Задержали выплату пособия по беременности и родам

Автор

задержка выплаты пособия по беременности и родам

Добрый день!! в настоящее время у меня происходит такая проблема; 14 сентября 2011г. я ушла в декретный отпуск, в этот же день сдала больничный лист в бухгалтерию своего предприятия. Знаю от юристов что мне должны перечислить деньги по истечении 10 дней.но мое предприятие пользуется такой практикой что перечисляет ден. средства не из своих средств, а подает документы в фсс, а те в свою очередь перечисляют деньги предприятию, и только потом беременной женщине. До настоящего времени мне денежные средства не перечисляют, фсс ни как не может проверить мой больничный лист и посчитать, А я переживаю из-за того, что мне идти на плановое кесарево, т.е. рожать раньше указанной даты в больничном листе и вот уже ложиться в роддом. В фсс звонила, но однозначного ответа они мне не дали, сказалаи в течении 10 дней, но 10 дней уже давно как истекли

У меня есть подозрение что ФСС деньги перечислило, а мутит ваш работодатель. Попробуйте ещё раз дозвониться туда, объясните ситуацию, назовите организацию, свои ФИО и номер больничного, пусть вам точно сообщат когда отправлялись деньги или по какой причине это не произошло. Если отправили — теребите работодателя, если нет — не стесняйтесь звонить руководству своего отделения ФСС.

по закону работодатель должен выплатить вам пособие в течении 10 дней, после того, как вы предоставите больничный лист. ваш дирек запросто может свалить все на вас, солгав, что больничный вы не донесли. поэтому, вместе с больничным, вам надо было написать заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам и о выплате причитающегося вам пособия, а потом взять копию изданного приказа и и при несвоевременной выплате идти в прокуратуру.

Мне задерживали пособие на 3 месяца, а потом отдали всю сумму сразу!

обращайтесь в ФСС заного,так и скажите, 10 дней прошло,пособий нет.Или звоните или прямо приходите к ним,насколько мне известно у них с этим строго,ваша контора по шапке получит.

Вообще-то врут они , что ФСС перечисляет. ФСС возвращает выданные дньги, а не предоставляет их для выдачи. Есть закон , в течение 10 дней должны выдать, остается требовать.

По закону, работодатель может сдать больничный лист в фсс, чтобы из своих не платить, а те в свою очередь перечисляют работодателю

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)

на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Пособие по беременности и родам (декретные)

Краткое содержание статьи

Пособие по беременности и родам — это вид материальной помощи, выплачиваемой женщинам, за весь период отпуска по беременности и родам из средств Фонда социального страхования (ФСС). Этот вид пособия также называется в народе «декретные».

Кто и при каких условиях получит выплату?

В список тех, которые может рассчитывать на поддержку государства при уходе в декретный отпуск вошли:

  • работающие женщины;
  • недавно потерявшие работу из-за банкротства предприятия;
  • студентки очных отделений университетов, техникумов, училищ;
  • служащие по контракту в военных структурах женщины;
  • усыновители, относящиеся к одной из выше перечисленных групп.

Пособие по беременности и родам (БиР) гарантировано только женщинам. Ни супруг, ни другие члены семьи не могут рассчитывать на соответствующие выплаты. Если беременная продолжает работать, то пособие не выплачивается, так как женщина все еще получает зарплату. Если у женщины одновременно имеется право на пособие по БиР и уходу за малышом, то она должна выбрать что-то одно.

Кто выплачивает?

Выплаты беременным работающим женщинам по месту работы начисляет наниматель, который возмещает средства из ФСС. Если женщина была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то заявление и больничный подаются в органы соцзащиты. Нередки случаи, когда работодатель задерживает выплату средств, тогда можно обратиться в Инспекцию труда или при задержке 2 месяца и более в Прокуратуру.

Порядок назначения и сроки получения

  1. По месту работы. Работодатель обязуется назначить выплату пособия по БиР в 10-ти дневный срок с момента подачи нужных документов. Полная сумма пособия за все месяцы отпуска выдается сотруднице с ближайшей зарплатой. Если сотрудница работает недавно и не предоставила вовремя справку о размере заработка за последние два года с предыдущего места работы, то размер выплаты назначается в соответствии с имеющимися у работодателя данными. После предоставления застрахованным лицом соответствующей справки пособие должно быть пересчитано. Сумма декретного пособия, излишне начисленная сотруднице, не может быть взыскана. Исключение составляет счетная ошибка или предоставление получателем пособия заведомо неверных сведений.
  2. По месту учебы. Студентам очной формы обучения необходимо обратиться в бухгалтерию учебного заведения. Денежные средства могут быть перечислены тем же способом, как и стипендия из бюджета, выделяемого учебному заведению.
  3. В органах социальной защиты. Перевод средств через происходит банк или осуществляется почтовым переводом до 26 числа следующего месяца. Источником денег является ФСС.
  4. При прямом обращении в ФСС. Выплата производится напрямую через ФСС в рамках проекта «Прямые выплаты» и не требует посредничества работодателя. Узнать о том, участвует ли ваш регион в данном проекте можно здесь.

Размер пособия по беременности и родам

Размер выплат по декрету зависит от социального положения беременной:

  • работающие по найму женщины получают 100 % выплату от среднемесячного заработка (учитывается сумма до вычета налога);
  • студентки, обучающиеся очно, получают 100 % от размера стипендии;
  • женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на всю сумму, равную размеру денежного довольствия умноженную на количество месяцев отпуска;
  • если стаж беременной на месте работы составляет менее шести месяцев, то она за каждый месяц получит пособие равное МРОТ;
  • женщины,уволенные из-за ликвидации организации, прекращения действия ИП получают за каждый месяц отпуска – сумму 628,47 руб.

Декретные выплаты высчитываются по следующей формуле:

Доходы за 2 предшествующих года без учета налоговых вычетов ÷ 731 или 730 (число дней в указанном периоде) × число дней декретного отпуска.

В 2018 году размер минимальных и максимальных декретных увеличился в связи с инфляцией, вычисленной Росстатом. Индексация пособия по БиР и других выплат проводится в соответствии с инфляцией по итогам 2017 года. Росстат определил инфляцию 2,5 %, что соответствует повышающему коэффициенту индексации 1,025.

В связи с индексацией пособий изменились еще два показателя, влияющих на размер выплаты:

  1. МРОТ вырос до 9489 руб., что на 1689 руб. больше, чем в 2017 году.
  2. Предельная база исчисления страховых взносов составляет 815 000 тыс. рублей.

Средний заработок сотрудницы не должен превышать установленного минимума и максимума. Рассмотрим актуальные цифры по таблице максимальных и минимальных выплат после осуществления индексации.

Минимальное пособие, положенное женщинам, работающим по найму (рассчитывать исходя из величины МРОТ на все дни периода временной нетрудоспособности).

  • 43 675,40 руб. – при больничном 140 дней;
  • 48 666,87 руб. – при дополнительных 16 днях отпуска, 156 дней декретного;
  • 60 521,62 – за 194 дня декретного отпуска.

Максимальный размер пособия, положенный работающим женщинам.

  • 282 493,4 – за 140 дней декрета;
  • 314 778,36 – если отпуск составляет 156 дней;
  • 391 455,14 – при декретном отпуске 194 дня.

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2018 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Следует учитывать некоторые особенности начисления денежных средств.

  1. При расчете среднемесячного дохода не учитываются периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за малышом.
  2. Не учитываются также периоды, когда сотрудник освобождался от работы, заработная плата при этом сохранялась полностью или частично.
  3. Если работница находилась в декретном отпуске или отпуске по уходу за младенцем на протяжении последних двух лет, то эти даты будут исключены из общего расчета. Но женщина имеет право заменить время, когда зарплаты не было, на предшествующий год или два года. Это позволяется сделать, если женщина получит большую сумму.

Пример расчета пособия

Рассмотрим возможный пример расчета пособия по БиР на примере осложненных родов, при которых положено 156 дней отпуска. Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности. Допустим, что заработная плата в 2016 году оказалась 450 000 руб., а в 2017 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 731 день.

Отсюда начинаем расчет пособия: (450 000 + 522 000 )/ 731 × 156 = 207 430,92 руб.

Данная сумма будет единовременно выплачена работнице со следующей зарплатой после принятия документов и расчета. Пособие по беременности не облагается налогами и сборами, поэтому женщина получит все денежные средства сразу.

Необходимые документы

Для получения пособия по беременности и родам будущей маме надо предоставить работодателю небольшой пакет документов:

  • листок нетрудоспособности;
  • заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
  • для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.

В 2018 году пакет документов может быть направлен работодателю по почте, тогда к письму прикладываются заверенные копии или в электронной форме.

Для безработных оформление декретных будет происходить на основании предоставления таких документов:

  • заявление о предоставлении соответствующей выплаты;
  • справка о зарплате с места работы или заявление на запрос о предоставлении информации о размере заработной платы;
  • листок нетрудоспособности из женской консультации, подписанный акушером-гинекологом.

Больничный лист

Выплата пособия по БиР производится на основании выданного беременной больничного листа. Его получают в женской консультации, где наблюдается беременная. В документе прописывается точное число дней декретного отпуска, а выдается больничный в определенный день.Таблица поможет разобраться, когда женщина может идти в отпуск.

Помимо акушеров-гинекологов в женских консультациях больничный лист может заполняться и подписываться врачами общей практики (семейными докторами) или фельдшерами. Если женщина на сроке 30 недель отказывается от получения данного документа по причине нежелания оставлять рабочее место и уходить в декрет, то при повторном обращении беременной листок нетрудоспособности выдается в общем порядке. Отсчет положенных государством дней все равно начинается с 30-ти недель.

