненного таким образом, сотрудники ФСС, безусловно смогут понять, что фактический средний заработок работника превышает сумму предельных баз за расчетный период. Но не смогут проверить правильность расчета пособия.

Сложим доход за два года по всем организациям и рассчитаем среднедневной заработок.

В настоящее время сотрудница работает в организации А и в организации Б. Но в 2013- 2014 годах она работала в организациях В и Г. Зарплата в организации В в 2013 году составила 200 тыс. руб., а в 2014 году – 400 тыс. руб.; в организации Г в 2013 году – 100 тыс. руб., а в 2014 году – 300 тыс. руб.

1369,86 руб./день х 140 дней = 191 780,40 руб.

(200 тыс. руб + 300 тыс. руб) / 730 дней = 684,93 руб./день

Отпуск условно делится на дородовый и послеродовый (дата рождения ребенка включается в число дней послеродового отпуска). Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Поэтому и больничный лист выдается единоразово, сразу на определенное количество дней.

ОТПУСК

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Имеются некоторые особенности заполнения этого документа, если страховым случаем является беременность.

Несмотря на произвольность формы, в справке должен быть указан ряд необходимых реквизитов, так как она является первичным документом (п. 9 закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ), а именно:

Между этими двумя больничными не должно быть временного промежутка, так как это один страховой случай (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676).

При каком стаже больничный оплачивается в размере 100%, см. в этой публикации.

Далее указываются все необходимые сведения и проводится само вычисление суммы пособия за время болезни.

в расчет (важно для совместителей)

<1> Подробнее о начислении пособий читайте в статьях "Для расчета "детских" пособий введен переходный период" и "Новый год — новые правила расчета социальных пособий" // Упрощенка, 2011, N 3, с. 58 и N 1, с. 54.

— заявление о назначении пособия;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом сотрудник должен представить:

А за дни, отработанные в декабре, Петрова получит привычную зарплату.

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году

(512000 + 568000) \ (731 — 36) = 1553,95 руб/день

На больничных работница провела 36 дней. Проводим расчет:

(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Период декрета по беременности и родам включается в отпускной стаж, а период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет не включается.

4) вести учет и отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации и расходам на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам;