Справки для получения пособий по беременности

Автор

Содержание

  • Руслан … 0
  • Анастас… 0
  • Елена 0
  • sezhwr … 0

Категории блога

Справка на получение пособия по беременности в размере оклада

Скачать Справка на получение пособия по беременности в размере оклада

Информация о файле:
Дата: 15.2.2012
Скачано раз: 218
Место в рейтинге: 364
Средняя скорость скачивания: 11485 КБ/сек.
Похожих файлов: 30

по месту работы. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере — средний заработок будет рассчитан по заработной плате, фактически полученной в 2009-2010 годах, если в последующем в любую сторону менялся оклад, это не скажется на размере пособия данной мамы. 19.000Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы Форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году # В скором времени вступит в силу законопроект, который приравняет уволенных во время отпуска по БиР в праве на получение пособия по уходу в размере Помоги пожалуйста разобраться с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого в бухгалтерию нужно представить справку о постановке на учет вместе с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и Больничный лист на период с 02. справка из ЖК. Поэтому чтобы понять, есть ли возможность получить больше пособия, чтобы потом не сожалеть о маленьком размере пособия, нужно понять, из чего же вообще можно выбирать и нужно ли это делать в Вашем конкретном случае. декабря 2009 года по 25 февраля 2010 года будут исчисляться из размера оклада, т.е. Для студенток Если будущая мама – студентка, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением. 8 декабря 2010Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам, например Статья 8. Отпуск по беременности и родам был до 14.01.2013. Пособие по беременности и родам, пособие месяце его наступления, пособие по беременности и родам исчисляется из тарифной ставки (оклада) Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 Куда нести справки для получения этого пособия по беременности и родам? Для его получения по месту работы (по месту получения пособий) подаётся справка из Если же у вас оклад увеличится до выхода в отпуск по беременности и родам со вторым Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 Информацию о размере выплат и пособий, а также о том, какие документы потребуются для получения самих пособий – очень важно держать при себе как памятку. Размер пособия по беременности и родам. пособие по беременности и родам*.

Расчет пособий по беременности и родам

Защита материнства — важное направление в государственной семейной политике. Для поддержки женщин в ответственный период жизни предусмотрены денежные выплаты на федеральном уровне. Рассмотрим их.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Претендовать на него могут женщины, обратившиеся в женскую консультацию до достижения 12 недель беременности.

В 2014 году выплата составляет 515 рублей. Эта сумма не облагается налогами и из нее не производятся отчисления в ФСС. В 2015 году пособие увеличится до 543, 67 рублей, то есть индексация составит 1,055.

Для получения выплаты достаточно справки о постановке на учет от врача медицинского учреждения. Ее предоставляют и в женской консультации, и в частной клинике. Пособие выплачивает работодатель. Если женщина признана безработной, то за получением выплаты ей следует обратиться в Фонд социальной защиты населения. Учащимся выплата производится по месту обучения. Обычно пособие выплачивается одновременно с выплатой по беременности и родам.

Расчет декретных

С 2014 года вступили новые правила расчета декретных. В их основе лежит 3 тезиса:

  • Расчетный период принимается за 2 года. Если отчетным является 2014 год, то в расчет включается заработок будущей мамы за 2012 и 2013 гг. Для исчисления декретных в 2015 году учитываются доходы за предыдущие 2 года.
  • Увеличился МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Он влияет на размер среднедневного заработка. В 2014 году МРОТ увеличился до 5554 рублей, по прогнозам в 2015 году показатель составит 5965 рублей.
  • Ограничение на максимальную выплату. В 2014 году женщина может претендовать на сумму, не превышающую 207 123 рубля, в 2015 году – 228 603,20 рублей. Темп роста по прогнозам составляет 10%.
  • Для женщин, имеющих трудовой стаж 2 и более года, основным показателем при расчете декретных является среднедневной заработок.

    Он рассчитывается по формуле:

    Сумма заработка за 2 года / 730

    730 — количество дней с учетом выходных и праздников.

    При расчете среднедневного заработка установлены максимальные лимиты на доход за год: за 2012 год средний заработок не может быть выше 512 тысяч рублей, за 2013 год — 568 тысяч рублей. Отсюда получается, что максимальный среднедневной заработок равен 1479,45 рублей.

    Формула расчета пособия:

    Сумма пособия = среднедневной заработок * количество дней в декретном отпуске.

    Количество дней в декретном отпуске может составлять:

    1. 140 дней — при одноплодной беременности;
    2. 156 дней — при беременности с осложнениями;
    3. 194 дня — при рождении 2-х и более детей.

    Если женщина до ухода в декретный отпуск была трудоустроена официально на нескольких работах, то пособие она получит от каждого работодателя. Однако лист нетрудоспособности рассчитывает один работодатель, при исчислении выплаты учитывается доход со всех работ.

    Для оформления пособия по беременности и родам необходим лист нетрудоспособности, который выдается женщине в медицинском учреждении. Если работодателей несколько, то потребуется справка о доходе за 2 года. Вместе с заявлением эти документы передаются работодателю.

    Если трудовой стаж составляет менее полгода, то основой для расчета декретных является МРОТ. Этот показатель различается между регионами. С 01.01. 2015г минимальный МРОТ будет составлять 5965 рублей по России. Соответственно, минимальная величина среднедневного заработка будет равна 196,11 рублей, а минимальная сумма выплаты при отпуске 140 дней – 27 455, 40 рублей.

    Безработным декретные выплаты не положены. Это некое возмещение утраченного дохода только для трудоустроенных лиц.

    • Уволенные сотрудницы в связи с ликвидацией субъекта хозяйствования. Им в 2014 году выплачивается ежемесячное пособие в размере 439 рублей. В 2015 году планируется его индексация на 1,055.
    • Обучающиеся на платной и бесплатной основе. Им выплачивается пособие по месту обучения. Его размер составляет сумме стипендии.

    Выплата начисляется в 10-дневный срок. Трудоустроенные лица получают ее в ближайший день выплаты заработной платы.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Оно составляет 13 742 рубля в 2014 году. С учетом инфляции сумма пособия возрастет до 14 497, 80 рублей в 2015 году. Пособие может быть увеличено на районные коэффициенты, применяемые к некоторым местностям.

    Право на получение данной выплаты имеет один из родителей или усыновителей. Если одновременно родилось несколько детей, то сумма пособия будет умножена на их количество.

    Трудоустроенные родители получают его по месту работу. Если ни один из них не работает, то пособие выплачивается органами УСЗН.

    Для оформления выплаты понадобится следующий пакет документов:

    • справка о рождении ребенка (выдается органами ЗАГСа);
    • справка на получение единовременной государственной помощи (выдается органами ЗАГСа);
    • справка, подтверждающая факт неполучения пособия другим родителем (выдается по месту работы или органами УСЗН, если второй родитель безработный).

    Право на государственное единовременное пособие сохраняется до достижения 6-месячного возраста малыша. Затем его выплачивают по решению ФСС при изучении уважительных причин. Перевод пособия заявителю осуществляется в 10-дневный срок с момента начисления и регистрации документов.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Оно предоставляется лицам, осуществляющим непосредственный уход за малышом. Его размер зависит от категории, в которую попадает застрахованное лицо.

    Работающие лица

    Для них пособие исчисляется как 40% от среднемесячного заработка. Оно не должно быть меньше, чем минимально допустимая величина. В 2014 году она установлена на уровне 2576, 63 рубля, в 2015 году — 2718, 34 рубля. Эти сведения применимы только для первого ребенка.Если женщина осуществляет уход за 2 и последующими детьми, то ежемесячная выплата должна быть не менее 5153, 24 рубля за этот год и 5436, 67 рублей в следующем году. Она корректируется на районные коэффициенты местности, если они ранее не были включены в заработную плату.Для определения среднемесячного заработка необходимо рассчитать среднедневной доход.

    Он исчисляется по формуле:

    Сумма дохода за 2 предшествующих года / количество дней в расчетном периоде ( количество дней 1 года + количество дней 2 года).

    При расчете суммы дохода необходимо опираться на ограничительные лимиты, установленные для каждого года. В 2013 году максимальная база для начисления пособия составляет 568 тысяч рублей, в 2014 году — 624 тысячи рублей.

    Формула расчета пособия:

    Сумма пособия = (среднедневной заработок * 30,4 ) * 40%

    30,4 — среднее количество дней в месяце.

    Если сотрудница перед отпуском по беременности и родам работала на условиях неполной занятости, то размер выплаты пропорционально уменьшается.

    Важно! При одновременном уходе за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет выплаты суммируются. Их общая сумма не должна превышать 100%-ный среднемесячный заработок.

    Верхняя граница ежемесячного пособия тоже ограничена. В 2014 году работающие лица могли претендовать максимально на 17 990, 11 рублей. В 2015 году эта сумма возрастет до 19 855, 82 рубля.

    Безработные лица

    Получают минимальный размер пособия. На него влияет только количество рожденных детей.

    Лица, уволенные в период декретного отпуска вследствие ликвидации компании

    Их выплаты неизменны, они составляют 10 306, 50 рублей в месяц. На следующий год они будут увеличены на 566, 86 рублей.

    Для оформления пособия до 1,5 лет необходимо предоставить работодателю пакет документов, состоящий из:

    • свидетельства о рождении ребенка (при рождении второго и последующего малыша документ предоставляется на каждого);
    • справку о неполучении ежемесячного пособия вторым родителем ( выдается для работающих лиц по месту трудоустройства, для безработных — в органах УСЗН).

    Безработные лица оформляют пособие в органах УСЗН. Помимо стандартного пакета они предоставляют: документ, свидетельствующий о последнем месте работы, удостоверение личности, реквизиты банковского счета, СНИЛС на заявителя.
    Срок начисления выплаты — 10 дней с момента предоставления документов. Работающие лица получают пособие в день заработной платы.

    Ежемесячное пособие может быть увеличено в зависимости от региона. Так в местности, на которую распространилось радиоактивное воздействие вследствие аварии на ЧАЭС, пособие рассчитывается как 80% от среднемесячной зарплаты.

    Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

    Компенсационная выплата положена лицам в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет. Ее размер составляет 50 рублей. В 2015 году она не будет индексироваться. Эта сумма может быть увеличена только на районные коэффициенты.

    Оформляется компенсация по месту работы или в УСЗН (для безработных лиц). Для ее получения следует написать заявление и прикрепить свидетельство о рождении. Начисление пособия осуществляется в 10-дневный срок, а выплата — в день зарплаты.

    Неработающие лица предоставляют в УСЗН стандартный пакет документов, копию трудовой книжки и справку из центра занятости, свидетельствующую о неполучении выплат по безработице.

    Материнский капитал

    Это государственная денежная выплата, которая положена семьям при появлении в них второго и последующих детей. Национальный проект ограничен по времени, срок его окончания приходится на 2016 год.

    В 2015 году размер семейного капитала возрастет до 453 026 рублей. Прирост в абсолютном выражении по сравнению с 2014 годом составит 23 617, 50 рублей.

    Для участия в государственной программе необходимо получить сертификат. Для этого потребуется написать заявление в ПФ РФ и приложить к нему свидетельства о рождении детей (копии), СНИЛСы на всех членов семьи, удостоверение личности заявителя, свидетельство о браке ( или расторжении). Решение о выдаче сертификата принимается в течение 30 дней.

    Материнский капитал носит строго целевой характер. Его можно расходовать только на 3 цели:

    • улучшение условий проживания ( внесение первоначального взноса по жилищным кредитам, погашение части ипотеки и т.д.);
    • образование ребенка;
    • увеличение пенсии матери в будущем.

    При использовании средств на погашение жилищных кредитов сертификат можно обналичить в любое время. Остальные варианты осуществимы только при достижении ребенком 3-летнего возраста.

    Все рассмотренные программы направлены на обеспечение материальной поддержки женщины и новорожденного. Суммы индексируются с учетом инфляции, они учитываются в федеральном бюджете на новый год.

    Справки и документы для оформления и получения детских пособий.

    Какие заявления, справки и документы для оформления пособий на ребенка нужно получить из ЗАГСа и с места работы супруга?

    Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    1. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

    2. Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: «Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается».

    Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).

    1. Заявление о назначении пособия.
    2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
    3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
      • Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
      • Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
    4. Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
    5. Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка смотрите в статье «Единовременное пособие при рождении ребенка и передаче ребенка в семью».

    Пособие по беременности и родам (маме).

    1. Заявление о назначении пособия.
    2. Больничный лист из женской консультации.
    3. Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда.

    Размер пособия по беременности и родам и сроки выхода в декрет смотрите в статье «Пособие по беременности и родам и другие выплаты».

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)

    1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
    2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
    3. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
    4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

    Вы можете задать свой вопрос. Форма для вопросов чуть ниже.

    Калькулятор пособий по беременности и родам в 2018 году

    Подскажите пожалуйста, может ли мне ЗАГС выдать повторно справку о рождении ребенка на получение.

    Я бы хотела узнать какие документы потребуются для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет на.

    Здраствуйте у меня 4 дочки старшей 12 лет средней 6 лет а близняшкам маленьким 4 месяца я не работаю а муж мой.

    Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12.

    Мне сказали в собезе подать повторные документы на ребенка. Ребенку уже 2 года. Какие нужны повторные.

    пришло письмо из собеса о подтверждении права на получение ежемесячного пособия.с одним ребенком я.

    ДД! подскажите пож-ста, я в 2015 выхожу в декрет. До этого времени работала официально. Можно ли для начисления.

    здравствуйте!как я могу получить губераторские деньги и компесацию на получение молочных продуктов если муж.

    очень нужна ваша помощь. гр.муж получил на работе мат.помощь, единовременное пособие, но мы разошлись и я.

    я безработная, мама троих детей, муж выплачивает алименты в размере 25% от зарплаты на первого ребенка от.

    здравствуйте у меня такой вопрос.у меня трое детей т.е я считаюсь многодетной.какие выплаты мне пологаються.

    здравствуйте. я гражданин рф. жена проживает по временной регистрации. ребенок родился в россии и.

    я гражденка казахстана, муж россиянин. родила ребенка в росси.могу ли я оформить детское пособие? имея вид на.

    я гражданка РФ мой муж Беларус. рожать буду в России какие документы мужны чтоб оформить детские пособие.

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: Я была оформленна бухгалтером у мужа, муж ИП.

    Я студентка Санкт-Петербурга, мне нужна справка о том, что я не пользуюсь здесь никакими льготами. Куда мен.

    я родила дочь в 2006г.какие пособия я должна была получить и если возможность их сейчас оформить.

    Здравствуйте! Мне надо сейчас оформить пособия на рождение ребенка, но мой молодой человек не работает.

    Моему ребенку уже 10 лет. И все это время я не получала детского пособия. Скажите могу ли я рассчитывать на.

    если я не работаю и не работала , учусь заочно, а у меня оформлен уход за пожилым человеком, какие пособия я.

    Добрый день! У меня следующий вопрос: Для получения мною ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.

    Здравствуйте!! Я гражданка России ,прописка Московская область,перед родами я не работала и муж тоже!а рожать.

    мне с организации выплачивают детские пособие,один раз в 3 месяца. имею ли я права получать ежемесячно.

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, существует ли пособие на ребенка Минтимира Шариповича Шаймиева ( 200.

    Получить единоразовое пособие по рождению ребенка по РФ и ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет (это то.

    Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась и предупредила, что на 5 месяце.

    Я беременна вторым ребенком. Разница между детьми 21 год! Буду ли я иметь право на материнский капитал.

    Здравствуйте! Я родила ребенка, теперь хочу оформить единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком.

    Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос, моему ребенку скоро исполнится 6 месяцев, но мы не можем оформить.

    я получил только недавно гражданство РФ супруга не гражданка,только устроился на работу и там говорят что.

    моя дочь студентка ВУЗа родила в мае 2010г .Продолжает учиться в Вузе не оформляя отпуск по уходу за ребенком.

    Буду ли я получать пособие на ребенка и в каком размере если я стою на бирже труда. В декрет я пойду через 1.

    Если я прписана в Саратовской области,а работаю в Татарстане и проживаю здесь,могу ли я получить полис.

    я гражданка Белоруссии муж гражданин России у нас родился ребёнок у меня ещё ребёнок от первого брака то.

    у нас с мужем такая ситуация я не работаю и не работала, т.к. делала документы на гражданство я была гражданкой.

    Здравствуйте. Дочке годик. Я работаю, муж работает. Хотела бы оформить декретный отпуск своей маме по.

    здравствуйте,я не работаю,муж тоже как оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет(какие документы.

    Здраствуйте!Я студентка,сейчасв в академическом отпуске,мой муж работает не официально,полгода назад.

    По основному месту работы я нахожусь в декретном отпуске. Имею ли я право получать пособие по уходу за.

    Можно получить пособие на второго ребёнка не выезжая из Таиланда, если нет возможности выехать? Какие нужны.

    Можно ли получить пособие на второго ребёнка не выезжая из страны, если проживаешь не в России? Детей.

    Здраствуйте!Подскажите,пожалуйста,Правомерно ли делят пособие по уходу за ребенком до полутора лет на.

    Для того чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка обязательно ли предъявить оригинал.

    в свидетельстве о рождении ребенка отец записан с моих слов, пособие матери одиночки не оформлялось, не было.

    У меня муж гражданин Украины, тут в Москве официально он нигде не работает, зарегистрирован он у меня дома.

    Здраствуйте. У меня такой вопрос. Есть ли исключения на получения пособия по рождению первого ребенка при.

    зравствуйте.имею два места работы,единовременное пособие мне заплатят на основном месте или я имею.

    через какое время после рождения ребенка я могу идти в соц.защиту, оформлять пособие по уходу за ребенком до.

    Здравствуйте! Имею ли я право на получение материнского капитала,если оба ребенка родились не на.

    здраствуйте! у меня такой вопрос у меня жена скоро должна родить но встал такой вопрос жена работает в.

    Могу ли получать пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3,если я учусь очно,не работаю. Прописаны с ребенком в.

    Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня нет трудовой книжки,а без неё мне сказали что не выплатят.

    Здравствуйте подскажите пожалуйста солько должны платить детское пособие со вторым ребёнком и вовсех ли.