Бланк больничного по БиР идентичен тому, который оформляется при общих заболеваниях, но существуют особенности заполнения:

  1. В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
  2. В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
  3. При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
  4. Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
  5. Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
  6. Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.

Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

Основной документ выдается, в том числе женщинам, попадающим из декрета в декрет. Для усыновителей детей до трехмесячного возраста также предусмотрен декрет сроком до 70 дней, бумага оформляется с момента фактического усыновления. Но отсчет 70-ти дней начинается со дня рождения малыша. Если родители усыновляют двух и более младенцев, то продолжительность декрета увеличивается и становится, как при многоплодной беременности, 110 дней.

Как получить

Работающие женщины могут воспользоваться следующей инструкцией для получения декретных выплат:

  1. Для получения пособия беременной женщине необходимо на сроке 30 недель получить листок о нетрудоспособности у наблюдающего ее акушера-гинеколога или семейного врача.
  2. Написать от руки заявление на предоставление данного пособия.
  3. При необходимости оформить документ о сумме заработанных средств на предшествующем месте работы.
  4. Пакет документов предоставляется работодателю не позднее 6-ти месячного срока с момента завершения отпуска по БиР.
  5. Если женщина трудится на нескольких предприятиях по совместительству, то выплата производится у каждого работодателя.

Женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией предприятия нужно воспользоваться помощью Фонда соцстрахования для подачи необходимых бумаг.

Заявление по беременности м родам

Помогите составить исковое заявление в районный суд, о выплате пособия по беременности и родам, не могу вручить документы (отправляла по почте) работодатель скрывается не находясь на юридическом адресе!

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

о взыскании пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Я, , работаю в по трудовому договору с в должности .

В я забеременела и с ушла в отпуск по беременности и родам. . С я ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Я направила работодателю заявление о назначении и выплате мне пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель мое обращение проигнорировал, и в настоящее время пособия мне не выплачены. Работодатель на связь не выходил. я узнала, что деятельности не ведет, по юридическому адресу не находится, старые контакты организации уже недействительны, а новые не появились. Полагая, что счета заблокированы и с них производится списание денежных средств в счет погашения задолженностей, я обратилась в с просьбой выплатить мне пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком напрямую. Не имея возможности самостоятельно получить документальные подтверждения наличия задолженности на счетах работодателя, я попросила Фонд социального страхования запросить сведения о состоянии счетов . В Фонде направить соответствующий запрос отказались и порекомендовали обратиться в суд.

По действующему законодательству до момента официальной регистрации прекращения деятельности должно выполнять в отношении меня обязанности работодателя, в том числе по выплате пособие в связи с материнством. В том случае, если выплата пособий работодателем невозможна, обязанность по выплате пособий ложится на территориальный орган Фонда социального страхования.

Полагаю, что невыплата мне пособия по уходу за ребенком нарушает мои права и действующее законодательство.

1. До настоящего времени мне не выплачено пособие по беременности и родам.

В соответствии с ч.1 ст.1.4 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 26 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – ФЗ №255) пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Согласно ч.1 ст.10 ФЗ №255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86 календарных дней после родов). Размер пособия по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка.

По общему правилу назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица (ч.1 ст.13 ФЗ №255). В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ в случае невозможности выплаты пособия по беременности и родам страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанного пособия осуществляются территориальным органом страховщика.

Поскольку не располагается по юридическому адресу и не ведет финансово-экономической деятельности, у меня есть основания полагать, что на его счетах отсутствуют денежные средства. Считаю, что в этом случае обязанность по выплате мне невыплаченной части пособия по беременности и родам несет .

В соответствии с расчетом исковых требований пособие по беременности и родам должно быть выплачено мне в сумме . Полагаю, что обязанность по выплате мне указанной суммы должна быть возложена на одного из ответчиков в зависимости от состояния счета .

2. Мне не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с ч.1 ст.1.4 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Согласно ст.11.2 ФЗ №255 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка. В соответствии с ч.1 ст.11.1 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Моему ребенку уже , однако пособие по уходу за ним мне не было выплачено ни разу.

Согласно ч.1 ст.13 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы застрахованного лица. В соответствии с ч.4 ст.13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ в случае невозможности выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанного пособия осуществляются территориальным органом страховщика.

Поскольку длительное время не выходит на связь и не располагается по месту нахождения, у меня есть основания полагать, что на его счете отсутствуют денежные средства и к этому счету применяется очередность списания денежных средств. Считаю, что в этом случае обязанность по выплате мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком несет .

В соответствии с расчетом исковых требований ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено мне за период с по настоящее время в сумме . Полагаю, что обязанность по выплате мне указанной суммы должна быть возложена судом на одного из ответчиков в зависимости от состояния счета .

