С какого времени выплачивается пособие по беременности

Автор

Содержание

Материальная помощь от государства – это всегда приятное дополнение к собственным доходам. Особенно это касается молодых семей, и в частности молодых мам. Во время беременности и после родов никогда не бывает достаточно денег, чтобы купить малышу все необходимое и самим при этом не остаться без средств. И зачастую беременная женщина не в состоянии ходить на свое рабочее место.

По этой причине государством было введено пособие по беременности и родам. Оно представляет собой своеобразную компенсацию за эту временную нетрудоспособность. Причем пособие могут получать как работающие, так и нетрудоустроенные женщины.

В этой статье мы подробно разберем все условия, касающиеся выплаты пособия по беременности и родам, включая его размер, сроки, порядок выдачи и кем оно должно быть выплачено.

Существуют ли ограничения на круг женщин, которые могут получать декретное пособие?

Нет, таких ограничений не ввели. Абсолютно любая беременная женщина имеет право на получение пособия, будь она трудоустроена или нет. Однако нужно иметь в виду, что если материнский капитал в некоторых случаях может получить мужчина (например, когда мать ребенка была лишена родительских прав), то пособие по беременности и родам мужчина не сможет за нее получить ни при каких условиях.

Декретное пособие выплачивается не только рожавшим женщинам, но и тем, кто усыновил или удочерил малыша. В таких ситуациях ей предоставляется на выбор декретное пособие и выплаты по уходу за ребенком. К сожалению, законодательством предусмотрено, что одновременное предоставление обоих из этих видов материальной помощи невозможно. Поэтому усыновительнице придется выбрать что-то одно.

Есть еще одно ограничение, которое указано в законопроекте. Оно выглядит следующим образом: если трудоустроенная женщина не оформляет больничный лист по случаю своей беременности и родов, то она не получит социальную выплату до тех пор, пока не уйдет в декретный отпуск. Это ограничение связано с тем, что работодатель не сможет одновременно выплачивать сотруднице как пособие, так и заработную плату.

Как вы можете увидеть, государством предусматриваются только те ограничения, которые связаны с получением других доходов, кроме этой социальной выплаты. Однако условий, ограничивающих круг женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам, не предусмотрено.

Законопроект условно разделяет всех участниц этой социальной программы на несколько групп:

  • трудоустроенные женщины;
  • уволенные в связи с ликвидацией (в данный момент нетрудоустроенные);
  • студентки высших учебных заведений, занимающиеся в дневной форме обучения (очной);
  • служащие российской армии (по контракту).

Эти условные категории различаются между собой размерами выплат, о которых мы поговорим несколько ниже. Сейчас же обсудим, как сотруднице правильно оформить декретный отпуск и получить пособие.

Как оформляется заявление на декретное пособие?

Перед тем, как обращаться куда-либо с просьбой предоставить социальную выплату, сотрудница должна оформить больничный лист (разумеется, в связи с беременностью). В этом больничном листе врач укажет следующие данные: количество будущих детей, наличие осложнений при беременности и так далее. От этих данных зависит срок декретного отпуска и размер пособия, поэтому нужно относиться к ним очень внимательно.

После оформления больничного листа женщине потребуются справки о ее доходах за последние два календарных года. На основании этих справок муниципальный орган будет рассчитывать размер выплат. В некоторых случаях можно заменить один из календарных лет предшествующим, но об этом позже в разделе, посвященном принципам расчета пособия.

Кроме этих двух документов вам потребуется только паспорт (и свидетельство о рождении, если вы усыновили или удочерили малыша). С этим пакетом нужно обратиться в Многофункциональный центр по оказанию социальных услуг (МФЦ) в своем городе. Документы можно подать как лично, так и по почте, и даже по электронной почте в отсканированном виде. Само заявление составляется в свободной форме, никаких специальных бланков здесь нет.

Единственным важным ограничением в оформлении и подаче заявления является срок. Будущая мама, рассчитывая на пособие по беременности и родам, обязана подать заявление не позднее, чем через полгода после окончания своего больничного.

Размеры пособия по беременности и родам

Как уже говорилось, пособие рассчитывается, исходя из доходов женщины за последние два года. В общем случае сумма выплаты представляет собой средний доход женщины за день, умноженный на количество дней в декретном отпуске. Однако здесь есть множество подводных камней, о которых мы сейчас и поговорим.

Женщины, которые не являются трудоустроенными, могут рассчитывать в 2018 году на весьма скромную социальную помощь – всего 300 рублей в месяц. Эта сумма фиксированная, поэтому в данной категории больше нечего упомянуть.

Трудоустроенные будущие мамы, как уже говорилось, имеют право на получение социальной выплаты, компенсирующей ее временную нетрудоспособность. Для этого сотрудниками муниципального органа, куда она подала свои документы и заявление, будет рассчитан ее средний дневной заработок за последние два года. Для этого всю сумму доходов, которые женщина получила за этот период, разделят на количество дней в двух годах.

Однако тут есть особый нюанс – из этого срока вычитаются все отпуска, все периоды временной нетрудоспособности, а также декретный отпуск (если он уже предоставлялся в течение последних двух лет). Как мы уже упоминали, сотрудница имеет право заменить один из расчетных лет на предшествующий ему. Это право у нее появляется в том случае, если она уже брала декретный отпуск. Тогда можно заменить год с отпуском на предыдущий. Это позволит несколько увеличить сумму социальной помощи.

Если сотрудница занимает не одно рабочее место, а, например, официально занимается подработкой, то справки о доходах лучше представить с обоих мест работы. В качестве доходов также будет учитываться прибыль с бизнеса или индивидуального предпринимательства. Главное, чтобы будущая мама могла представить в МФЦ документальное подтверждение этих доходов.

Когда среднедневной заработок будущей мамы рассчитан, он умножается на количество дней в декрете – как итог, получается сумма выплаты по пособию.

Студентки очной формы обучения получают пособие, рассчитанное по стипендии, которая предоставляется в их высшем учебном заведении. То есть размер пособия будет равен одной стипендии в месяц и рассчитан на весь период декрета.

Если женщина пополняет ряды российской контрактной армии, то ее пособие по беременности и родам будет представлять собой полную компенсацию денежного довольствия за период декрета.

В какие сроки должно предоставляться декретное пособие в 2017-2018 году?

Как ни странно, но многие будущие мамы не знают, что пособие по беременности и родам – это единоразовая выплата, а не ежемесячная. Декретные выплаты предоставляются в начале декретного отпуска, привязываясь к ближайшей выдаче заработной платы сотрудникам. Если женщина не трудоустроена и пособие выплачивается органами социальной опеки, то денежная помощь должна прийти на счет будущей мамы не позднее конца следующего после подачи заявления месяца. В противном случае вы вправе пожаловаться в высшие инстанции и потребовать выплату и компенсацию за задержку. Служащие в российской армии получают социальную помощь одновременно с очередной выплатой денежного довольствия.

Современным российским законодательством предусмотрено предоставление будущим мамам оплачиваемого отпуска, связанного с беременностью и родами. В трудовом законодательстве прописано не только количество оплачиваемых дней отпуска, предоставляемого до и после рождения ребенка, но и указывается в течении какого времени выплачивают декретные.

Некоторые выплаты, связанные с беременностью, начисляются всем будущим мамам, некоторые из них выплачиваются только работающим женщинам.

Какие выплаты положены работающим, не работающим беременным женщинам, студенткам, женщинам-военнослужащим?

Работающие женщины, наблюдающиеся у гинеколога в период беременности, имеют право на оплачиваемый отпуск в количестве семидесяти дней до родов и семидесяти дней после родов. По совокупности им оплачивается сто сорок дней, при этом количество дней не зависит от срока рождения ребенка, кроме преждевременных родов на сроках от 22 недель до 30 недель в случаях мертворождения. В этом случае оплаченный послеродовой период равен 156 дням.

Так же количество дней может быть увеличено при тяжелом течении родов — до 84 дней после рождения ребенка, а при ожидании нескольких малышей, до родов предоставляется 84 оплачиваемых дня, после родов — 110 дней.

На оплату отпуска, связанного с беременностью и родами, имеет право и женщина, обучающаяся на очном отделении. Начисления производятся и в том случае, когда до отпуска стипендии у будущей мамы не было. Если студентка в свободное от учебы время еще и работает, она имеет правой выбирать, куда предоставить больничный лист для получения выплаты.

Женщины-военнослужащие пользуются теми же правами, что и работающие женщины.

Всем женщинам, как работающим, так и не занятым, положено дополнительное пособие за то, что они встали на учет по беременности на ранних, до 12 недель, сроках.

Если женщина в период беременности и родов не работала, то «декретные» выплаты ей не положены, так как они производятся по месту работы за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. В этом случае она может обратиться в департамент соцзащиты, где ей будет начислено пособие за раннее обращение в женскую консультацию и выплаты исчисляемые из размера МРОТ.

Современным российским законодательством предусмотрено предоставление будущим мамам оплачиваемого отпуска, связанного с беременностью и родами

На выплату декретных имеют права женщины после ликвидации предприятия, если прошло не больше 12 месяцев.

Оформление декрета, сроки выплаты

На сроке 30 недель (28 при ожидании нескольких малышей) будущей маме врачом выписывается листок временной нетрудоспособности, так называемый «больничный» лист.

Основанием для начисления декретных является:

  • выданный доктором листок временной нетрудоспособности
  • личное заявление женщины о предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Если женщина встала на учет к врачу на ранних сроках беременности, то справка об этом так же прикладывается к документам на декретный отпуск.

Следует сказать, что если трудовые отношения не были оформлены официально, то возможно право на оплачиваемый отпуск придется отстаивать в судебном порядке, куда потребуется предоставить доказательства трудовых взаимоотношений.

Размер декретных зависит от размера заработной платы за два предыдущих года.

На многих предприятиях существует практика задержки выплаты декретных. По закону, женщина, уходящая в отпуск по беременности и родам, должна получить положенные деньги в полном объеме и не позже чем в срок выплаты заработной платы, следующего через 10 дней после предоставления больничного листа и заявления.

Иногда идет подмена понятий “сроки начисления” и “сроки выплаты” декретных. Если срок начисления чаще всего соблюдается, то сроки выплат часто нарушаются. Если работодатель ссылается на то, что перевод указанной суммы еще не произведен фондом медицинского страхования, то это повод для обращения в прокуратуру с жалобой.

Будущая мама должна знать, что на начисление отводится не более 10 дней, а крайний срок выплаты декретных — это дата ближайшей зарплаты,

Размер декретных зависит от размера заработной платы за два предыдущих года

следующей за начислением. Например, больничный лист и заявление на отпуск предоставлены 30 августа, выплата зарплаты на предприятии производится 10 числа, следовательно, не позже 11 сентября выплата должна быть произведена.

Не стоит путать оплату декретного отпуска с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и единовременными выплатами в связи с его рождением.

Иные пособия, связанные с рождением ребенка

Кроме декретных выплат по беременности и родам женщины имеют право на ряд дополнительных пособий:

  1. После рождения ребенка (детей) все мамы имеют право на единовременную выплату.
  2. Трудоустроенным мамам пособие выплачивается по месту работы, в остальных случаях выплата производится в отделениях соцзащиты.
  3. На единовременную выплату пособия в повышенном размере при рождении ребенка имеет право жена военнослужащего срочной службы.

Кроме того, оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет имеет право не только мама, но и отец детей, бабушка или дедушка. Этим отпуск по уходу за ребенком отличается от отпуска по беременности и родам, на оплату которого имеет право только будущая мама.

В настоящее время вопросам материальной поддержки семей с детьми уделяется много внимания. В каждом отдельном регионе имеются свои меры поддержки. Узнать о них более подробно возможно в местных отделениях социальной защиты конкретного региона.

Смотрите на видео более подробный рассказ о декретных выплатах, сроках и размерах:

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим.

Как происходит оформление отпуска

Разумеется, работодатель не может и не должен догадываться, что его сотрудница забеременела и по такому поводу он срочно должен предоставить ей отпуск, всевозможные льготы и выдачу пособия. Как и в случае с обычным календарным отпуском, все должно быть оформлено по правилам: на основании заявления сотрудницы, подкрепленного листком временной нетрудоспособности. Имея на руках эти документы, руководитель предприятия отдает распоряжение об издании соответствующего приказа, а бухгалтерия начинает расчет декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные по беременности и родам

Законодательство гласит, что служащая должна получить свое разовое пособие не позднее чем через десять дней после предоставления всех необходимых документов в организацию, где она трудоустроена.

Под необходимыми документами подразумеваются:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • заявление об отпуске.

Последнее работодатели часто не требуют, но в Трудовом кодексе есть такой пункт. К тому же часто бывают случаи, когда сотрудница хочет сократить период пребывания дома или взять больше дней до родов, а меньше после (ведь по закону полагается семьдесят дней до родов и столько же после), или поступить наоборот. Поэтому разумно будет все же написать заявление и точно указать в нем даты пребывания вне рабочего места.

Нарушения со стороны работодателей

Несмотря на то, что в законах строго обозначено, в течение какого времени выплачиваются декретные, многие руководители организаций задерживают выдачу средств. Мотивируют это обычно тем, что пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а оттуда, мол, деньги еще не перевели.

На самом деле это не является основанием для задержки выдачи средств – работодатель должен рассчитаться со своей сотрудницей самостоятельно в указанные в законах сроки, а потом возместить свой ущерб за счет средств Фонда. Поэтому при нарушении сроков можно смело обращаться в трудовую комиссию, Фонд социального страхования, а то и в прокуратуру.

В течение какого времени выплачивают декретные

Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет должно выдаваться ежемесячно. Составляет оно сорок процентов от средней заработной платы и выдается также из средств Фонда социального страхования, а выплачивается по-прежнему по месту работы в день выдачи заработной платы.

Нужно помнить, что период пребывания дома по уходу за ребенком начинается строго в день его рождения, указанный в свидетельстве. Поэтому такой отпуск может частично совпасть со временной нетрудоспособностью по беременности и родам. В этом случае придется решать, хотите ли вы сразу начать получать выплаты в размере сорока процентов от заработной платы или дождетесь окончания отпуска по БиР и лишь потом оформите новый.

Если рождается несколько детей

Рождение двух и более детей совершенно не влияет на то, в течении какого срока выплачивают декретные в 2018 году.

Порядок сохраняется во всех случаях. Единственное, что может повлиять на выплаты, – рождение третьего ребенка. В этом случае предусмотрено дополнительное ежемесячное пособие, которое выплачивается до достижения малышом трех лет, а в Калужской области – до шести лет.

Как оформить декрет: Видео

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

  • от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями либо из федерального бюджета образовательными организациями или Управлениями социальной защиты населения (УСЗН).

Декретные выплаты предоставляются единовременно:

  • работающим женщинам;
  • будущим мамам, которые обучаются по очной форме в учреждениях, предоставляющих профессионально-техническое, средне-специальное или высшее образование;
  • неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации предпринимателя-работодателя.

Размер декретного пособия в 2018 году

Выплата декретных с 2011 года рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности.

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:

  • При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  • При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном 100% от среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на это пособие, региональными УСЗН производится начисление в размере 613,14 руб. в расчете на месяц.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).

Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:

  • в 2009 и 2010 годах — 415 000 руб.;
  • в 2011 году — 463 000 руб.;
  • в 2012 году — 512 000 руб.;
  • в 2013 году — 568 000 руб.;
  • в 2014 году — 624 000 руб.;
  • в 2015 году — 670 000 руб.;
  • в 2016 году — 718 000 руб.;
  • в 2017 году — 755 000 руб.

Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Как начисляются декретные?

Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

  • быть официально трудоустроенной;
  • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
  • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

  • были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
  • учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Декретные выплаты неработающей маме

Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 613,14 руб. в месяц, если они:

  • состоят на учете в Службе занятости (ЦЗН) как лица, потерявшие работу вследствие сокращения с предприятия при его ликвидации (или прекращения деятельности в форме ИП или самозанятого населения);
  • учатся на очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня — выплачивается в форме стипендии.

Для оформления пособия в первом случае женщине необходимо обращаться в территориальное Управление службы социальной защиты населения, а во втором — в учебное заведение, где она получает образование.

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

  • заявление;
  • больничный лист из медицинского учреждения;
  • трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения декретного больничного, но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

подскажите какие пособия выплачивает государство (или работодатель. ) беременной? что для этого нужно сделать,чтобы их получать?

Ответы юристов 1

Манукян Артем Самвелович

Единовременное пособие для женщин, вставших на учет до 12 недели беременности

Размер единовременного пособия для женщин, вставших на учет в женскую консультацию или другое медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в 2010 году вырос сразу на 112 руб. 08 коп. и достиг 412 руб. 08 коп.

Обычно, данное пособие выплачивается женщине единовременно с пособием по беременности и родам. Если по каким-то обстоятельствам ты представишь справку о постановке на учет в ЖК позднее своего листка нетрудоспособности, то тебе обязаны выплатить обозначенную сумму не позднее, чем через 10 дней с момента представления справки.

Если ты работаешь, то для назначения пособия необходимо предоставить по месту работы справку из медицинского учреждения, где ты стоишь на учете. Студенткам туже саму справку нужно предоставить по месту учебы, а безработным женщинам – в Районное управление соцзащиты.

Для чего это пособие существует – понять не так-то просто. Видимо, перспектива заполучить от государства лишние четыреста с небольшим рублей кому-то кажется весьма заманчивой. Возможно, кто-то считает, что эта сумма стимулирует чувство ответственности у будущих матерей, подталкивает их к принятию правильного решения – ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

На пособие по беременности и родам имеют право:

женщины, уволенные по причине ликвидации компании в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными,

учащиеся школ, среднеспециальных и высших учебных заведений очных отделений,

женщины из всех выше приведенных групп, в случае усыновления ими ребенка до трех месяцев.

Неработающие женщины не могут рассчитывать на это пособие.

Это пособие выплачивается единовременно за весь отпуск, продолжительность которого составляет 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (независимо от реального количества отгулянных дней до момента Х; проще говоря, ты можешь с работы уехать в роддом, но заплатить тебе обязаны за 70 дней) и еще 70 дней после родов. В случае осложненных родов оплачивается 86 дней после появления ребенка, в случае рождении двойни (тройни…) – 110 дней.

Размер твоего пособия по беременности и родам можно рассчитать за два шага:

Заработок за год разделить на 365 дней — получаем средний дневной заработок.

Полученное число умножить на продолжительность декретного отпуска в днях.

Но! У пособия есть свой «потолок». Максимальный размер пособия увеличился в 2010 году до 34 583 руб. в месяц. Другими словами, если твоя заработанная плата составляла 50 000 руб. в месяц, то максимальная сумма в месяц, из которой будут рассчитывать пособие по беременности и родам, составит – правильно — 34 583 руб. В том случае если тебе повезло с работодателем, последний по собственной воле может доплатить тебе «разницу». Это не воспрещается. Но, увы, встречается крайне редко. Особо рассчитывать не стоит.

Если ты разрываешься между работодателями или, попросту говоря, трудишься по совместительству, то пособие по беременности и родам выплачивается на всех местах работы. Но – думаю, ты уже догадалась — рассчитывать его будут исходя из «потолка» в 34 583 руб.

Если твой трудовой стаж не дотянул до шести месяцев, пособие тебе выплатят в размере минимальной оплаты труда – 4 330 руб. в месяц.