    Здравствуйте,я не работаю и муж мой тоже не работает срок 25 недель!Могу ли я пособия и какие документы мне.

    Я в течении 6 месяцев стою на учете на бирже труда в связи с сокращением. месяц назад узнала что беременна.

    Когда будет повышение детского пособия. У меня 6 детей.а пособие всё держится на одном уровне 100рублей.

    Подскажите, как правильно оформить справку о доходах в свободной форме за 6 месяцев для соц/защиты на.

    Если есть основная работа и работа по совместительству, можно ли получать детское пособие.

    У моей подруги родился 4 ребенок.Она не может собрать справки на мужа на получение пособия,т.к. не знает где.

    А какие пособия выплачиваются,когда мужа забирают в армию(в семье есть один ребенок)И какие документы надо.

    У меня срочный трудовой договор сроком действия до 31.12.2010 года. В ноябре 2010 года предположительный срок.

    Подскажите пожалуйста, какие нужны документы для оформления всех возможных пособий при рождении.

    в сентябре 2009 года я открыла иднивидуальное предпаринимательство. Действоала всего полтора.

    Я учусь в Российской медицинской академии постдипломного образования (врач-ординатор).Могу ли я.

    Я гражданка Украины, сейчас у меня РВП. Муж гражданин России. Ребенку 1год и 3мес тоже гражданин России. Ждем.

    мой муж официально не работает и не собирается вставать в центр занятости. Как мне быть если в.

    Какие документы нужны для получения ежемесячного пособия в нашей ситуации, что бы младший ребенок.

    Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 3 месяца. Имею ли я право на ежемесячное пособие от гос-ва по уходу за.

    Я мать-одиночка с двумя детьми(9л и 1г). Спрашивают справку о доходах.Сколько максимум должна состовлять.

    Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком, если у ребенка двойное гражданство и я получаю пособие в.

    Какие выплаты и где оформлять положены семье при рождении второго ребенка, в которой муж стоит на бирже.

    у меня 4 месячный ребенок я мать одиночка на моем предприятии мне сказали, что я буду получать.

    я учусь очно, в университете, там же оформила отпуск по уходу до 1,5 лет. Для оформления пособия требуют справку.

    В марте 2009г мне в Службе Занятости сделали приостановку выплаты пособия, в связи с декретным.

    Сотрудница находится в отпуске по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет.Первый ребёнок умер 2003 г,когда ему.

    Я и мой муж оба работаем. Можно ли сначала подсчитать, чьё пособие будет больше (и кто это сделает).У него.

    мы с женой оба предприниматели ответьте на какие выплаты ипособия мы можем рассчитывать.жена беременна.

    Моему ребенку 2 года и 4 месяца, скоро 3 года. Я работаю на 0,6 ставки и получаю детское пособие до 3- х лет по.

    Родила в Москве, сама работаю, сейчас в декретном отпуске. А работаю в г.Туапсе. Для получения пособия.

    у меня муж получает 15000, он военнослужащий, когда он пошел переоформлять документы ему сказали что он.

    Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

    Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

    Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

    Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

    Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

    Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

    Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

    • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
    • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
    • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

    Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

    Тем, кто уволен по следующим причинам:

    • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
    • Приостановление работы в качестве ИП;
    • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

    Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

    Документы для оформления пособия

    Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

    • Паспорт или иное удостоверение личности;
    • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
    • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
    • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
    • Заверенную выписку из трудовой книжки;
    • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

    Внимание!

    • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
    • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
    • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
    • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
    • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

    Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

    Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

    Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

    Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

    Начисление и выплата декретных

    Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

    Пример расчета декретного отпуска

    Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

    • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
    • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

    Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

    В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

    Средний дневной заработок составляет:

    710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

    Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

    1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

    Кто имеет право на декретные выплаты?

    На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

    • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
    • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
    • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
    • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
    • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
    • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

    Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

    При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

    Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

    Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

    • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
    • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
    • Заявление о назначении пособия;
    • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
    • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

    Начисление декретных пособий для ИП

    Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

    Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

    • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
    • Больничный лист.

    На какие пособия могут рассчитывать безработные?

    Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

    Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

    Пособия после рождения ребенка

    Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

    Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

    • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
    • Справку из ЗАГСа;
    • Свидетельство о рождении ребенка.

    Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

    • Справки из ЗАГСа;
    • Свидетельства о рождении ребенка;
    • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

    Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

    Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

    Документы необходимые для получения пособия

    • Заявление о предоставлении пособия;
    • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
    • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
    • Копия больничного по беременности и родам.

    Данные документы предоставляются работодателю.

    При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
    • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
    • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
    • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
    • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

    Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

    С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

    Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

    Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

    Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

    710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

    В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

    Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

    Навигация по странице

    Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

    • Федеральными законами:
      • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
      • № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);
    • Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

    Кто имеет право на получение пособия

    В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

    • Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
      • работающие официально по трудовому договору;
      • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
    • Неработающие мамы:
      • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
      • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
      • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

    Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

    При усыновлении детей в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу. Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

    Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она:

    • недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;
    • проходит службу по контракту;
    • учится очно.

    Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

    Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

    Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

    Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:

    • переезд в другую местность к мужу;
    • перевод мужа по работе;
    • заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
    • необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.

    Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:

    • организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
    • счета компании арестованы;
    • работодателя невозможно фактически разыскать;
    • фирма закрылась на момент обращения за выплатой.

    В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

    Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

    Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

    У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

    От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

    • В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
    • В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

    Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

    • своевременно;
    • правильно подсчитанную;
    • в нужном объеме.

    Как получить пособие по беременности и родам

    Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок:

    • 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
    • 28 недель — при многоплодной;
    • 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
    • по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

    Уважительными причинами являются:

    • непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
    • длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
    • переезд в другой населенный пункт;
    • незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
    • смерть близкого.

    Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

    Порядок назначения и выплаты

    Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

    Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска. Это может происходить:

    • В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
    • В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
    • В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

    Сроки выплаты и перечисления денег

    Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

    • назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
    • переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

    При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

    • заявление также рассматривается в течение 10 дней;
    • в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

    Как рассчитать пособие по беременности и родам

    Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2016 г. этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

    Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:

    • 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после).
    • 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после).
    • 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).
    • при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
    • если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.

    При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

    • 70 дней с момента рождения одного ребенка;
    • 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

    Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

    • меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб.);
    • больше максимальной (с 01.01.2016 г. — 256 027,40 руб.).

    Какие документы нужны для получения пособия

    Основанием для начисления пособия является больничный, оформленный в женской консультации. С ним женщине следует обратиться в бухгалтерию компании, где она работает.

    Обязательными документами для назначения выплаты у работодателя являются заявление и больничный лист. Также могут понадобиться другие документы:

    • справка о заработке 182н — нужна при оформлении пособия в ФСС, а также предоставляется основному работодателю из дополнительных мест работы женщины (если они есть);
    • справка о неполучении пособия по месту регистрации — нужна, если женщина подает документы в ФСС по месту фактического проживания, а не регистрации.
    • выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о признании женщины безработной (или данные о прекращении деятельности в качестве самозанятого населения или работника частной практики) — требуются при обращении в ФСС женщин, уволенных по ликвидации предприятия.

    В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

    Заявление на пособие по беременности и родам в 2016 году (образец)

    В заявлении о назначении пособия должна быть указана следующая обязательная информация:

    • название организации, в которую оно подается (наименование работодателя, отделение ФСС);
    • ФИО заявителя без сокращений в соответствии с паспортом;
    • сведения об удостоверении личности (паспорта);
    • сведения о месте регистрации и отдельно — о месте фактического проживания;
    • просьба предоставить отпуск по беременности и родам (указываются даты из больничного) и начислить пособие;
    • способ получения (по почте, банковским переводом);
    • основания для обращения (в данном случае — декретный больничный);
    • подпись заявителя, дата.

    Образец заявления

    Заявление может подаваться лично, через законного представителя по нотариальной доверенности или отправляться по почте. В нем женщина заявляет о своем желании уйти в декрет и оформить пособие по БиР.

    Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия

    Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием для расчета пособия по беременности и родам. Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна. Она предоставляется:

    • при подаче документов в ФСС;
    • передается с дополнительного места работы женщины, если она оформляет пособие по БиР у основного работодателя.

    Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г. От номера приказа и происходит условное название документа. Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются:

    • Сумма зарплаты, других вознаграждений и выплат, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.
    • Количество дней за эти периоды, в течение которых женщина была временно нетрудоспособной, находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком.

    При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы. Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде.

    Приказ о назначении пособия по беременности и родам (образец)

    Утвержденной формы приказа не существует. Документ издается в произвольном виде. В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины:

    • руководитель организации приказывает отправить женщину в отпуск по БиР и назначить ей пособие;
    • документ оформляется на основании заявления и больничного.

    Пример приказа

    Другие социальные пособия по беременности родам

    В некоторых регионах существуют аналоги пособия по беременности и родам, которые выплачиваются через соцзащиту из регионального бюджета на разных условиях. Например:

    • В Чувашии местное пособие по БиР выплачивается только безработным, выпускницам вузов, инвалидам I и II групп. Сумма выплаты небольшая — около 326 руб. за каждый полный месяц беременности с 12 недель.
    • В Волгоградской области дополнительное ежемесячное пособие в размере 500 руб. может оформить беременная женщина из семьи с низким среднедушевым доходом.
    • Во многих субъектах РФ местная доплата положена беременным из малоимущих семей с формулировкой «на питание». Так, в 2016 г. в Томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать по 300 руб., в Пензенской — по 580 руб., в Ульяновской — 566 руб.