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 1.4, 10, 11.1, 11.2, 13 Федерального закона от 26.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»,

1. Взыскать с и в пользу пособие по беременности и родам в сумме .

2. Взыскать с и в пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме .

1) Копии искового заявления – 2 шт.

2) Расчет исковых требований – 3 шт.

3) Копия трудовой книжки.

4) Копия листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью.

Задержка выплаты пособия по беременности и родам

Добрый день! Пожалуйста, подскажите.

Ситуация такова: Я нахожусь на больничном по беременности и родам с 13 августа 2012 года. Заявление и все документы написала и отдала в срок. Сегодня уже 13 сентября, соответственно, прошёл месяц. Перечисления средств до сих пор не было. Вчера я обратилась к своему руководителю с просьбой уточнить в бухгалтерии по моей ситуации, связались с главным бухгалтером в Москве (работаю я в Нижнем Новгороде), он ответил нам, что документов и заявления моих у них ещё нет. Но пришли некие документы, но они ещё не разобраны. Сегодня я поехала лично в свою бухгалтерию по месту работы, и мы ещё раз связались с Москвой, документы там разобрали, но моих снова среди них не оказалось.

Связались с человеком, который занимается отправкой заявлений в Москву. Она, извинившись, сообщила, что только недавно отправила мои бумаги.

Вот вопрос заключается в следующем: такая задержка — это нормально? Просто, насколько мне известно, существуют определённые сроки, т.е. нпр. 5 даётся работодателю на передачу документов в ФСС, далее ФСС в течении 10-14 дней перечисляет средства. О чём я и сообщила, но мне было сказано, что есть полгода, в течение которых работодатель обязан выплатить средства и они будут выплачены. Но с чем связана такая задержка в передаче моих бумаг внятного ответа я не получила. Могу ли я написать куда-то жалобу или обратиться по этому вопросу? Т.к. рассчитываешь на одно, а получаешь совсем другое…

ДОбрый день, Елена!

По какие то там полгода, это не на выплату вам пособия, а это срок как раз для граждан, которые не торопятся подать документы, это для опоздавших, а вот работодатель обязан выплатить именно в срок о котором пишите вы, если у вас в области действует пилотный проект, когда деньги вообще напрямую через ФСС.

И по приказу №255-ФЗ РФ от 29.12.2006 для оплаты предоставленных больничных у работодателя есть 10 дней, чтобы принять решение по выплатам, а вот выплатить он обязан в ближайшую выплату зп, а это либо аванс, либо зп за месяц.

Да, вы даже имеете полное право на основании приказа №35-ФЗ от 23.04.2012 и на основании ст. 236 ТК РФ потребовать выплаты задержанного пособия по БиР с компенсацией, но правда, сумма компенсации сильно будет мизерная, учитывая наши белые зп. Единственное получите удовлетворение, но опять же, смотрите, а вдруг работодатель будет ставить вам палки в колеса и дальше по другим пособиям. Подумайте просто, стоит ли. Конечно, опять с беременной женщиной поступили бессовестно, при чем сами же женщины. Я перестаю понимать, я работаю в коммерческих фирмах, и всегда работала с бухгалтерами зарплатниками, которые сроки блюли так, что если что то задрежали, там была целая трагедия. А в вашем случае женщины поступают бессовестно с женщиной. При чем ведь речь идет не о деньгах фирмы, а деньгах ФСС. Сочувствую, но может лучше, чтобы вам уж выплатили эти деньги, а так начнется конфликт, а эти тетки в бухгалтерии они такие стервы и будете каждое пособие выбивать через конфлик, жалобы, суды.

А если что то выяснять у работодателя официально, не стоит ходить, просить, и уговаривать, всегда нужно переходить на официальное общение — переписка — заказные письму с уведомлением и описью вложения. Подача заявлений в ГИТ, если результата нет, то в суд.

Спасибо Вам большое, Виктория!

Сегодня я уже вроде бы успокоилась, а вот вчера расстроилась чуть ли не до слёз.

У меня к Вам ещё один вопрос, если можно. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то определённые сроки, в которые наш бухгалтер (Нижегородский) обязан передать документы в Москву? (организация зарегистрирована в Москве).

Хорошо, что успокоились.

А все должны сделать в те сроки, которые оговорены при пилотном проекте и в законе. А не важно, где кто зарегистрирован и находится, сейчас столько видов почты, что все можно и во время сделать. ну, ладно они бы действительно задержали из-за почты, но ведь они просто забыли и наплевательски отнеслись.

Знаете, вы так о себе напоминайте, позванивайте, узнайте, отправили ли ваши документы, когда отправили, а дошли ли они до Москвы, чтобы опять не забыли. ну, а если что пишите им письма официальные.

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!