Получить пособие не составит для тебя труда. Предоставляешь работодателю больничный лист и в ближайший день зарплаты получаешь в бухгалтерии всю сумму.

С 1 января 2010 года размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов, другими словами, максимальный размер пособия одинаковый и в Москве, и в Сибири.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается после рождения ребенка одному из родителей либо лицу, заменяющему его, на работе или в Собесе, по справке из ЗАГСа. Размер в 2010 году составляет 10 988 руб. и 85 коп.

В случае появления на свет двойни или тройни указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком

Выплачивается человеку, находящемуся в декретном отпуске (чаще всего это, конечно же, мама), на протяжении полутора лет. Размер пособия составляет 40 % от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев. Получают данное пособие по месту работы.

Определен минимальный и максимальный размер данного пособия. С 1 января 2010 года минимум составляет 2 060 руб. 41 коп. на первого ребенка и 4 120 руб. 82 коп. на второго, третьего и т.д. ребенка. Верхняя «планка» пособия – 13 833 руб. 33 коп.

В отличие от пособия по беременности и родам на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком оказывают влияние районные коэффициенты. Значит, что размер пособия может меняться в зависимости от региона. При этом максимум остается неизменным – 13 833 руб. 33 коп.

Если тебе посчастливится ухаживать за двумя или более детьми до достижения ими 1,5 лет, размер пособия суммируется. При этом он не будет выше 100% от твоего среднего дохода по месту работы за последние 12 календарных месяцев.

Если у тебя несколько работодателей, то ты можешь выбрать, кто из них будет выплачивать тебе ежемесячное пособие по уходу за ребенком ближайшие полтора года.

Если в первые полтора года жизни своего ребенка ты нашла в себе силы совместить работу и уход за малышом — вышла на работу на условиях неполного рабочего дня или взяла работу на дом – то работодатель обязан сохранить тебе выплату данного пособия.

Учащиеся, работающие неполный рабочий день и неработающие женщины получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в органах социальной защиты населения по месту жительства. Размер их пособия минимальный: за первого — 2 060,41 руб, за 2-го и последующих детей – 4 120,82 руб.

В 2018 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2018 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2018 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 43 675,80 и более 282 493,40 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2018 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2017 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Здравствуйте, Елена .
Единовременное пособие для вставших, женщин на учет до 12 недели беременности
Размер пособия единовременного для женщин, вставших на учет в консультацию женскую или другое медицинское учреждение на сроке раннем беременности (до 12 недель) в 2010 году сразу вырос на 112 руб. 08 коп. и достиг руб 412. 08 коп.
Обычно, данное пособие женщине выплачивается единовременно с пособием по беременности и родам. каким по Если-то обстоятельствам ты представишь справку о постановке на позднее в ЖК учет своего листка нетрудоспособности, то тебе выплатить обязаны обозначенную сумму не позднее, чем дней 10 через с момента представления справки.
Если ты для, то работаешь назначения пособия необходимо предоставить по работы месту справку из медицинского учреждения, где ты учете на стоишь. Студенткам туже саму справку предоставить нужно по месту учебы, а безработным женщинам – в управление Районное соцзащиты.

пособие Это выплачивается единовременно за весь отпуск, которого продолжительность составляет 140 дней: 70 дней до даты предполагаемой родов (независимо от реального количества дней отгулянных до момента Х; проще говоря, ты можешь с уехать работы в роддом, но заплатить тебе обязаны за 70 еще) и дней 70 дней после родов. В случае родов осложненных оплачивается 86 дней после появления случае, в ребенка рождении двойни (тройни…) – 110 Размер.
дней твоего пособия по беременности и родам рассчитать можно за два шага:

Заработок за год 365 на разделить дней — получаем средний дневной Полученное.

заработок число умножить на продолжительность декретного днях в отпуска.