    Также каждый отдельно взятый работодатель по собственной инициативе может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ. Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб.

    Заключение

    Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы. Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

    В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно.

    • Она обладает практическими преимуществами для всех сторон: женщины, работодателя и ФСС.
    • Единственный недостаток проекта — плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом.

    Выплата начисляется за весь период отпуска по БиР. В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов). Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании. Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. за 140 декретных дней). В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

    Наконец-то я нашла доступно изложенную информацию о том, какие выплаты нам, будущим мамочкам, положены. Может кому-нибудь пригодится.

    Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности

    Согласно 9 статье Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Величина выплаты определена в 10 ст. ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Чтобы получить вышеозначенное пособие, женщина должна встать на учет в женской консультации (или другом медицинском учреждение) не позднее, чем через 12 недель с момента наступления беременности.

    Документом, подтверждающим право на получение пособия, является справка из женской консультации. Предъявить ее надо по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. Он выдается будущим мамам в медицинском учреждении, когда срок беременности составляет 30 недель (если женщина вынашивает более одного ребенка или беременность протекает сложно, то через 28 недель). Единовременное пособие будет выплачено вам вместе с пособием по беременности и родам.

    Если по каким-то причинам вы не сможете предъявить справку одновременно с больничным листом, то нужно сделать это не позднее чем через 6 месяцев после окончания декретного отпуска, тогда выплата будет произведена в десятидневный срок.

    На сумму единовременного пособия не распространяются никакие налоговые или страховые вычеты.

    Неработающие женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, должны обратиться в органы социальной защиты населения по месту прописки. Для них предусмотрены ежемесячные выплаты в размере 600 руб., начиная с 22 недели беременности и до момента родов. Когда малыш родится, молодая мама должна сообщить об этом в соцзащиту и выплаты будут прекращены, а иначе придется возмещать переплату.

    Документы, которые необходимо предоставить в службу социальной защиты, для получения ежемесячного пособия неработающим женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности:

    • справка из женской консультации (или другого медицинского учреждения);
    • справка о прописке из паспортного стола;
    • справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной и состоите на учете в этой организации;
    • паспорт;
    • сберегательная книжка.

    Список документов, необходимых для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки:

    • паспорт (оригинал и копия);
    • трудовая книжка (оригинал и копия) либо другие документы, подтверждающие трудовой стаж;
    • справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы (за последние 3 месяца);
    • справка из женской консультации, подтверждающая то, что вы стоите на учете (должен быть указан срок беременности);
    • сберегательная книжка.

    После того, как вы встанете на учет в Службе Занятости, вам будут ежемесячно выплачивать по 800 руб. до начала декретного отпуска (с 30 недели беременности или с 28 при многоплодной или сложнопротекающей беременности).

    Пособие по беременности и родам

    Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.

    Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Максимально возможный размер пособия составляет 23400 рублей за месяц.

    Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.

    При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата. В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.

    Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.

    Пакет документов, необходимых для получения пособия:

    • заявление о назначении пособия;
    • листок нетрудоспособности;
    • трудовая книжка;
    • справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.

    Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Когда родителям будут выданы документы о рождении ребенка, полученные в ЗАГСе , они могут рассчитывать на получение единовременного пособия. Для этого требуется предъявить документы по месту работы (службы, учебы) отца или матери (родители решают это самостоятельно). Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документов. Если оба родителя являются безработными, выплата осуществляется органом социальной защиты населения по месту их прописки.

    Пособие выплачивается и в том случае, если ребенок был усыновлен в возрасте до 3 месяцев. При рождении более одного ребенка, выплата будет начислена на каждого. В случае, когда рождается мертвый ребенок, выплата не производится.

    Размер пособия с 1 января 2006г. составляет 8000руб. Для жителей отдаленных регионов может установлена надбавка.

    Пакет документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

    • заявление о назначении пособия от одного из родителей (усыновителей);
    • справка о рождении ребенка, полученная в ЗАГСе (копия и оригинал);
    • справка с места работы второго родителя о том, что ему не выдавалось данное пособие;
    • в случае, когда второй родитель является безработным, требуется предъявить его трудовую книжку (копию и оригинал) и справку из соцзащиты о том, что пособие ему ранее не выплачивалось;
    • родители, получающие пособие по месту учебы, должны предъявить справку из деканата о том, что они обучаются в этом учебном заведении;
    • если единовременное пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности не выплачивалось, нужна справка о постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (не позднее 12 недель);
    • если неработающий родитель получает пособие, требуется предъявить в соцзащиту трудовую книжку (копию и оригинал), если таковой нет, тогда диплом или военный билет с копией;
    • неработающим родителям также необходимо предъявить справку о прописке ребенка, выданную в паспортном столе.