Но! У пособия есть свой «потолок». размер Максимальный пособия увеличился в 2010 году до 34 руб 583. в месяц. Другими словами, если заработанная твоя плата составляла 50 000 руб. в максимальная, то месяц сумма в месяц, из которой будут пособие рассчитывать по беременности и родам, составит – правильно — 34 руб 583. В том случае если тебе работодателем с повезло, последний по собственной воле может тебе доплатить «разницу». Это не воспрещается. Но, увы, крайне встречается редко. Особо рассчитывать не стоит.

разрываешься ты Если между работодателями или, попросту трудишься, говоря по совместительству, то пособие по беременности и родам всех на выплачивается местах работы. Но – думаю, ты уже рассчитывать — догадалась его будут исходя из «потолка» в 34 руб 583.

Если твой трудовой стаж не шести до дотянул месяцев, пособие тебе выплатят в минимальной размере оплаты труда – 4 330 руб. в Получить.

месяц пособие не составит для тебя Предоставляешь. труда работодателю больничный лист и в ближайший зарплаты день получаешь в бухгалтерии всю сумму.

С 1 2010 января года размер пособия по беременности и зависит не родам от районных коэффициентов, другими словами, размер максимальный пособия одинаковый и в Москве, и в Сибири.

пособие Единовременное при рождении ребенка

Выплачивается рождения после ребенка одному из родителей либо заменяющему, лицу его, на работе или в Собесе, по ЗАГСа из справке. Размер в 2010 году составляет 10 руб 988. и 85 коп.

В случае появления на свет или двойни тройни указанное пособие выплачивается на ребенка каждого.

При рождении мертвого ребенка пособие указанное не выплачивается.

Ежемесячное пособие на период уходу по отпуска за ребенком

Выплачивается человеку, находящемуся в отпуске декретном (чаще всего это, конечно же, протяжении), на мама полутора лет. Размер пособия среднемесячного 40 % от составляет дохода за последние 12 месяцев. Получают пособие данное по месту работы.

Определен минимальный и размер максимальный данного пособия. С 1 января 2010 минимум года составляет 2 060 руб. 41 коп. на ребенка первого и 4 120 руб. 82 коп. на второго, ребенка и т.д. третьего. Верхняя «планка» пособия – 13 833 коп. 33 руб.

В отличие от пособия по беременности и родам на выплаты ежемесячные по уходу за ребенком оказывают влияние коэффициенты районные. Значит, что размер пособия меняться может в зависимости от региона. При этом остается максимум неизменным – 13 833 руб. 33 коп.

тебе Если посчастливится ухаживать за двумя или детьми более до достижения ими 1, 5 лет, размер суммируется пособия. При этом он не будет выше твоего от 100% среднего дохода по месту работы за календарных 12 последние месяцев.

Если у тебя несколько можешь, то ты работодателей выбрать, кто из них будет тебе выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком полтора ближайшие года.
Если в первые полтора жизни года своего ребенка ты нашла в себе совместить силы работу и уход за малышом — вышла на условиях на работу неполного рабочего дня или работу взяла на дом – то работодатель обязан сохранить выплату тебе данного пособия.

Учащиеся, работающие рабочий неполный день и неработающие женщины получают пособие ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет в социальной органах защиты населения по месту жительства. пособия их Размер минимальный: за первого — 2 060, 41 руб, за 2-го и детей последующих – 4 120, 82 руб.

• Ветка вопросов №97

papaimama (консультант «ПиМ»):

В течение 10 дней с момента подачи больничного и заявления.

На сайте заработал
калькулятор побобия по беременности и родам
и другим единовременным пособиям с хорошими комментариями к результатам.

Я ушла в декретный отпуск 07.11.2008, родила 04.01.2009, «кесарево сечение», больничные листы были предоставлены мной в ноябре 2008 года. Мой работодатель утверждает, что «декретные» и единовременное пособие при рождении ребенка должен перечислить соцстрах и только потом они переведут деньги мне, хотя я запросила справку 2-ндфл и в ней прописано, что декретные за 70 дней до родов и 70 дней после родов начислены, единовременное пособие при рождении ребенка они мне тоже не перевели, хотя документы все были предоставлены в январе 2009 года, за второй больничный (на 16 календарных дней) они вообще ничего не начислили. Как мне добиться своих пособий?
(-.-.-)

papaimama (консультант «ПиМ»):

Обратитесь с жалобой в ФСС, они вашему работодателю расскажут его права и обязанности. Да и с Налоговой потом можно пообщаться на тему выездной проверки к вашему работодателю. Ваш работодатель неправ! Закон на вашей стороне.
(-.-.-)

После предоставления больничного листа нетрудоспособности по беременности и родам, в течение какого времени я могу получить пособие? если я предоставила это ещё 18 мая.2009 г.
(-.-.-)

papaimama (консультант «ПиМ»):

Должны получить всё сполна до 28 мая 2009 года.
(-.-.-)

Как будет рассчитываться сумма пособия по беременности, если я стояла на бирже, а в 2010 в устроилась на работу, до декрета проработала 4 месяца?
(-.-.-)

как должны начислить мне пособие по беременности и родам, если его открыли 11 января 2010 года, а я родила 27 января 2010года
(-.-.-)

Добрый день! Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время беременности, через 15 дней,после увольнения, я получила больничный по беременности и родам. Никуда его не предъявила, так как не знала куда.Отпуск по беременности наступил 20октября 2009. Недавно мне сказали что я могла обратиться к работодателю с этим больничным для оплаты, но в какой срок я не знаю. Прошло уже много времени.Я теперь вообще не смогу получить это пособие?Куда я могу с ним обратиться?
(10.04.2010)

Кто должен выплатить пособие по дополнительному листку нетрудоспособности на 16 календарных дней, если врач-акушер выдал его с опозданием на 6 месяцев (вина врача-акушера).На работе отказываются в связи с просрочкой листа нетрудоспособности.
(06.05.2010)

Я ушла в декретный отпуск и предоставила больничный лист 3 мая 2010 года. 25 мая мой работодатель сообщает, что мне отказано в выплате по причине не верно оформленного больничного листа. Подскажите что мне делать,ведь уже прошел целый месяц после получения больничного.
(25.05.2010)

Я ушла в декрет с 19 ноября 2010 больничный предоставила 22ноября через какое я время должна получить пособие по беременности и родам и в каком объеме частями или полностью или мне нужно ждать родов и после их
(27.11.2010)

Здравствуйте! Очень прошу помочь. В 2008 году я устроилась в школу уборщиком служебных помещений для подработки. На момент трудоустройства в школу я работала кассиром по основному месту работы и продолжала работать до ухода в декретный отпуск с 13.054.2013 года.
На работу в школу меня приняли с испытательным сроком и по его истечении меня оформили как по основному месту работы с оформлением трудовой книжки и трудового договора. Все пять лет в бухгалтерии школы при расчетах по заработной плате производились страховые выплаты.
13 мая 2013года в связи с нетрудоспособностью по беременности в больнице мне оформили два больничных листа: первый по основному — как кассиру и по совместительству — в школу, так как больничный лист не выдаётся по двум основным местам работы.
При сдаче больничного листа в школу мне было отказано в выплате единовременного пособия по беременности. Мотивировали это тем, что больничный идет как для совместителя, а я устроена как по основному. Предложили обратиться в больницу, чтобы там изменили больничный как по основному месту работы.
При обращении в больницу по изменению больничного листа (как на основную работу) мне было отказано, так как больничный лист выдается в двух экземплярах: один — на основную, другой — по совместительству.
Мне известно, что выплата единовременного пособия по беременности производится по двум местам работы: основной и совместительству (если работник по совместительству работает в течение 2-х лет у одного и того же работодателя), со стороны обоих работодателей.
Как мне разрешить данный вопрос, могу ли я и как добиться выплаты единовременного пособия по беременности? Для меня это важно, так как я одна буду воспитывать своего ребенка. Спасибо. Вероника
(19.05.2013)