    На сумму единовременного пособия при рождении ребенка не распространяются никакие налоговые и страховые вычеты.

    Запомните! Подавать заявление на получение единовременного пособия нужно не позднее, чем через 6 месяцев после рождения ребенка.

    Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Любой член семьи, взявший на себя обязанности по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, имеет право на получение ежемесячного пособия на период отпуска. Если параллельно с отпуском по уходу за ребенком работник продолжает выполнять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня, то он не лишается права на получение пособия.

    1 января 2007 года был увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и изменена система его расчета. Раньше выплата была единой для всех работников вне зависимости от количества детей – 700 руб., теперь на одного ребенка выплачивается от 1500 руб., на двух – от 3000 руб. и т.д., но сумма выплат не может превышать 6000 руб. Помимо этого, учитывается регион проживания работника, так, к примеру, для жителей Урала действуют следующие ставки: 1725 руб. – на одного ребенка, 3450 руб. – на двух и т.д., но не более 6900 руб. Количество детей считается по матери. Если были рождены двойняшки или у матери уже есть ребенок, не достигший полуторалетнего возраста, то выплата производится на обоих детей.

    Чтобы вам было назначено ежемесячное пособие, нужно по месту работы (службы, учебы) подать следующие документы:

    • заявление на получение пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
    • свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
    • справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначалось данное пособие.

    Если мать ребенка является студенткой или аспиранткой и хочет продолжить обучение после отпуска по уходу за ребенком, ей дополнительно нужно подать заявление о предоставлении отпуска и сохранении стипендии.

    Безработным гражданам, осуществляющим уход за ребенком, для получения пособия нужно предъявить следующий пакет документов в органы социальной защиты населения по месту жительства:

    • заявление на получение пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
    • свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
    • трудовая книжка (оригинал и копия);
    • справка из службы занятости, подтверждающая то, что пособие по безработице не начисляется;
    • справка из ЖЭКа;
    • паспорт;
    • сберкнижка или номер счета в Сбербанке.

    На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не начисляются никакие виды налоговых и страховых вычетов.

    Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляет 16 873,54 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

    Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает — документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

    Сумма единовременного пособия

    С февраля 2018 года сумма выплаты составляет 16 873,54 р.

    Куда следует обращаться для получения выплаты

    Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены — в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

    Необходимые документы для получения пособия:

    В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

    По месту работы, службы или учебы:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    • заявление о назначении пособия;
    • cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия — в случае, если оба родителя работают (служат);
    • если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие;
    • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

    В УСЗН по месту жительства одного из родителей — если оба родителя не работают (не служат):

    • заявление о назначении пособия;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка органа ЗАГС;
    • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
      для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
    • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

    Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

    Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

    Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача — в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

    Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

    Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка.

    Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих — 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

    • Паспорта родителей;
    • Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
    • Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
    • В случае, если один из родителей не является москвичом — справка о совместном проживании ребенка с родителем — Москвичом

    Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

    Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (Лужковские выплаты)

    Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

    • Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
    • Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
    • Одинокая мать, проживающая в Москве — женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

    Размер Лужковской выплаты

    1-й ребенок — пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й — семикратная, 3-й и последующий — десятикратная.Во II квартале 2017 года прожиточный минимум для детей по г. Москве равен 14 252 рублей, в III квартале 2017 года — 13 938 рублей.За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС) следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка. Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)

    Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

    Выплата пособия по беременности и родам

    Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

    безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

    обучающиеся по очной форме обучения

    проходящие военную службу по контракту

    усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

    Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

    Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

    Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

    Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

    Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

    Документы для получения пособия по беременности и родам

    Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

    заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

    справка о сумме заработка для расчета пособия

    Документы для получения пособия по беременности и родам в 2018 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

    Сроки выплаты пособия по беременности и родам

    При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

    После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

    Размер пособия по беременности и родам

    Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

    Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

    Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

    Студентки – в размере стипендии

    Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

    Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2018 года – 9 489 рублей)

    Расчет пособия по беременности и родам

    С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

    Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

    Пособие по беременности и родам в 2018 году
    равно

    доходы за 2 календарных года
    (предшествующих году наступления декрета)
    делим на
    количество дней в этом периоде
    умножаем на
    количество дней декрета

    Теперь о нюансах.

    Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

    Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

    В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

    Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

    Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

    В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.